Ein veraltetes Unternehmen , das sich künftig wundern wird, warum so viele Arbeitsplätze nach Malaysia verlagert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie haben Millionen in die Renovierung des Büros investiert, obwohl das niemand im Unternehmen tatsächlich gefordert hat. Alles andere wurde dabei völlig vernachlässigt: Prozesse, IT-Infrastruktur, IT-Tools, Programme, etc. Zwar freue ich mich über die neuen Möbel und die Klimaanlage, aber ich wäre im Homeoffice doppelt so produktiv gewesen, wenn ich mit besser funktionierender IT Infrastruktur und besseren Tools gearbeitet hätte. Wir arbeiten weder im Bauwesen, noch in der Automobilindustrie, der Möbelbranche oder im Bereich Innenarchitektur. Die erste Priorität sollte die Investition in IT sein, um sicherzustellen, dass es niemals Probleme mit Transaktionen gibt. Stattdessen hat dieses Unternehmen genau das Gegenteil getan.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sinnlos, Verbesserungen anzusprechen . Sie tun so, als ob es ihnen wichtig ist, aber am Ende ändert sich nichts. Das deutsche Management hat null Entscheidungskraft, alles wird in Frankreich entschieden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Druck, Stress und eine Menge unnötiger Politik.
Work-Life-Balance
Früher war es besser, jetzt herrscht immer mehr Druck: mehr tage in Büro,(weniger home office) mehr Überstunden, mehr Wochenenden, die damit verbracht werden, zu 100 % sicherzustellen, dass ein Release keine größeren Probleme verursacht.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt von der Abteilung und dem Team ab, in meinem Fall war es in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt selten zur richtigen Zeit und auf die richtige Weise. Entweder wird sie chaotisch in letzter Minute übermittelt, gar nicht kommuniziert oder so unklar, dass sie mehr Fragen aufwirft, als sie beantwortet
Interessante Aufgaben
Keine