CACEIS 

Bank 

S.A., 

Germany 

Branch

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Ausrichtung
Expertise als Backoffice Provider
Im Wertpapier und Zahlungsverkehr.
Zugehörigkeit zur großen Credit Agricole-Familie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unausgewogenes Gehaltssystem

Verbesserungsvorschläge

Mehr Energie auf die Aus und Fortbildung verwenden und ein ausgewogeneres und Zeitgemäßes Entlohnungsmodell entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

...aus meiner subjektiven Sicht ganz in Ordnung, es ist nicht in allen Teams gleich und verändert sich auch immer wieder. Die Geschäftsführung sowohl in München als auch Paris probiert von sich aus viel ist manches Mal aber zu weit weg von der Basis.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote gibt es sind aber oft halbherzig und nicht am Bedarf orientiert, coaching auf Sachbearbeiter-Ebene nur minimal vorhanden. Es gibt allerdings eine Konzernweite Online-Akademie, daher 3 statt 2 Sterne

Gehalt/Benefits

Überwiegend aussertariflich!!! Für manche gut für die Mehrheit eher nicht, in einer Zeit wie dieser...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Länger "gediente" Kollegen sind bei uns wohl in der Mehrheit, das ist nicht nur positiv, wenn man einer davon ist..

Vorgesetztenverhalten

Auch das muß sehr individuell bewertet werden. Vorgesetzt durchlaufen in der Regel ein Assessment und Fortbildungsprogramm für Führungskräfte, trotzdem ist das Ergebnis heterogen, schon bei der internen (Um-)Besetzung von Stellen
Wird, so hat man den Eindruck, manchmal zu wenig Wert auf das Führungsverhalten gelegt. 4 Sterne weil ich eine positive Entwicklung wahrnehme.

Kommunikation

Auch in dieser Richtung wird viel getan, aber auf Middlemanagement-Ebene gibt es in der Umsetzung schon große Unterschiede

Interessante Aufgaben

Auch wieder sehr individuell, im Großen, denke ich aber geht es bei der Produktion um Standart-Tagesgeschäft, da hält sich der Spannungsbogen in Grenzen, es gibt aber sicher zahlreiche Jobs im Haus, bei denen kein Tag wie der andere ist.

Arbeitsatmosphäre

Es wird unheimlich viel gelästert

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Überstunden können meist recht einfach abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Lächerlich.
Beispiel - freiwillig Schulungen die dann aber unbedingt gemacht werden müssen. (Nur online - ohne dass es Arbeitnehmer spezifische Schulungen gäbe; außer wieder nur für die „Lieblinge“)

Gehalt/Benefits

Bestenfalls Unteres Mittelfeld wenn ich es mit früheren Gehältern und für den zukünftigen Job vergleiche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnötiges Drucken ist der Standard anstatt die Ausnahme

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kündigung.

Kommunikation

Am Ende der Probezeit wurde erst mitgeteilt, dass diese erfolgreich beendet ist (mündlich) nur um dann per Einschreiben nach Hause am letzten möglichen Tag schriftlich ohne jegliche menschliche Vorwarnung zu kündigen

Gleichberechtigung

Lieblinge der Führungskraft werden auch so behandelt

Interessante Aufgaben

Keine Einarbeitung für potenziell interessantere Aufgaben erhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltserhöhungen zu bekommen erfordert einen gewissen Einsatz. Geschenkt bekommt man nichts.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

war im Mittel gute Möglichkeit für nen Einstieg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behandlung externen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

die Unternehmenskultur sollte mit der Zeit verbessern.

Arbeitsatmosphäre

kommt immer darauf an , in welcher Abteilung. Aber in meiner Abteilung war es sehr chaotisch. ich fand , die Professionalität, hat hat bei manchen Kollegen überhaupt nichts zum finden war. es gab Manchmal sogar Streit vor dem ganzen Abteilung.

Work-Life-Balance

als werkstudent kann ich eig nicht viel zu Work-life- balance sagen. aber die Zeiten waren flexible und konnte nach meinem Bedarf anpassen. und wurde auch von Kollgen zugestimmt.

Karriere/Weiterbildung

sehr schlecht. Als Werkstudent hatte ich überhaupt keine Schulungen. Auch die Kollegen sahen nicht sicher mit der Arbeit. sah wie alle arbeiten mit jahren lang Erfahrung als die Arbeit inhaltlich zu verstehen haben.

Gehalt/Benefits

also da ich über Zeit Firma war, fand ich die Stundenlohn schon in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

war besser als ich eig dachte. am Anfang sahen bisschen skeptisch aber dann waren sehr nett mit laufe der Zeit.

Vorgesetztenverhalten

glaub müssen mehr daran arbeiten. die Interne und Externe Mitarbeiter ( Zeitfirmen Arbeiter) wurden komplett anders behandelt. das hat mich persönlich bisschen zur Motivationsverlust geführt

Arbeitsbedingungen

relativ sehr gut.

Kommunikation

Unter der Abteilung war schon ok , aber mit den anderen sehr gelegentlich.

Gleichberechtigung

kam seht oft auf dem Kollegen an

Interessante Aufgaben

in meiner Abteilung gabs nicht interessantes. war sehr monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zwei Kantinen stehen Mitarbeitern zur Auswahl und die internationale Kontaktmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Politische Auseinandersetzungen soll nicht auf die Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden!!!

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die komplette Führungsriege aus und besetzt wichtige Posten mit fähigen Leuten!

Arbeitsatmosphäre

Da viele Angst um Ihren Arbeitsplatz hat, stehen Intrigen und Konflikte an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Schichtarbeit zieht leider einen Stern ab.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind die Krönung des Unternehmens. Schade, dass hier keine Minuspunkte vergeben werden können. Was Abteilungsleiter veranlasst wird, wird eigenhändig vom Teamleiter widersprochen. Führungskräfte sind konfliktscheu und lassen hierdurch entstandene Nachteile an eigene Mitarbeiter aus.

Kommunikation

Rückmeldung auf Nachfragen wird nicht beantortet - egal von wem...das nenne ich Anstand

Interessante Aufgaben

Aufgaben teils recht monoton, teils zum zwecke der Arbeitsbeschaffungsmaßnahme

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe zum MOC.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang der Mitarbeiter untereinander.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter im normalen sozialen Umgang miteinander schulen und aktiv ein- und durchgreifen, wenn psychisch kranke Menschen ihr Umfeld mit ihrem aggressiven Verhalten traktieren anstatt wegzuschauen bzw. hilflos daneben zu stehen.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing und Psychospielchen prägen den Alltag. Viele offensichtlich verhaltensgestörte, am Leben und v.a. sich selbst gescheiterte Persönlichkeiten, die sich gegenseitig das Leben schwer machen um ihrem bemitleidenswerten Dasein halbwegs einen Sinn abzuringen. Der Rest hält sich eher zurück und versucht sich, so gut es geht, nicht in den mentalen Abgrund seines negativen Umfelds ziehen zu lassen, bzw. ergreift rechtzeitig die Flucht nach vorn.

Image

Chaosbank mit Psychomitarbeitern. Viele Kunden sind unzufrieden oder bereits weggegangen.

Work-Life-Balance

Die wenigen fleissigen und kompetenten Mitarbeiter arbeiten sehr sehr viel. Dadurch hohe Burn-Out-Gefahr. Die anderen kriegen den Tag mit Kaffee trinken, rauchen gehen, Päckchen in die Arbeit bestellen und auspacken sowie planen des nächsten Urlaubs bzw. der nächsten Party/Freizeitaktivität rum.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten ganz ok. Aufstiegsmöglichkeiten in Kriesenzeiten durchaus gegeben (unerfahrene Mitarbeiter wurden über Nacht zum/r Teamleiter/in gemacht, obwohl diese Ebene eine paar Jahre zuvor komplett abgeschafft wurde. Da sonst keiner den Job machen wollte, mussten sie sich gleich entscheiden als ihnen das Angebot gemacht wurde (weil schon 2-3 Leute, die wohl erst als fähiger für den Posten eingeschätzt wurden, vor ihnen den Job abgelehnt hatten - fachliche Führung JA, personelle AUF GAR KEINEN FALL!).

Gehalt/Benefits

Verdienst ganz ok für die Branche. Kein Tarif. Jährliche Anpassung des Jahresgehalts, die die Inflationsrate deckt. Grosse Sprünge sind nicht zu erwarten. Am besten gleich von Anfang an Vertragsbedingungen gut verhandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung. Nichts genaues bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang. Viele ältere Kollegen, die schon lange beschäftigt sind.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich respektvoller als Mitarbeiter. Sind durchaus in der Lage Probleme zu erkennen, stehen diesen allerdings sehr oft hilflos gegenüber und greifen nicht angemessen durch. Kein nachhaltiger Schutz der normalen Mitarbeiter vor den psychisch gestörten. Neue Mitarbeiter werden sogar neben bereits mehrfach verhaltensauffällige Mitarbeiter/innen gesetzt. Wenn sie dann von diesen attackiert werden und um Rat bitten wie sie sich da jetzt am besten verhalten sollen, werden sie mit den Worten auf sich selbst zurück geworfen: Da musst du jetzt wohl deinen Platz im Team finden!

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind ok. Kantine nicht zu empfehlen. Ausser die im MOC.
Die guten Seiten werden durch das gestörte Verhalten der Mitarbeiter untereinander überschattet. Ein abgeschlossenes Psychologiestudium kann sehr hilfreich sein, wenn man hier unbedingt arbeiten möchte. Man bekommt auf jeden Fall viel Praxiserfahrung im Umgang mit psychischen Erkrankungen und Störungen und lernt diese in Zukunft schneller zu erkennen und sich vor solchen Leuten zu schützen ohne selber Schaden zu nehmen.

Kommunikation

Information & Kommunikation durch Vorgesetzte gut und kompetent. Kommunikation der Mitarbeiter untereinander oft geprägt von verbalen Attacken und Übergriffen. Gegenseitiges Misstrauen was sich in unkontrolliert rumschreien, sich gegenseitig beleidigen oder bedrohen bzw. niedermachen äußern kann.

Gleichberechtigung

Konnte keine ungleiche Behandlung von Männern und Frauen durch das Unternehmen feststellen.

Interessante Aufgaben

Wird alles nach Frankreich ausgelagert sobald die Franzosen in der Lage sind die teilweise sinnlosen, nicht nachzuvollziehenden Arbeitsprozesse zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer einen 9-5 Job braucht bei ordentlicher Bezahlung und nicht mehr tun möchte als das verlangte ist hier richtig. Wenige machen hier die Arbeit von vielen. Bin absolut nicht böse auf die Firma, wem es gefällt bitte, mir geht es mit weniger Gehalt jetzt besser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, französische Mutter (politisch), kaum Perspektiven, kein funtionierendes internes Controlling (Contolling heißt steuern, nicht kontrollieren)

Verbesserungsvorschläge

Habe ich in den Bewertungen eingetragen...

Arbeitsatmosphäre

Ruhig bis auf politische Auseinandersetzungen

Image

Unbekannt, bei Kunden eher schlecht

Work-Life-Balance

Flexibel, geregelt, alles gut

Karriere/Weiterbildung

??? Weiterbildung mit Einschränkungen rest siehe 1

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Absolute Führungsschwäche durch alle Ebenen

Arbeitsbedingungen

Für den Münchner Norden echt ok

Kommunikation

Wen man es per Flurfunk nicht hört gibt es noch eine interne Mail

Gehalt/Benefits

Gut und fair, -1* weil Kollegen die von uni Credit übernommen wurden weit mehr verdienen als neue Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Keine Einschränkungen gesehen. Gefühl lässt keine 5 Sterne zu

Interessante Aufgaben

Eigentlich interresant, wenn Punkt 1 nicht wäre

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Bank mit stark französisch geprägter (Führungs-)Mentalität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils ist der Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern, insbesondere in Bezug auf Umstrukturierungen und weitere Planungen, nur rudimentär ausgeprägt bzw. teils nicht vorhanden. Auf persönliche Belange kann teils keinerlei Rücksicht genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Klare Führungsrichtlinien und Entscheidungswege, gepaart mit offener Kommunikation könnten das Leben erleichtern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind 40+, viele mit einer Betreibszugehörigkeit von mehr als 15 Jahre. Als älteres Semester sollte man sich hier wohlfühlen können.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume, lediglich die Klimatisierung ist unzureichend.

Kommunikation

Leider bekommt man keine Informationen proaktiv und ist stets auf der Suche nach dem richtigen Ansprechpartner, welcher teils strategisch die gewünschten Informationen (sachlicher Natur) dennoch zurückhält.

Interessante Aufgaben

"Historisch bedingt" sind neue Aufgaben und neue Herangehensweisen oftmals unerwünscht. Schade.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spitzenkompetenz, gepaart mit hohem Engagement = CACEIS

Arbeitsatmosphäre

Klasse! Ich habe selten so ein gutes Klima erlebt.

Work-Life-Balance

Klare Aussage: Jeder Kollege kann, das Unternehmen unterstützt dich. Extra-Programme sind im Angebot.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Karriereprogramm: entweder Leitung oder Fach.

Gehalt/Benefits

Ohne Kommentar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestens

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Frage ist wohl ein Witz ...

Vorgesetztenverhalten

Professionelles Management und ein Teamgeist, wie ich ihn so wo anders so noch nicht kennen gelernt habe.

Arbeitsbedingungen

Optimal. Jeder erhält unkompliziert, was er braucht - oder meint zu brauchen.

Kommunikation

Es gilt das Motto: "Wir sitzen alle in einem Boot". Gute Kommunikation.
"Kommunikation" bedingt natürlich, dass man selbst dazu bereit ist.

Gleichberechtigung

Dämliches Thema, weil für mich selbstverständlich.
Verhältnis in Führungspositionen: ca. 50:50

Interessante Aufgaben

Professionelle Aufgaben verlangen professionelle Mitarbeiter.
Unterstützung gibt es genug.