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Cabsol Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cabsol Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Cabsol Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cabsol Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Klima von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparenter Informationsfluss vom Management. Mitarbeiter und Führungspersonen haben immer ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Äußerst freundlicher und kollegialer Umgang miteinander. Probleme können direkt angesprochen werden und werden nicht abgeblockt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Spielraum für eigene Zeitplanung. Management stets ansprechbar bei Anliegen zur individuellen Arbeitsgestaltung. Problemlose Urlaubsplanung.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Gespräche über die individuelle Entwicklung. Nachvollziehbare und diskutierbare Entscheidungen. Große Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachvollziehbare Arbeitseinteilung. Jederzeit besteht die Möglichkeit, über die eigene Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu sprechen und Wünsche zu äußern.