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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Luft nach oben

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an ÖPNV, nette Kollegen, kostenlose Getränke und Jobrad. Zu Coronamaßnahmen hat der Chef persönlich informiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz flacher Hierarchie lange Entscheidungswege. Irgendwo steckt da der Wurm drin. .

Verbesserungsvorschläge

Todo: HR, Sozialleistungen fördern, Abteilungsleiter entschleunigen, mehr Transparens und Kommunikation. Alle ziehen am selben Strang, so was wie umsatzanteil wäre motivierend. Informationsfluss verbessern

Arbeitsatmosphäre

firmeninterne Werte sollten von Vorgesetzten Beispielhaft vorgelebt werden. Fairness und Vertrauen mit Verbesserungspotenzial.

Image

Ganz gut was man so von den Kollegen hört. Die Software hat in der Branche einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Man gibt sich Mühe. Unterschiedliche Home Office Regeln für unterschiedliche Abteilungen. Vertrauen ist hier das Stichwort

Karriere/Weiterbildung

Mehr Transparens durch HR fördern.

Gehalt/Benefits

Gehalt immer überpünktlich! Keine Ahnung was andere verdienen. Ich bin zufrieden. Sozialleistungen sind wohl unterschiedlich verteilt. Man muss selbst nachfragen. Warum gibt es keine HR Abteilung?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tendenz zum papierlosen Büro ist erkennbar. Manchmal hört man, dass sinnlos Dinge durch die Gegend geschickt werden oder aussendienstkollegen überdurchschnittlich viel Reisen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Bestes bisher

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Kollegen werde von älteren schnell integriert

Vorgesetztenverhalten

Oft hört man von überlasteten Abteilungsleitern. Schlägt sich wohl auch auf das Führungsverhalten nieder. Schade.

Arbeitsbedingungen

Computer sind aktuell. Home Office wird ausgestattet, wenn man danach fragt. Telefonanlage leider nicht zu Gebrauchen. Tische könnten höhenverstellbar sein Stichwort Gesundheit. Räume sind modern. Kleine, Lichtdurchflutete Büros: top

Kommunikation

Die Achillesverse des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Man hört im Flurfunk nicht nur Positives zu dem Thema.

Interessante Aufgaben

Man kann Ideen einbringen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.