CAD-PLAN 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht Maßnahmen ergreifen das noch jemand in der Firma mittelfristig arbeiten möchte.

Arbeitsatmosphäre

Die neuen Führungskräfte machen ihr Ding.

Image

Nicht mehr seit dem Kauf der Firma

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterer Berreich für eine Software Firma in Frankfurt am Main

Kollegenzusammenhalt

Immernoch gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Es interessiert sich niemand von den Führungskräften für die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet

Kommunikation

Seit dem Kauf der Firma ausbaufähig

Gleichberechtigung

Ist ok

Interessante Aufgaben

Durcheinander

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hervorragenden Zukunftsperspektiven in der entstehenden Firmengruppe und Gemeinschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierzu gibt es nur Kleinigkeiten, die aber in der Vergangenheit liegen. Was man jetzt bemängeln würde, hat man einfach noch nicht beharrlich genug angesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Die derzeitige Tendenz für CAD-PLAN und uns als Mitarbeiter ist sehr gut. Wer will, hat jetzt alle erdenklichen Möglichkeiten, seine Karriere auszubauen und sich zu entfalten. Man muss jedoch selbst aktiv werden und auch konsequent dran bleiben. Der neue Eigentümer macht das schon klasse. Man sollte jedoch darauf achten, dass Kollegen, die schon sehr lange dabei sind nicht unter die Räder kommen. Neu Möglichkeiten und Vorgaben sollten noch behutsamer näher gebracht und begleitet werden. Es ist nicht für alle leicht, die Veränderungen umzusetzen und es wäre schade, wenn tolle Kollegen in eine Überforderungen gleiten würden. Vieles bei CAD-PLAN wurde Jahrzehnte einfach nur gemacht, aber nie professionell begleitet. Das erfodert jetzt auch ein wenig Fingerspitzengefühl.

Arbeitsatmosphäre

Ansprechend und spannend, da neuer Eigentümer.

Work-Life-Balance

Durch teilweise Homeoffice und auch tolle Kollegen und Kolleginnen im Büro echt gut.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wir immer enger, da klar wird, welche Bedeutung Zusammenhalt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Einfach prima. Auch Kollegen die sogar schon in Rente sind, werden eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, positiv fordernd und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Flexibel und gut.

Kommunikation

Interessant, was die immer bessere Kommunikation bewirkt.

Gleichberechtigung

Es bewegt sich etwas und das ist gut!

Interessante Aufgaben

Durch den Start in eine Unternehmensgruppe wird es jeden Tag interessanter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin sehr zufrieden und ich denke die Firma entwickelt sich in die richtige Richtung

Verbesserungsvorschläge

Ich denke in Zukunft muss man über gewisse Lohnsteigerungen sprechen, da auch die Kosten für die Menschen gestiegen sind.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Atmosphäre super. Man kommt mit allen gut klar. Events sind super

Work-Life-Balance

Homeoffice ist gut. Wenn mein Kind krank ist, gabs immer eine Möglichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich nicht beschweren. Kommen gut aus mit meinen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung. Wenn ich etwas brauche, dann bekomme ich das.

Kommunikation

Gute Kommunikation. Regelmäßige Meetings. Flache Hierarchie.

Gehalt/Benefits

Bin aktuell zufrieden. Mal sehen was die Zukunft bringt.

Gleichberechtigung

Ich bin der Meinung das es keine Probleme gibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie und offene Kommunikation, innovative Produkte, gute Teamarbeit

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre im Büro

Image

Gut bekannt mit ausgezeichnetem Ruf in der Industrie

Work-Life-Balance

Flexibel, Homeoffice ist angeboten

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel gemacht in letzten Jahren

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut in kleinem Team

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung führt zu stabilem Team

Vorgesetztenverhalten

Professionell und nett

Arbeitsbedingungen

Gute Hardware für die Arbeit als SW-Entwickler

Kommunikation

Offen und unkompliziert

Gleichberechtigung

Ganz ok soweit ich weiß

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an ÖPNV, nette Kollegen, kostenlose Getränke und Jobrad. Zu Coronamaßnahmen hat der Chef persönlich informiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz flacher Hierarchie lange Entscheidungswege. Irgendwo steckt da der Wurm drin. .

Verbesserungsvorschläge

Todo: HR, Sozialleistungen fördern, Abteilungsleiter entschleunigen, mehr Transparens und Kommunikation. Alle ziehen am selben Strang, so was wie umsatzanteil wäre motivierend. Informationsfluss verbessern

Arbeitsatmosphäre

firmeninterne Werte sollten von Vorgesetzten Beispielhaft vorgelebt werden. Fairness und Vertrauen mit Verbesserungspotenzial.

Image

Ganz gut was man so von den Kollegen hört. Die Software hat in der Branche einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Man gibt sich Mühe. Unterschiedliche Home Office Regeln für unterschiedliche Abteilungen. Vertrauen ist hier das Stichwort

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt immer überpünktlich! Keine Ahnung was andere verdienen. Ich bin zufrieden. Sozialleistungen sind wohl unterschiedlich verteilt. Man muss selbst nachfragen. Warum gibt es keine HR Abteilung?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tendenz zum papierlosen Büro ist erkennbar. Manchmal hört man, dass sinnlos Dinge durch die Gegend geschickt werden oder aussendienstkollegen überdurchschnittlich viel Reisen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Bestes bisher

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Kollegen werde von älteren schnell integriert

Vorgesetztenverhalten

Oft hört man von überlasteten Abteilungsleitern. Schlägt sich wohl auch auf das Führungsverhalten nieder. Schade.

Arbeitsbedingungen

Computer sind aktuell. Home Office wird ausgestattet, wenn man danach fragt. Telefonanlage leider nicht zu Gebrauchen. Tische könnten höhenverstellbar sein Stichwort Gesundheit. Räume sind modern. Kleine, Lichtdurchflutete Büros: top

Kommunikation

Die Achillesverse des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Man hört im Flurfunk nicht nur Positives zu dem Thema.

Interessante Aufgaben

Man kann Ideen einbringen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnell gehandelt und gut organisiert. Regeln wurden klar kommuniziert und ausgedrückt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles top muss ich wirklich sagen

Arbeitsatmosphäre

So langsam kommen Spannungen auf, da sie Unzufriedenheit wieder steigt. Unruhestiftung wird leider nicht unterbunden...

Image

Nach außen sind wir ein super modernes Unternehmen. Besser gehts gar nicht. Innen sieht das ganz anders aus.

Work-Life-Balance

Das mindeste des modernen Standards wird getan

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für eine IT Firma im Frankfurter Raum peinlich.
Das Gehalt ist jedenfalls nicht von der Leistung abhängig. Vorschlag von Benefits werden knallhart abgeschmettert bzw. ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gut. Es gibt jedoch Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter sind super! Mit der GF an sich hat man fast nichts mehr zu tun

Arbeitsbedingungen

Da kann man nicht klagen

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen? Katastrophe

Gleichberechtigung

Immernoch ein Punkt in dem sich das Unternehmen schwer tut. Einige Sachen werden umgesetzt aber eine runde Sache ist das nicht.

Interessante Aufgaben

Kann man haben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfältigen Aufgaben, die allerdings besser koordiniert/kommuniziert werden sollten. Das selbstständige Arbeiten verdient ein dickes Plus. Die Weihnachtsfeiern sind immer Legendär :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden von oben getroffen. Wenn man eindeutige konstruktive Kritik anbringt, wird das wahrgenommen aber oft viel später umgesetzt. Es gab Zeiten da hat es besser funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen, Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern und vor allem Mitarbeiterinnen könnten verbessert werden. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Die ist sehr gut, kann man nicht anders sagen

Image

Nicht so gut

Work-Life-Balance

Es gibt Verbesserungspotential, z.B. Fitnessunterstützung und Essensmarken

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht nicht der abgegebenen Leistung. Bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist es immer spannend welcher Prozentsatz angesetzt wird. 13tes Monatsgehalt nicht vorhanden. Einen Ruhe/Brainstormingraum mit Couch, Kickers und Dartscheibe wie es ein modernes Unternehmen hat wäre angebracht. Wurde uns eigentlich vor dem Umzug nach Frankfurt 2014 versprochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Stromverbrauch könnte minimiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der ist Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keine Nachteile meiner Meinung nach

Vorgesetztenverhalten

Das ist ein Punkt, der sich verschlechtert hat, aber langsam wieder besser wird

Arbeitsbedingungen

Ist eigentlich top, bis auf die Bürogestaltung, die könnte etwas farbenfroher sein und ein paar Pflanzen täten dem Arbeitsklima gut

Kommunikation

Der Punkt hat stark nachgelassen

Gleichberechtigung

Da schließe ich mich eine/m meine/r Vorbewerter/in an, die ist von der GF her nicht gut

Interessante Aufgaben

Da kann man nicht meckern, man hat vielfältige Aufgaben aber es hakt an der Organisation und an der entsprechenden Anerkennung/Vergütung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Qualitativ sehr hohes Niveau, was schnell mit den neusten Trends wächst.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Man versteht sich untereinander und macht auch mal was privat zusammen. Nicht nur, bei Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, sondern auch auf Sportveranstaltungen (Startgelder und Trikots werden gesponsert).

Image

Sehr gutes Branchenimage. Produktentwicklungen zukunftsweisend.

Work-Life-Balance

40h-Verträge mit Kernarbeitszeit, Home-Office-Regelung möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterschiedlich, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nichts zu beanstanden. Bei Firmenwagen gibt es die Möglichkeit auch E-Autos zu wählen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einfach unschlagbar. Kollegen, mit denen man mal nicht so gut aus kommt, gibt es immer - im Großen und Ganzen jedoch könnte es nicht besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Altersstruktur liegt im Schnitt bei geschätzt Mitte 30.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Jahren wurden neue Führungsstrukturen eingeführt, welche sich nach und nach positiv bemerkbar machen. Als wachsendes Kleinunternehmen hatte CAD-Plan anfangs sicher seine Schwierigkeiten, ist aber auf einem guten Weg.

Arbeitsbedingungen

Uns wird als Mitarbeiter kostenlos Obst und Wasser zur Verfügung gestellt. Büroausstattung ist auf einem hohen Niveau (Doppelbildschirme, moderne Büromöbel und Meetingräume, Apple-Hardware, Microsoft- & Dell-Hardware sowie die modernsten Softwarepakete wie Office)

Kommunikation

Durch die neuen Strukturen der letzten Jahre wurde die Kommunikation in den einzelnen Bereichen besser. Trotzdem ist sie sowohl in der Führungs- als auch in der Mitarbeiterebene ausbaubar.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht ist die Grundstimmung als positiv einzustufen. Das Unternehmen sollte jedoch die Vorteile des jeweiligen Geschlechts besser nutzen und fördern lernen. Denn nur motivierte Mitarbeiter sind wertprägende Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Es wird einem die Möglichkeit einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise gegeben. Wer interessante Aufgaben sucht, wird sie auch finden - Eigeninitiative vorausgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann mit allen aus dem Kollegenkreis und auch mit der Geschäftsführung über eventuelle Probleme sprechen und diese so aus der Welt schaffen. Generell ist das Team sehr aufgeschlossen, wenn man selber auch offen auf die Kollegen zugeht.
Man wird intensiv eingearbeitet und bekommt recht zügig Verantwortung zugesprochen. Man bekommt bei seinen Aufgaben immer gutes und ehrliches Feedback, um sich weiterzuentwickeln.
Wenn man etwas möchte (Mehrleistung seitens Arbeitgeber), bekommt man dies in aller Regel auch, wenn man schlüssig begründet warum oder wozu man es braucht.
Man wird wahrgenommen und als Teil der Unternehmens geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte oft erfahren, dass jede Abteilung in sich geschlossen ist. Das heißt, die Kommunikation ist zwischen den Abteilungen teils schleppend und der Zusammenhalt der Kollegen leidet etwas unter dieser "Grüppchenbildung". Probleme unter den Abteilungen werden teils nicht offen kommuniziert, sondern kommen irgendwann über Umwege ans Tageslicht.

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben und Zuständigkeiten, vor allem bei der Kommunikation, sollten klarer zugewiesen werden, um einen reibungslosen Informationsaustauschen zu gewährleisten.
Eventuelle Missstände sollten offener kommuniziert werden und nicht zurück gehalten werden.

Image

Das Unternehmen genießt am Markt ein sehr gutes Image und wird diesem auch gerecht.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Man kann klar und offen über alles sprechen.

Kommunikation

Zwischen den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation trotz moderner Mittel oft eher schleppend.

Gleichberechtigung

Es gibt schon eine gewisse Rollenverteilung zwischen den Geschlechtern.

Interessante Aufgaben

Wenn man mehr Verantwortung will, bekommt man sie auch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Firmenevents, modernes Gebäude und Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservativer Führungsstil.

Verbesserungsvorschläge

Langsam merken das der Arbeitsmarkt im Umlreis bessere Angebote liefert

Arbeitsatmosphäre

Am Ende vom Jahr wird Man gelobt. Mit Vertrauen zu den Mitarbeitern tut man sich sehr schwer

Image

Nach Außen wie ein modernes , innovatives Softwareunternehmen.

Work-Life-Balance

Man darf immer nur Leistung bringen bekommt aber keinen Ausgleich zurück.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leute werden für Ihre Leistung und Qualifikation unterbezahlt. Einzelne Personen verdienen hingegen super. Wahrscheinlich können sich manche besser durchsetzen wenn um jeden Euro gefeilscht wird. Am Gehalt wird gespart dafür wird das Geld an anderer Stelle verblasen.
Sozialleistung unterster Schnitt. Gehalt kommt dafür überpünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Naja

Vorgesetztenverhalten

Schwankt sehr. Mitarbeiter werden zwar ab und zu bei Entscheidungen einbezogen aber die Meinung zählt am Ende doch nicht. Konflikte werden abgeblockt

Arbeitsbedingungen

Insgesamt Durchschnittlich. Systeme funktionieren nur halb. Geräte sind gut

Kommunikation

Unter den Kollegen intern ganz gut. Geschäftsführung null kommunikativ.

Gleichberechtigung

Gar keine Gleichberechtigung. Manche bekommen alles was sie wollen und manche nichts.

Interessante Aufgaben

Ist okay man bekommt keinen Druck. Ein wenig Kreativität bei der Gestaltung seiner Arbeit wäre gut.