Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtNicht viel, meine Erfahrungen decken sich in vielerlei Punkten mit den negativen Bewertungen die hier stehen!
Lohn wurde immer pünktlich gezahlt, alle anderen positiven Erfahrungen wurden egalisiert!
Die Kollegen untereinander, das Produkt
Den Zusammenhalt und die positive Veränderung in der Geschäftsleitung
Nette Kollegen
Kollegialer Zusammenhalt
Offenbar wird im Moment dazu übergangen gezielt Mitarbeiter zu animieren um hier ein positives Bild über die Cabka zu kreieren. Fallt nicht darauf herein...
Vieles ist noch beim alten! Man redet sich das jetzt nur schön!
In einer Firma, in der Kündigungen als "Alltag" bezeichnen werden, gibt es schlichtweg keine Wertschätzung für Mitarbeiter!
Man reflektiert nicht, oder man ignorieret es einfach, weshalb dort eine solch hohe Fluktuation von Personal stattfindet!
Vieles geht tatsächlich auf die Kappe von toxischen Vorgesetzten! Man ...
Das Industriegebiet ist sehr abgeschieden und mit den ÖFIS nicht erreichbar
so gut wie alles
Das kaum auf zukunftsorientierte Zufriedenheit der Mitarbeiter, insbesondere frühzeitig, eingegangen wird.
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel nicht gegeben.
Fluktuation
Ändert eure Kommunikation, vor allem von der Führungsebene. Außerdem werden Mitarbeiter so gut wie gar nicht weiterentwickelt, alles passiert willkürlich und wenn jemand keine Leistung bringt wird er direkt entlassen. Kündigungen werden gar nicht erklärt und versucht unter den Teppich zu kehren.
Die Geschäftsführung + Produktionsleitung sollte ausgetauscht werden
Weniger E-Mails
Kommunikation und Unternehmenskultur verbessern.
Hier ist alles schon mal gesagt worden!
Der am besten bewertete Faktor von Cabka Group ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein böses Wort. Kann ich nicht beurteilen.
Im negativen Sinne:
Top Managment wird hoch belohnt für ihre Unfähigkeit.
Wer die Arbeit macht bekommt Mindestlohn oder paar Euro mehr.
überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cabka Group ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man gibt sich Mühe, viel Platz nach oben.
da würde ich nicht mal einen Stern geben! Die Mitarbeiter schmoren in einem Gemisch aus Gestank, Staub, Abfall, Fliegen, Maden und Kakerlaken
Man könnte ja sagen Arbeiten wie im Mittelalter, und Goldstücke sollen hergestellt werden
Es gibt systematisches Bossing. Dies stellt sich so dar:
Ignoranz, alles im Sande verlaufen lassen, allein gelassen werden usw. seitens des Top-Managments aus Berlin.
Untragbar. Am liebsten kein Stern.
Man sollte der Cabka Group den Weltmeisterpreis, besser noch den Meisterpreis im Universum verleihen, für die übelsten Arbeitsbedingungen ever.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer will kommt weiter!
Nahezu null. Es werden in der Regel nur die absolut nötigsten Weiterbildungen gemacht, auch nur um den Arbeitsschutz rechtlich Rechnung zu tragen.
Wird auf Nachfragen angeboten. Notwendige Schulungen werden organisiert und das läuft gut.
Angebot von Weiterbildungen sollte stärker ausgebaut werden.
Nur bei braunen Knöcheln
