12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Entscheidungswege, viele Freiheiten. Wer sich hier ins Zeug legt kann was erreichen.
Nichts
Keine
Gute Arbeitsatmosphäre
Image hat gelitten die letzten paar Jahren - bestreben dieses wieder aufzubauen sind aber vorhanden.
Sehr gute Work-Life-Balance
Wenn man sich ins Zeug legt kommt man hier definitiv weiter
Guter Zusammenhalt auch zwischen den Abteilungen
Sehr offene Kommunikation - Probleme werde nie beiseite geschoben
Gute Hardware - Klasse Software. Neue Tools werden eingesetzt. Falls es wünsche zu Tools gibt einfach anfragen - testen geht immer
Offene Kommunikation wird von vielen geschätzt doch nicht von allen gelebt.
Gutes Gehalt - Liegt etwas über dem Branchendurschnitt in den meisten Bereichen
Interessante Aufgaben gibt es - man kann sich auch jederzeit selbst spannende Aufgaben suchen!
Selbstbestimmte Arbeitsplanung.
Kein Betriebsrat.
Wenig aktive oder passive Kommunikation zwischen Teams außerhalb von all-hands, aber keine Geheimniskrämerei solange man direkt auf Kollegen zugeht.
Durch die Übernahme bedingt verändern sich immer noch Strukturen oder müssen neu aufgebaut werden. Bis hier festgefahrene Routinen (wieder?) Einzug halten können, gibt es genug interessantes, bei dem man sich einbringen kann.
Leider nichts, da der Umgang frech ist
Die Alten Kollegen die nichts neues akzeptieren
Alte Kollegen ersetzen oder mal auf Schulungen schicken. Braucht eine Auffrischung
Jede Abteilung schaut auf sich selbst. Besonders Sales.
Nicht mehr gut
War top
Alte Kollegen halten zusammen. Neue Kollegen werden gerne ignoriert.
Tendiert zum Micromanagement.
Ok
Standard
Gewisse Personen denken sie sind besser
Man durfte nicht viel ändern, da gleich interner Gegenwind kam.
Wir haben meist ein hohes Arbeitspensum. Das führt trotz allem nicht dazu, dass bei uns der Alltag durch Egoismus und Eigennutz beherrscht ist. Ich stoße hier stets auf kollegiales Verhalten der Mitarbeiter.
Wir können unsere Arbeitszeit meist selbst einteilen. Private Termine und Spielräume für die Familie können flexibel eingerichtet werden. Das sehe ich als großen Vorteil an. Vor allem gibt es in den Haupturlaubszeiten keine Probleme, wenn man mal länger als 2 Wochen verreisen möchte.
Wir nutzen moderne Techniken wie KI Tools und nutzen moderne Cloud Technologien für unsere internen und kunden-seitigen Anwendungen. Man hat die Möglichkeit sich mit diesen Techniken zu beschäftigen und im Sinne der Firma auch weiterzuentwickeln.
Fachlich wird sich schon mal gestritten. Das ist aber richtig, wenn es darum geht zum richtigen Ergebnis zu gelangen.
Zusammenfassend wird ziel-orientiert und wirtschaftlich gedacht und gehandelt.
Generell sehr angenehm und großzügig.
Für den regelmäßigen Austausch gibt es wöchentliche Meetings zwischen Entwicklern, den Produktverantwortlichen und den Testern. Regelmäßig informiert die Firmenleitung die Mitarbeiter in einem Präsenzmeeting.
Die Gehälter der Entwickler sind an deren Position, Verantwortung und Tätigkeit realistisch angepasst.
Man kann sich leicht in Dinge einbringen wenn man möchte. Arbeit ist immer genug da und für gute Lösungen und Ideen sind Vorgesetzte nicht böse oder traurig.
Flache Hierarchien, immer offene Tür
Mehr im Bereich Health & Benefits wäre wünschenswert
Die Vergangenheit war nicht ganz einfach immer, aber man merkt dass sich was tut und es in die richtige Richtung wieder geht. Es werden viele positiven Veränderungen angestossen, was sehr gut ankommt.
Tolles Produkt und gutes Unternehmen
v.a. interne Weiterbildungsmöglichkeiten
aufgeschobene Gehaltserhöhungen aus dem Vorjahr im Januar 2024 stattgefunden, und gutes Paket
Beides o.k.
Guter Kollegenzusammenhalt
Schönes Büro, Lage Unterschleissheim
Kommunikation kann immer verbessert werden, aber sind aktuell auf einem guten Weg
nach der Übernahme durch einen Canadischen Investor wurden mehrere Kündigungswellen durchgezogen. Die Mitarbeiter wurden schlecht und schonungslos gekündigt. Amerikanisches Prinzip. Die Entscheidungen wurden aus der "Ferne" mit dem Rotstift durchgezogen. Die Verantwortlichen vor Ort sind nur die Marionetten der Investoren.
parktisch nicht mehr vorhanden, jeder hat Angst dass er als nächstes gekündigt wird
sinkt
akuell keine Angebote
nicht gegeben
unter Marktniveau
geht so
werden nicht geschätzt weil zu teuer
werden aus Canada gesteuert und haben praktisch keine eigene Entscheidungsgewalt
sehr angespannt
sehr eisige Athmosphäre
OK
Kunden wandern ab
So verdient kununu Geld.