Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen. Kunden-Portfolio.
Tolle Projekte. Tolle Teams. Nach Außen gutes Image. Interessante Kunden
Inzwischen nichts mehr.
In Zeiten von Corona sind Bewerbungen in anderen Firmen allerdings schwierig...
Schöne Projekte, die man sich ins Portfolio packen kann.
Verkehrsanbindung und Bürogestaltung
Fehlende Wertschätzung der Angestellten. Schlechte Kommunikation.
Unpünkliche, stark verzögerte Zahlung von Rechnungen, die Organisation insgesamt.
Null Teamzusammenhalt
Work-Life Balance = Null. Sicherlich gibt es schlimmere Agenturen als diese, aber "Schlimmer geht immer". Mitarbeiter werden dazu angestiftet, dass Unternehmen auf diversen Plattformen positiv zu bewerten. Gleitzeit gar nicht möglich. Wochenendarbeit ohne Ausgleich. Überstunden sowieso! Wenn man aufgrund eines Termines mal früher los muss, springen die Kollegen gleich im Dreieck!!!
Sehr respektloser Umgang der Unternehmensführung den Mitarbeitern gegenüber.
Geschäftsführung austauschen
Die Führung sollte doch endlich das Architekturstudium beenden und ein bisschen Einsicht zeigen. Auch die Leiter sollten mal hin und wieder eine Weiterbildung machen, dies fördert unteranderem das einfache Aufgaben gelöst werden.
Installiert ne neue Leitung. Das ist das Einzige, was den Laden noch retten könnte.
Neue Firmenleitung
Eigentlich kann man den Laden nicht mehr retten.
Geld für die Arbeit bezahlen;)
Der am besten bewertete Faktor von Cadman ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Teams halten sehr gut zusammen und nach längerer Zeit ist die Arbeitsatmosphäre nur dadurch zu ertragen.
Das Kernproblem liegt meines Erachtens an der Spitze der Firma, nicht bei den Kollegen. Aber je näher die Mitarbeiter der Chefetage sind, umso eher müssen sie mit den Launen der Geschäftsführung umgehen können - manchmal führt dieses "zwischen den Stühlen sitzen" in meinen Augen zu einem zweifelhaften Verhalten.
Davon abgesehen halten die Kollegen zusammen und der Umgang ist freundschaftlich angenehm.
Innerhalb seiner Grüppchen ist es in Ordnung ansonsten Lästerei an jeder Ecke.
Der einzige Lichtblick.
Der war sehr schön.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cadman ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So etwas gibt es gar nicht bei CADMAN.
Was ist das?
"Sozial" ist bei Cadman ein unbekanntes Wort, insbesondere, was Mitarbeiter angeht. Nach außen hin wird immer nur positiv getönt und sich als Weltverbesserer dargestellt. Verblendung pur.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gar nicht gegeben.
Es wird vorausgesetzt, dass man sich neben der Arbeit selber weiterbildet
- Aufstieg fast nicht denkbar
- Weiterbildungen gibt es nicht
Ach, kommt schon... dazu muss ich wohl kaum noch etwas sagen.
Ungenügend, weil nur dann möglich, wenn die Angestellte es selbst organisieren, bezahlen und sich dafür Urlaub nehmen.
