42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Kunden-Portfolio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Angestellten. Schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Vorgesetztenverhalten
Der Ursprung aller Probleme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kopulation in der Führung. Intrigen Schöpfung. Tolle Projekte. Schlechtester Umgang mit Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte. Tolle Teams. Nach Außen gutes Image. Interessante Kunden
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte doch endlich das Architekturstudium beenden und ein bisschen Einsicht zeigen. Auch die Leiter sollten mal hin und wieder eine Weiterbildung machen, dies fördert unteranderem das einfache Aufgaben gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Hintergründe zu dem Mobiliar und Ausstattung des Büros nicht kennt.... ist die Ausstattung gut!
Image
Das Unternehmen "pflegte" ein sehr gutes Image das inzwischen ruiniert ist.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Leistungen werden nie wertgeschätzt, Lob ist von der Führung verboten.
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Man testet an Leib und Seele das Durchhaltevermögen der Mitarbeiter.
Ab wann wird boykottiert ?!
Dreimal im Jahr verspätete Zahlung 3-4 Tage (Mitarbeiter wundern sich)
Verspätete Zahlung mehr als 6 Tage (Mitarbeiter wundern sich fragen vorsichtig nach)
Irgendwas ist passiert 14 Tage ohne Lohn (Geschichte wird erzählt das alle ungerecht sind)
Lohnzahlung nach 30 Tagen. (Jemand ist Schuld, ajajai)
Lohnzahlung mehrere Monate nicht erfolgt (liegt einfach an Corona!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So etwas gibt es gar nicht bei CADMAN.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten sehr gut zusammen und nach längerer Zeit ist die Arbeitsatmosphäre nur dadurch zu ertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gleich 0.
Vorgesetztenverhalten
Weis alles besser. Mr five minute manager. Zitat: "Ich mache die Visualisierung mit meinem iPhone besser." Schade...
Arbeitsbedingungen
Trockene Augen nach Ausführung des Epoxidbodens(Polnische Handwerker haben sich beim Mischverhältnis vertan Harz/Härter). Klimaanlage dauernd kalt. Teilweise muss man die meiste Zeit mit Jacke sitzen. Küche ist immer im Sauzustand. Teppich meist eingesaut. Internetleitung ist Zuhause schneller.
Kommunikation
Teils unfähige Teamleiter die noch nie in Ihrem Leben mit Architektur oder Marketing zu tun hatten. Bei einfachem Umgang mit Zahlen oder Sachaufgaben endet es mit totaler Verzweiflung und Tränen. Schade ...
Gleichberechtigung
Es gibt gar keine Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind immer sehr spannend gewesen und abwechslungsreich. Meist für sehr namhafte Auftraggeber.
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Teilweise tolle Projekte. Katastrophale Geschäftsführung. Unpünktliche Gehaltszahlungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts mehr.
In Zeiten von Corona sind Bewerbungen in anderen Firmen allerdings schwierig...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Neue Firmenleitung
Eigentlich kann man den Laden nicht mehr retten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an eigentlich tollen Projekten wird meiner Meinung nach überschattet durch eine Vielzahl von unfassbaren Vorkommnissen, die von Anschuldigungen bis ausstehende Gehälter reichen.
Image
In der öffentlichen Wahrnehmung genießt die Firma ein gutes Image und gilt als Branchen-Platzhirsch. Dementsprechend gut macht sich die Tätigkeit im Lebenslauf.
Ich habe aber die Erfahrung gemacht, dass die meisten, die den Laden erlebt haben, nach wenigen Projekten die Hände über dem Kopf zusammen schlagen, die Zusammenarbeit aufkündigen und nicht selten kommt es zu Gerichtsverfahren.
Work-Life-Balance
In Zeiten von Kurzarbeit kann man sich über zu viel Freizeit natürlich nicht beklagen. Im "Normalbetrieb" ist Mehrarbeit meiner Erfahrung nach üblich.
Überstunden werden nicht bezahlt und nur "unter der Hand" durch Freizeit ausgeglichen, wenn man sich mit den Kollegen arrangiert.
Karriere/Weiterbildung
- Aufstieg fast nicht denkbar
- Weiterbildungen gibt es nicht
Gehalt/Benefits
- Schlüsselpositionen werden aus meiner Sicht mit überbezahlten Personen besetzt, die in anderen Firmen nie vergleichbar viel verdienen würden und daher keine Widerworte geben.
- Aufstiegsmöglichkeiten existieren so gut wie nicht und Gehaltserhöhungen sind die absolute Ausnahme.
- Sozialleistungen werden nicht gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Das Kernproblem liegt meines Erachtens an der Spitze der Firma, nicht bei den Kollegen. Aber je näher die Mitarbeiter der Chefetage sind, umso eher müssen sie mit den Launen der Geschäftsführung umgehen können - manchmal führt dieses "zwischen den Stühlen sitzen" in meinen Augen zu einem zweifelhaften Verhalten.
Davon abgesehen halten die Kollegen zusammen und der Umgang ist freundschaftlich angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es einen gesonderten Umgang oder dergleichen gibt, ist mir das nicht aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel!
Die Firmenleitung flieht, meiner Erfahrung nach, vor Konfrontation. Vereinbarte Termine werden kurzfristig abgesagt. Kommt es doch einmal zu einem Gespräch, kann es sein, dass man sich mitten im Satz rumdreht und geht oder das iPhone interessanter als das Gespräch wird. Rumbrüllen im Großraumbüro und Leute beschuldigen erlebe ich als an der Tagesordnung während ein konstruktives Gespräch vollkommen unmöglich erscheint. Das scheitert schon an der Aufmerksamkeitsspanne von unter 30 Sekunden.
Arbeitsbedingungen
Als Beispielanekdote bietet sich diese persönliche Erfahrung an:
- Hohe Lärmbelastung, weil man es versäumt hat eine Klimaanlage im Serverraum zu installieren und dem mit geöffneter Tür und Ventilator im Eingang versucht beizukommen.
- Arbeitsmaterial wird nur unzureichend bereitgestellt. Software ist entweder veraltet oder nicht lizensiert. Essentielle Software wird nicht gesellt.
- Katastrophale IT und keine professionellen Techniker im Haus, die Problem mit Software oder Hardware bearbeiten könnten
- Corona und Abstandsregelungen wurden ignoriert.
- homeoffice nach einer kurzen Phase trotz Corona verboten
- Telefone funktionieren teilweise nicht, Kommunikation läuft eigentlich fast ausschließlich über Email
- Billigschreibtische, die eher einem Tapeziertisch als einem Arbeitsplatz ähneln
Kommunikation
Innerhalb der Teams funktioniert die Kommunikation prima. Darüber hinaus gar nicht.
Ich habe erlebt, wie Projekte teilweise monatelang liegen gelassen wurden und niemand erfahren hat, dass es diese Projekte gibt. Dann wurde innerhalb weniger Wochen etwas zusammen geschustert. Und das geschieht immer wieder.
Absprachen werden nicht eingehalten und Briefings fehlerhaft weitergegeben. Eine Kommunikation mit der Firmenführung ist meiner Meinung nach nicht möglich, da sie sich jeder sachlichen Auseinandersetzung entzieht
Gleichberechtigung
Es wird nicht aktiv für Gleichberechtigung getan. Mir ist aber auch nichts besonders Ungleiches aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Man könnte so viel aus den Aufgaben machen. Jede Firma ist an Gewinnmaximierung interessiert und es ist vollkommen normal, dass man gerne mehr Zeit für ein Projekt hätte. Meine Erfahrung zeigt aber, hier werden Projekte gar nicht erst durchdacht, bevor man sie beginnt. Und wenn man das versucht zu ändern, läuft man gegen sprichwörtliche Wände
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Freelancer: Seid gewarnt.
Ex-FreelancerHat bis 2019 im Bereich Design / Gestaltung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Projekte, die man sich ins Portfolio packen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpünkliche, stark verzögerte Zahlung von Rechnungen, die Organisation insgesamt.
Verbesserungsvorschläge
Installiert ne neue Leitung. Das ist das Einzige, was den Laden noch retten könnte.
Arbeitsatmosphäre
Unter direkten Kollegen ok bis freundschaftlich, Die obere Etage ist völlig abgehoben
Work-Life-Balance
Muss man sich schaffen, wer die Extra-Meile nicht geht ist allerdings schnell unten durch
Kollegenzusammenhalt
Der war sehr schön.
Vorgesetztenverhalten
Über alles erhaben. Sagt man ja ist alles gut, äußert man kritik oder fragt nach ist man unten durch.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr schön. Aber das wars. Nach dem Umzug gab es auch schonmal n halbes Jahr kein Telefon.
Kommunikation
Nur im Team ok, alles andere ist ein bunter Hühnerhaufen
Gehalt/Benefits
Selbst 1 Stern ist hier zu viel. Freelancern kann ich nur raten: Haltet euch fern. Rechnungen werden nur nach bitten oder drohen gezahlt. Im Schnitt liegt das Zahlungsziel bei ca. 60 Tagen. Sollte den oberen Etagen etwas nicht passen werden auch gern mal geleistete Stunden von bestehenden Rechnungen eingekürzt.
Interessante Aufgaben
Aus gestalterischer Sicht wirklich tolle Jobs, aber das Drumherum ist eine absolute Katastrophe.
Image
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Finger weg...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn man pünktlich geht ist man bei der Führung unten durch
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb seiner Grüppchen ist es in Ordnung ansonsten Lästerei an jeder Ecke.
Vorgesetztenverhalten
Gefü. ist unter aller Sau. Hier wird nichts gehalten was versprochen wird. Es wird nur hinterm Rücken gelästert. Lohn wird manchmal sehr spät bezahlt was zu einigen Schwierigkeiten führt. GeFü ist eigentlich nur im godmode unterwegs.
Kommunikation
Gibt es nicht. Man wird in der Regel vor vollendete Tasachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind in der Regel ganz ok.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Kollegen und Ausstattung nett, GF mit Gott-Komplex
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ohne die GF war die Atmosphäre relativ gut
Work-Life-Balance
Teilweise bis 1-2 Uhr nachts gearbeitet. Wird weder gewürdigt, noch ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird vorausgesetzt, dass man sich neben der Arbeit selber weiterbildet
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es nicht, Gehalt teilweise unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden nicht eingehalten. Einstellung der GF: O-Ton: "Ihr könnt alle froh sein, dass ihr hier arbeiten dürft!"
Kommunikation
Kein Kommunikationskonzept oder mittleres Management. Prozesse als Fremdwort.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Schönes Material.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Freelancer Finger weg! Ihr werdet nicht bezahlt.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cadman GmbH gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ein Stern ist noch zu wenig, wenn man sein Geld für seine Leistungen nicht bekommt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche
Gleichberechtigung
Wurde mehrfach anzüglich belästigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kommunikation ist ein Fremdwort hier. Künstlicher Stress und grausame Führung. Die negativen Bewertungen sind alle wahr.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cadman GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Politikum, es geht meistens nicht um den Job sondern um die eigene Position in der Firma.
Work-Life-Balance
Life? Es wird verlangt dass man an mehreren Wochenenden hintereinander durcharbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alle haben Angst um ihren Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf die Führung habe ich keine 50+ gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird oft angeschrien, die wichtigen Informationen werden nicht weiter gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und das Büro waren gut.
Kommunikation
Es gibt kein richtiges Management, die Führung ist sehr launisch und stellt ein klassisches Bottleneck dar.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Projekte und verärgerte Kunden, die nichts mehr mit der Firma zu tun haben wollen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Büro, Kollegen durchwachsen, Führung grausam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung und Bürogestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Teamzusammenhalt
Image
leider sind die so vielen negativen Bewertungen leider wahr und kein unbegründeter Shitstorm
Kollegenzusammenhalt
Nur bestimmt "Gruppen", die sich mögen halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
launisch, jeder ist auf seine eigenen Vorteile bedacht
Kommunikation
Nur wenige erhalten Informationen, die für das gesamte Team wichtig wären und bleiben aber lieber darauf sitzen, um Ihre Stellung zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agenturarbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Cadman GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren immer sehr hilfsbereit und gut gelaunt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cadman durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cadman als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.