Befristete Arbeitskräfte haben kaum Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an der Caceis ist sind die beiden umliegenden Kantinen, das Gleitzeitmodell (wenn man nicht in Schichten eingeteilt ist) und die freien Parkplätze in der Tiefgarage (ohne zusätzliche Kosten nutzbar).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideen oder Vorschläge werden wenig akzeptiert bzw. umgesetzt. Befristete Mitarbeiter, die ihre Arbeit gut machen werden dennoch nicht übernommen. Durch die Masse an befristeten Arbeitskräften und Zeitarbeitskräften muss ständig neu eingelernt werden, was die unbefristeten Arbeitskräfte verständlicherweise stört bzw. auch zu Demotivation führt.
Fehler werden in dem Unternehmen nicht gern gesehen, ein Gespräch bei den Führungskräften ist dann die Regel.
Die Führungskräfte-Kultur ist schlecht bzw. es sind keine guten Führungskräfte (unfairness, kein Lob,...)
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Leute übernommen werden (wenn sie gut sind) und mehr Anreize geschaffen werden.