CAD-PLAN 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Firmenevents, modernes Gebäude und Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservativer Führungsstil.

Verbesserungsvorschläge

Langsam merken das der Arbeitsmarkt im Umlreis bessere Angebote liefert

Arbeitsatmosphäre

Am Ende vom Jahr wird Man gelobt. Mit Vertrauen zu den Mitarbeitern tut man sich sehr schwer

Image

Nach Außen wie ein modernes , innovatives Softwareunternehmen.

Work-Life-Balance

Man darf immer nur Leistung bringen bekommt aber keinen Ausgleich zurück.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich alles erkämpfen von selbst kommt nichts.

Gehalt/Benefits

Leute werden für Ihre Leistung und Qualifikation unterbezahlt. Einzelne Personen verdienen hingegen super. Wahrscheinlich können sich manche besser durchsetzen wenn um jeden Euro gefeilscht wird. Am Gehalt wird gespart dafür wird das Geld an anderer Stelle verblasen.
Sozialleistung unterster Schnitt. Gehalt kommt dafür überpünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Naja

Vorgesetztenverhalten

Schwankt sehr. Mitarbeiter werden zwar ab und zu bei Entscheidungen einbezogen aber die Meinung zählt am Ende doch nicht. Konflikte werden abgeblockt

Arbeitsbedingungen

Insgesamt Durchschnittlich. Systeme funktionieren nur halb. Geräte sind gut

Kommunikation

Unter den Kollegen intern ganz gut. Geschäftsführung null kommunikativ.

Gleichberechtigung

Gar keine Gleichberechtigung. Manche bekommen alles was sie wollen und manche nichts.

Interessante Aufgaben

Ist okay man bekommt keinen Druck. Ein wenig Kreativität bei der Gestaltung seiner Arbeit wäre gut.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr fördern, motivieren und leistungsgerecht entlohnen, das Konsultieren einer Unternehmensberatung wäre sinnvoll

Image

kann ich keine Aussage zu treffen

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden, Seminare gelegentlich

Gehalt/Benefits

Willkürlichkeit seitens Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

größtenteils Arbeitsmittel aus der Steinzeit, überwiegend konservative Vorgehensweisen

Kommunikation

wichtige Informationen fließen entweder gar nicht oder aber nach dem Prinzip der "Stillen Post"

Gleichberechtigung

es herrscht Diskriminierung der Geschlechter