Könnte tolle Firma sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich pünktlich Gehalt bekomme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftführer
Verbesserungsvorschläge
Professioneller werden
Arbeitsatmosphäre
Dank Kollegen entsteht ein gute Arbeitsatmosphäre. Leider keine Lob und Anerkennung.
Kommunikation
Es gibt kein Ziele und kein Ausrichtung. Wohin will Firma eigentlich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!
Work-Life-Balance
Dank Stempeln jede Minute wird erfasst.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde Geschäftführer ist unfair und weiß nicht was im Firma los ist. Wenn Kollegen Kritik sagen wird man schlecht behandelt. Direkte Chefs sind gut und beschützen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Wir finden es sehr schade, dass Sie mit der Unternehmenskommunikation und vor allem mit dem Vorgesetztenverhalten speziell in Bezug auf die Geschäftsführung unzufrieden sind.
Abgesehen davon freuen wir uns sehr über Ihre positive Beurteilung bezüglich dem Zusammenhalt der Kolleg:innen. Wir legen nämlich großen Wert auf ein harmonisches Betriebsklima.
Uns ist bewusst, dass die interne Kommunikation noch ausbaufähig ist. Da wir uns hier dringend verbessern möchten, arbeiten wir auch schon an einer neuen Kommunikationsstrategie und setzen diese gerade in den ersten Zügen um.
Ihre Beurteilung bezüglich der Geschäftsführung würden wir gerne besser nachvollziehen können. Aus unserer Sicht kommt die Führungsebene den Mitarbeitenden sehr entgegen, dadurch dass in jedem Fall versucht wird, auf jeden Mitarbeitenden, jede individuelle Situation und Herausforderung einzugehen. Um Ihren Standpunkt besser erfassen zu können, würden wir uns gerne mit Ihnen dazu austauschen.
Wir möchten ein persönliches Gespräch vorschlagen, gerne auch mit unserer Geschäftsführung, wenn Sie das möchten. Dabei wäre unser Ziel auf die Aspekte genauer einzugehen und daraus Lösungsansätze zu erarbeiten. Melden Sie sich dazu gerne per E-Mail unter personal@caddent.eu
Viele Grüße
Ihre CADdent HR-Abteilung