Kopulation in der Führung. Intrigen Schöpfung. Tolle Projekte. Schlechtester Umgang mit Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte. Tolle Teams. Nach Außen gutes Image. Interessante Kunden
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte doch endlich das Architekturstudium beenden und ein bisschen Einsicht zeigen. Auch die Leiter sollten mal hin und wieder eine Weiterbildung machen, dies fördert unteranderem das einfache Aufgaben gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Hintergründe zu dem Mobiliar und Ausstattung des Büros nicht kennt.... ist die Ausstattung gut!
Image
Das Unternehmen "pflegte" ein sehr gutes Image das inzwischen ruiniert ist.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Leistungen werden nie wertgeschätzt, Lob ist von der Führung verboten.
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Man testet an Leib und Seele das Durchhaltevermögen der Mitarbeiter.
Ab wann wird boykottiert ?!
Dreimal im Jahr verspätete Zahlung 3-4 Tage (Mitarbeiter wundern sich)
Verspätete Zahlung mehr als 6 Tage (Mitarbeiter wundern sich fragen vorsichtig nach)
Irgendwas ist passiert 14 Tage ohne Lohn (Geschichte wird erzählt das alle ungerecht sind)
Lohnzahlung nach 30 Tagen. (Jemand ist Schuld, ajajai)
Lohnzahlung mehrere Monate nicht erfolgt (liegt einfach an Corona!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So etwas gibt es gar nicht bei CADMAN.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten sehr gut zusammen und nach längerer Zeit ist die Arbeitsatmosphäre nur dadurch zu ertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gleich 0.
Vorgesetztenverhalten
Weis alles besser. Mr five minute manager. Zitat: "Ich mache die Visualisierung mit meinem iPhone besser." Schade...
Arbeitsbedingungen
Trockene Augen nach Ausführung des Epoxidbodens(Polnische Handwerker haben sich beim Mischverhältnis vertan Harz/Härter). Klimaanlage dauernd kalt. Teilweise muss man die meiste Zeit mit Jacke sitzen. Küche ist immer im Sauzustand. Teppich meist eingesaut. Internetleitung ist Zuhause schneller.
Kommunikation
Teils unfähige Teamleiter die noch nie in Ihrem Leben mit Architektur oder Marketing zu tun hatten. Bei einfachem Umgang mit Zahlen oder Sachaufgaben endet es mit totaler Verzweiflung und Tränen. Schade ...
Gleichberechtigung
Es gibt gar keine Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind immer sehr spannend gewesen und abwechslungsreich. Meist für sehr namhafte Auftraggeber.