78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier werden Leute eingestellt, die fachlich top sind. Darüber hinaus spielt aber auch das Persönliche eine entscheidende Rolle. Das ist ein Schlüssel für die gute Atmosphäre im Unternehmen. Ein Lob an die Geschäftsführung für diesen Kurs.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, eine positive Arbeitsatmosphäre gelegt. Alle haben verstanden: Mitarbeiter bringen dann dauerhaft Leistung, wenn sie sich wohl und wertgeschätzt fühlen.
Die Marke CADFEM hat bei seinen Kunden einen hervorragenden Ruf. CADFEM hilft dabei, nachhaltigere und ressourcenschonendere Produkte zu entwickeln.
Gibt es mal eine stressige Situation mit der Familie, kann man sich auch unter der Woche darum kümmern. Bei CADFEM steht nicht Vertrauensarbeitszeit drauf, es ist auch genau das drin. Die Gesamt-Wochenarbeitszeit ist mit einem Familienleben absolut vereinbar.
Weiterbildungmöglichkeiten werden angeboten. Da CADFEM kein Großkonzern ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten bei einem Unternehmen der Gewichtsklasse VW sicherlich größer. Aber für mich sind die gute Kultur im Unternehmen und die tollen Kolleginnen und Kollegen bedeutend mehr wert.
CADFEM zahlt gute und angemessene Gehälter. Ganz toll ist, dass alle Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden. Pendler bekommen extra Unterstützung. Wer aber primär zur Arbeit geht, um sein Gehalt zu maximieren, der ist bei einem Großkonzern ggf. besser aufgehoben.
Es werden unterschiedliche soziale Projekte unterstützt.
Man kann nur froh sein, so viele freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen zu haben. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man diese auch.
Ältere Kollegen werden für Ihr Wissen und Ihre Erfahrung wertgeschätzt.
Vorgesetzte haben ein Ohr, liefern Unterstützung und motivieren. Sie helfen einem dabei, gute Arbeit machen zu können. So interpretiere ich modernes Vorgesetztenverhalten.
Sehr gutes Arbeitsgerät, höhenverstellbare Tische, schöne Räumlichkeiten, freie Getränke, frisches Obst etc.
Zu Produkten, Zielen des Unternehmens und organistatorischen Aspekten wird zuverlässig informiert. Über wichtige private Ereignisse informieren Kolleginnen und Kollegen oft selbst. Besonders letzteres ist Beleg für die gute Atmosphäre.
Bei CADFEM kommt es darauf an, was man beiträgt.
Die Aufgaben und Themen sind durch die Kunden aus allen Branchen sehr breit. Man arbeitet technologisch an der Spitze mit deutschen und internationalen Technologie-Unternehmen. Es gibt bei CADFEM Spitzenleute für jedes Fachgebiet, um in die Tiefe tauchen zu können. Kurzum: Die Aufgaben machen richtig Spaß!
Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima. Es wird immer geholfen, wenn man nicht weiterkommt. Ich bin branchenfremd und ich wurde so super eingearbeitet, auch wenn die Kollegen an einem anderen Standort sitzen.
Hier wird auf vieles Rücksicht genommen.
Besser geht es nicht. Jeder ist respektvoll.
Der Vorgesetzte spricht Problem sofort an, damit keine komische Stimmung entsteht. Und man kann selber Probleme ansprechen, dafür hat hier jeder Vorgesetzte Zeit.
Tolle helle Büros, verstellbare Schreibtische, Kaffee und Wasser umsonst. Also perfekt.
Die Unternehmenskommunikation ist sehr offen. Man wird immer upgedated.
Die Aufgaben sind interessant und vor allem abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, jeder ist hilfsbereit und zuvorkommend. Die Arbeit wird wertgeschätzt und das wird auch offen so kommuniziert. Die Mitarbeiter arbeiten nicht gegeneinander, sondern miteinander. Der Teamgedanke wird bei CADFEM also groß geschrieben und "Abteilungskannibalismus" gibt es hier nicht. Alle ziehen an einem Strang.
Neben dem Studium, lässt sich die Arbeitszeit flexibel einteilen. Als Werkstudent gilt die Arbeitszeit je nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten (im Rahmen der 20h Regelung). Bei Bedarf, z.B. während der Prüfungsphase, kann dies individuell angepasst werden.
Die persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung wird stark gefördert. Durch die Arbeit bei CADFEM konnte ich mir viel praktisches Wissen aneignen, z.B. unter anderem auch durch die Teilnahme an Seminaren zu fortgeschrittenen Anwendungen, welche im Rahmen des Ingenieursstudiums selbst, aus zeitl. Gründen, nicht so detailliert abgedeckt werden können.
Bewegt sich im Durschnitt für ein Werkstudentengehalt.
Hervorragend ist auch der Kollegenzusammenhalt. Kommen Fragen auf, dann findet sich immer ein entsprechender Ansprechpartner.
Das Vorgesetztenverhalten ist fehlerfrei und gewissenhaft. Die eigene Meinung wird wertgeschätzt
Es herrscht eine offene Unternehmenskommunikation.
eine beste Firma der Welt!!!!!!!
Super!
die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit, klug, Intelligent und sehr menschlich!
Wir haben ein ausgeglichenes Altersprofil der Mitarbeiter: von 19 bis 80 Jahre.. ungefähr und das ja soooo Toll, sooo Wunderbar!
alle Aufgaben sind sehr interessant und erfolgreich
Man fühlt sich in dieser Firma rundum wohl, ein familiärer Zusammenhalt steht hier definitiv im Vordergrund!
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf Familien - Hier wird aufeinander geschaut
Freundliches, vertrauensvolles und faires Miteinander
Immer hilfsbereit und offen für Gespräche + flache Hierarchie
Auch durch Corona wurden sehr schnell verschiedene tolle office Tools eingespielt und man hat auch in Home Office Zeiten jederzeit die Möglichkeit, mit Kollegen zu sprechen und sich auszutauschen.
Er stand bisher in persönlich harten Zeiten hinter mir und das uneingeschränkt und ohne den klassischen Druck mit der Frage nach Rückkehr aufzubauen. Allein das gibt hundert Prozent Potential sich genau auf diese Rückkehr zu fokussieren. Bisher wurden immer Lösungen gefunden, die sich im Rahmen der Möglichkeiten auch an meine Situation angepasst haben. Vorranging gehört für mich die offene und vertrauensvolle Kommunikation dazu, die eine große Unterstützung und Fairness bedeutet und bei Weitem keine Selbstverständlichkeit in europäischen oder deutschen Firmenkulturen ist.
nix... das heißt aber nicht, dass es nix zu tun gibt. :) Die Zukunft bringt Neues und die auch die will mit Innovationen bewältigt werden.
Ich persönlich kann nur sagen: Bleibt so wie Ihr seid und behaltet auch in Zukunft "Das Ganze" im Blick. Bewahrt die Möglichkeiten konstruktiver Kritik, die alle voran bringen mag und seid dafür immer offen."
Gibt es Probleme, Fragen. Missverständnisse können die offen und ohne irgendwelche Nachteile geklärt werden. Das kollegiale Verhältnis untereinander ist sehr gut und die meisten stehen mit Überzeugung hinter dem was sie tun. Glaube ich zumindest. Man zieht an einem Strang und arbeitet Lösungsorientiert, das bedeutet auch, jede Idee und jede Meinung zählt, nicht nur eine die von "oben" kommt. Wenn es einmal, menschelt dann ist das klärbar und wird dank der allgemein sehr guten und offenen Atmosphäre, dem freundschaftlich kollegialem Miteinander ohne größere Reibungsverluste geklärt. Das kenne ich von anderen Firmen durchaus auch anders.
Aus meiner Sicht ist das sehr gut und das zu Recht. Nach innen und außen, gegenüber Kollegen und Kunden hat CADFEM in vielen Jahren mit fairem Handeln hohe Standards gesetzt, die nicht allein nur auf Profit abzielen. Qualität und Service dennoch weiter zu Verbessern ist ein Ziel hinter welchem die ganze CADFEM-Mannschaft steht.
Ich bin zufrieden und weiß diese Ansicht teile ich wohl mit den meisten Kollegen. Aber natürlich gibt es immer noch Luft nach oben. Aber Wünsche und Träume darf man haben, die Frage ist nur auch wie real umsetzbar diese sind. Sportmöglichkeiten, Physiotherapie, flexible Arbeitszeiten, Anpassung der Arbeitszeiten oder -Verträge an persönliche Lebensumstände.... Vieles davon wird bereits umgesetzt. manches ist strukturell schlicht nicht möglich, aber auch hier bringt Corona meiner Ansicht nach, gerade neue Erfahrungen und neue Ideen mit.
Beides ist gegeben und man reagiert auf Bedarfe und Anforderungen. Dennoch ist CADFEM kein Weltkonzern, wo sich Manager an Manager reiht. Im Rahmen der Firmenstruktur und der Herausforderungen an die das Unternehmen CADFEM, im Zuge von Veränderungen und Neuerungen gibt es jedoch durchaus gute Möglichkeiten um Voran zu kommen und persönliche Ziele zu erreichen.
Aus meiner Sicht gibt es hier keinerlei Abzug, denn der Firmenstandard ist bereits seit vielen Jahren höher als in vielen anderen Firmen. Das gilt für Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Unterstützung in Notsituationen, Umgang mit Schwerkranken oder Behinderten Kollegen und einiges mehr. Als Schwerbehinderter und chronisch Kranker mit zum Teil hohen Krankheitsbedingten Ausfällen musste ich mir bisher keine Sorgen um meine Zukunft oder Absicherung machen. Ich kann mich auf Genesung und Herstellung meiner Arbeitsfähigkeit voll konzentrieren. Ich weiß, dass ich damit zu den Ausnahmen der Arbeitnehmer in Deutschland zähle, die in einer solchen Situation Rückhalt vom Arbeitgeber erfahren. An der Stelle kann ich mich nur bedanken.
Darauf wurde von Anfang an geachtet. Im Rahmen der Möglichkeiten wird darauf geachtet und wenn möglich und wo möglich werden umweltfreundliche Konzepte umgesetzt. Die Unterstützung auch außerhalb Europas ist groß und zeigt sich an mehreren Stellen und Projekten.
Als langjähriger Arbeitnehmer habe nicht nur ich mich entwickelt, sondern ich konnte auch die Entwicklung der Firma beobachten. Von Anfang an, gab es ein gutes kollegiales miteinander, geprägt auch durch sehr soziale Rahmenbedingungen des Inhabers und der Firmenführung. Kollegen unternehmen gemeinsam Dinge und erleben auch außerhalb des Arbeitsplatzes ein gutes Miteinander.
Der ist nicht schlechter oder anders, als mit dem Rest der CADFEM-Mannschaft. Junge Kollegen bringen frischen Wind von der Uni und dieser trifft sich mit Erfahrungsschatz und Fachwissen. Eine gelungene Kombination, die das Unternehmen voran bringt.
Daran kann ich bisher nichts aussetzen. Meine Kommunikation zu den Vorgesetzten ist offen und von Vertrauen und Respekt geprägt. Ich schätze sehr, dass auch unangenehme Dinge angesprochen werden können und dass Wissen nicht zum ausspielen genutzt wird, wie ich auch in anderer Firma schon erlebt habe. Vertrauliche Dinge bleiben vertraulich. Das gilt für alle Vorgesetzen und sowieso für das Personalbüro.
Sind sehr fair und entgegenkommend wenn notwendig. Es wird auf helle, saubere und moderne Umgebung Wert gelegt. Die Arbeitsmittel sind auf dem aktuellen Stand und man achtet darauf, dass das auch so bleibt. Man achtet auf generelle Firmenkultur und passt Standards bei Bedarf an persönliche Anforderungen an. Die aktuelle Corona-Situation ist für alle im Lande schwierig, jedoch hat CADFEM sofort und sehr deutlich die Mitarbeiterverantwortung wahr genommen und das zum Teil über das notwendige Maß hinaus. Die Reaktionszeiten auf ein solches sich permanent änderndes Ereignis sind kurz und der Umgang gegenüber den Mitarbeitern sehr fair, obwohl die Situation natürlich auch an CADFEM nicht spurlos vorbei geht. Zu den Sternen oben müsste es hier ein deutliches Plus geben.
Hier ist wohl das größte Potential aus meiner Sicht, aber eine perfekte Kommunikation , ist glaube ich auch nicht wirklich erreichbar. Die Kommunikation einer kleineren Firma hat sich in den vergangenen Jahren zu einer strukturierten durchgängigen Form entwickelt und verzeichnet damit deutlich weniger Informationsverluste. Die Umstrukturierung der Plattformen und Kommunikationswege lassen jedoch auch ein "althergebrachtes" Gespräch und einer Tasse Kaffee nicht außen vor, denn auch da sind durchaus Potentiale und Ideen zu finden. Ein persönliches Gespräch ist zudem ein guter und verbindlicher Weg, der nie eingestellt werden sollte und hoffentlich auch nicht wird.
Aus meiner Sicht ist Gleichberechtigung hergestellt. Sollte sie es an einer Stelle nicht ausreichend sein, dann kann das angesprochen und behoben werden. Die Kollegen kommen aus verschiedenen Ländern und Regionen und es gibt ein faires Miteinander. Behinderung und Schwerbehinderung gleichzustellen ist noch eine kleinere Herausforderung, an der jedoch konsequent gearbeitet wird. Damit meine ich ausschließlich Räumlichkeiten, die nicht nahtlos behindertengerecht zugänglich sind. Auch für Kunden ein durchaus relevantes Thema, die In-House-Seminare besuchen. Die Büros dahin gehend zukunftsfähig zu gestalten und darauf zu achten ist im Blick und zeigt sich bei neuen Plänen und Ideen für den zukünftigen Arbeitsplatz. Aus meiner Sicht und da persönlich betroffen, ein wichtiger Punkt für Mitarbeiter und Kunden.
Die gibt es quer durch die Ganze Firma und man kann sich durchaus mit seinem eigenen Potential einbringen und Dinge bewirken. In einer Firma in der Wissenschaft und Technik das Arbeitsfeld dominieren, ist es naheliegend, dass die Aufgabenfelder vielfältig und spannend sind. Das gilt auch für Kollegen, die nicht aus technisch akademischen Bereichen kommen, denn auch die gesamte Administration und Organisation bietet vielfältige Herausforderungen und Bereiche und damit ein weitgefächertes interessantes Aufgabengebiet.
Ich fühle mich sehr wohl in der Firma
Arbeitszeiten werden nicht erfasst, dadurch kommt es zu der ein oder anderen unbezahlten Überstunde. Anderseits ist man aber auch sehr flexibel wenn einmal private Termine anstehen. Wenn man eine geregelte 35/40 Stunden Woche möchte ist man vielleicht bei eine großen Konzern besser aufgehoben
Hier würde ich mir manchmal mehr Angebote wünschen außerhalb von dem Besuch von Schulungen die wir auch für unsere Kunden anbieten.
Lässt sich schwer beurteilen, da in Deutschland nicht so offen über Geld gesprochen wird. Nach meinem Gefühl kann man gerade für den Stuttgarter Raum bei den großen Firmen als Ingenieur mehr verdienen. Man muss aber berücksichtigen, dass es sich um ein Mittelständisches Unternehmen handelt.
Der Firma engagiert sich stark sozial (siehe Homepage)
man hilft sich gegenseitig, keine Einzelkämpfermentalitäten
- Sehr lockerer Umgang
- kein reines delegieren von oben herab
- Vorgesetzten helfen bei Problemen und lassen ein nicht alleine
- Bei Fehlern, die einfach passieren können, wird nach Lösungen gesucht
Ich komme gerne zur Arbeit
Ein großer Pluspunkt. Da man Kunden häufig bei Neuentwicklungen unterstützt wird es nicht langweilig. Es gibt die Möglichkeit Bereiche zu wechseln.
Ich arbeite seit vielen Jahren für CADFEM und ich bin froh, dass ich dort arbeiten darf. Bei meinem Arbeitsantritt war ich alleinerziehend und als meine Kinder mich brauchten, hatte ich immer die Möglichkeit auch mal während der Arbeitszeit für sie da zu sein. Die Aussage der Geschäftsführung lautet "die Familie geht vor".
Was ich sehr toll finde, ist die Tatsache, dass man viel Eigenverantwortlichkeit hat (es werden keine E-Mails oder Briefe diktiert, bzw. kontrolliert).
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden, denn jedes Jahr gibt es eine Gehaltserhöhung mit Gewinnbeteiligung. Wir bekommen ein 13. Monatsgehalt, das auf 2 mal ausgezahlt wird.
CADFEM ist sehr sozial eingestellt, denn als ich lange Zeit erkrankt war und Krankengeld bezog, hat CADFEM die Differenz zu meinem Gehalt für die Dauer der Krankheit bezahlt. Während der Pandemie wird bis jetzt auch keine Kurzarbeit eingeführt, worüber ich sehr erfreut bin, da ich Alleinverdiener bin.
Fazit - ich würde immer wieder bei CADFEM arbeiten.
mir fällt nichts ein
Von den Aufgabenstellungen über die Arbeitsbedingungen bis zur gesamten Firma fühle ich mich sehr wohl. Die täglichen, spannenden Herausforderungen im Team machen einfach Spaß.
Nichts.
Ich sehe aktuell kein Optimierungspotential.
Das Kollegium ist nicht nur äußerst hilfsbereit sondern es herrscht ein fast schon familiärer Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Die Atmosphäre ist äußerst angenehm.
Im Bereich Simulation ist CADFEM einfach Top-Level.
Herausforderungen lassen einen gerne einmal länger tüfteln. Die individuelle Zeiteinteilung ist von großem Vorteil.
Es gibt umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu berufsbegleitenden Studiengängen. Das Wissen der Mitarbeiter ist eine feste Säule im Erfolg des Unternehmens.
Die flache Hierarchie ermöglicht viel eigenen Gestaltungsspielraum fernab einer starren Karriereleiter in einem DAX-Konzern. Wer nur Karriere für sich als Ziel definiert - bitte, ich nicht.
Das Gehalt ist vollkommen angemessen. Es gibt ferner umfangreiche, freiwillige Zusatzleistungen.
Das Unternehmen zeichnet ein hohes Bewusstsein für soziale Projekte aus.
Hier werden vielfältige Projekte unterstützt.
Hier zählt der Mensch!
Im Bereich Technik wird es niemals langweilig.
Die Herausforderungen sind täglich - ja stündlich neu und immer wieder spannend und man muss einiges an Hirnschmalz verwenden.
Der Mitarbeiter wird sehr geachtet und wertgeschätzt. Freie Entfaltungsmöglichkeit und neue Ideen werden gerne angenommen. Tolles Produkt das verkauft wird - Möglichkeit die Welt zu verbessern!
Mehr Events um den Zusammenhalt Abteilungs- und Standortübergreifend zu festigen. Auch in Corona-Zeiten könnte man sich ein paar Aktionen/Events/Goodies einfallen lassen. Schade das die Möglichkeit des steuerfreien Corona-Bonus nicht genutzt wurde.
Super nette Arbeitskollegen. Entspanntes Klima und sehr flache Strukturen. Direkter Kontakt mit der Geschäftsleitung möglich
Man wird gefordert und gefördert. Wünsche und Anregungen von Mitarbeitern werden respektiert und umgesetzt. Schade ist, dass immer noch keine Zeiterfassungssystem eingeführt wurde. Meines Erachtens profitiert der Arbeitgeber davon mehr als der Arbeitnehmer. Super Möglichkeiten beim Homeoffice.
In einigen Abteilungen gibt es sehr umfangreiche Weiterbildungsangebote in anderen Bereichen steht es nicht an ganz so hoher Stelle. Früher gab es Angebote für Sprachkurse - das wurde aber leider eingestellt.
Gehalt ist gut aber nicht top. Bei einem Unternehmen direkt in München würde man schon mehr verdienen. Angebot von Jobrad und Firmenbonus.
Förderung von sozialen Projekten lokal und weltweit sowie Vereine vor Ort. Wasserautomat zur Vermeidung von Plastikflaschen.
Gefühl wie eine große Familie. Jeder ist für jeden da.
Vorgesetzte sind sehr gut gewählt und gute Ansprechpartner. Bei Problemen/Veränderungswünschen etc. versucht die Firma alles eine zufriedenstellende Lösung zu finden.
Hardware wird regelmäßig auf den neuesten Stand der Technik gebracht. Tische werden sukzessive auf höhenverstellbare Tische ausgetauscht. Bürostühle sind leider nicht bequem und veraltet.
Geschäftsführung arbeitet gerade an der Verbesserung der Kommunikation. Seit einigen Monaten Yammer News mit mehr Infos als es früher war.
Hier stehen bei CADFEM allen Mitarbeitern alle Türen gleichermaßen offen. Kein Unterschied zwischen m/w erkennbar.
Sehr flexibles Arbeiten. Eigeninitiative des Mitarbeiters ausdrücklich erwünscht.
So verdient kununu Geld.