Cadman GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 24%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Teilweise tolle Projekte. Katastrophale Geschäftsführung. Unpünktliche Gehaltszahlungen.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen nichts mehr.
In Zeiten von Corona sind Bewerbungen in anderen Firmen allerdings schwierig...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Neue Firmenleitung
Eigentlich kann man den Laden nicht mehr retten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit an eigentlich tollen Projekten wird meiner Meinung nach überschattet durch eine Vielzahl von unfassbaren Vorkommnissen, die von Anschuldigungen bis ausstehende Gehälter reichen.

Image

In der öffentlichen Wahrnehmung genießt die Firma ein gutes Image und gilt als Branchen-Platzhirsch. Dementsprechend gut macht sich die Tätigkeit im Lebenslauf.
Ich habe aber die Erfahrung gemacht, dass die meisten, die den Laden erlebt haben, nach wenigen Projekten die Hände über dem Kopf zusammen schlagen, die Zusammenarbeit aufkündigen und nicht selten kommt es zu Gerichtsverfahren.

Work-Life-Balance

In Zeiten von Kurzarbeit kann man sich über zu viel Freizeit natürlich nicht beklagen. Im "Normalbetrieb" ist Mehrarbeit meiner Erfahrung nach üblich.
Überstunden werden nicht bezahlt und nur "unter der Hand" durch Freizeit ausgeglichen, wenn man sich mit den Kollegen arrangiert.

Karriere/Weiterbildung

- Aufstieg fast nicht denkbar
- Weiterbildungen gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

- Schlüsselpositionen werden aus meiner Sicht mit überbezahlten Personen besetzt, die in anderen Firmen nie vergleichbar viel verdienen würden und daher keine Widerworte geben.
- Aufstiegsmöglichkeiten existieren so gut wie nicht und Gehaltserhöhungen sind die absolute Ausnahme.
- Sozialleistungen werden nicht gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Das Kernproblem liegt meines Erachtens an der Spitze der Firma, nicht bei den Kollegen. Aber je näher die Mitarbeiter der Chefetage sind, umso eher müssen sie mit den Launen der Geschäftsführung umgehen können - manchmal führt dieses "zwischen den Stühlen sitzen" in meinen Augen zu einem zweifelhaften Verhalten.
Davon abgesehen halten die Kollegen zusammen und der Umgang ist freundschaftlich angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es einen gesonderten Umgang oder dergleichen gibt, ist mir das nicht aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist noch zu viel!
Die Firmenleitung flieht, meiner Erfahrung nach, vor Konfrontation. Vereinbarte Termine werden kurzfristig abgesagt. Kommt es doch einmal zu einem Gespräch, kann es sein, dass man sich mitten im Satz rumdreht und geht oder das iPhone interessanter als das Gespräch wird. Rumbrüllen im Großraumbüro und Leute beschuldigen erlebe ich als an der Tagesordnung während ein konstruktives Gespräch vollkommen unmöglich erscheint. Das scheitert schon an der Aufmerksamkeitsspanne von unter 30 Sekunden.

Arbeitsbedingungen

Als Beispielanekdote bietet sich diese persönliche Erfahrung an:
- Hohe Lärmbelastung, weil man es versäumt hat eine Klimaanlage im Serverraum zu installieren und dem mit geöffneter Tür und Ventilator im Eingang versucht beizukommen.
- Arbeitsmaterial wird nur unzureichend bereitgestellt. Software ist entweder veraltet oder nicht lizensiert. Essentielle Software wird nicht gesellt.
- Katastrophale IT und keine professionellen Techniker im Haus, die Problem mit Software oder Hardware bearbeiten könnten
- Corona und Abstandsregelungen wurden ignoriert.
- homeoffice nach einer kurzen Phase trotz Corona verboten
- Telefone funktionieren teilweise nicht, Kommunikation läuft eigentlich fast ausschließlich über Email
- Billigschreibtische, die eher einem Tapeziertisch als einem Arbeitsplatz ähneln

Kommunikation

Innerhalb der Teams funktioniert die Kommunikation prima. Darüber hinaus gar nicht.
Ich habe erlebt, wie Projekte teilweise monatelang liegen gelassen wurden und niemand erfahren hat, dass es diese Projekte gibt. Dann wurde innerhalb weniger Wochen etwas zusammen geschustert. Und das geschieht immer wieder.
Absprachen werden nicht eingehalten und Briefings fehlerhaft weitergegeben. Eine Kommunikation mit der Firmenführung ist meiner Meinung nach nicht möglich, da sie sich jeder sachlichen Auseinandersetzung entzieht

Gleichberechtigung

Es wird nicht aktiv für Gleichberechtigung getan. Mir ist aber auch nichts besonders Ungleiches aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Man könnte so viel aus den Aufgaben machen. Jede Firma ist an Gewinnmaximierung interessiert und es ist vollkommen normal, dass man gerne mehr Zeit für ein Projekt hätte. Meine Erfahrung zeigt aber, hier werden Projekte gar nicht erst durchdacht, bevor man sie beginnt. Und wenn man das versucht zu ändern, läuft man gegen sprichwörtliche Wände

Freelancer: Seid gewarnt.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2019 im Bereich Design / Gestaltung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Projekte, die man sich ins Portfolio packen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpünkliche, stark verzögerte Zahlung von Rechnungen, die Organisation insgesamt.

Verbesserungsvorschläge

Installiert ne neue Leitung. Das ist das Einzige, was den Laden noch retten könnte.

Arbeitsatmosphäre

Unter direkten Kollegen ok bis freundschaftlich, Die obere Etage ist völlig abgehoben

Work-Life-Balance

Muss man sich schaffen, wer die Extra-Meile nicht geht ist allerdings schnell unten durch

Kollegenzusammenhalt

Der war sehr schön.

Vorgesetztenverhalten

Über alles erhaben. Sagt man ja ist alles gut, äußert man kritik oder fragt nach ist man unten durch.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr schön. Aber das wars. Nach dem Umzug gab es auch schonmal n halbes Jahr kein Telefon.

Kommunikation

Nur im Team ok, alles andere ist ein bunter Hühnerhaufen

Gehalt/Sozialleistungen

Selbst 1 Stern ist hier zu viel. Freelancern kann ich nur raten: Haltet euch fern. Rechnungen werden nur nach bitten oder drohen gezahlt. Im Schnitt liegt das Zahlungsziel bei ca. 60 Tagen. Sollte den oberen Etagen etwas nicht passen werden auch gern mal geleistete Stunden von bestehenden Rechnungen eingekürzt.

Interessante Aufgaben

Aus gestalterischer Sicht wirklich tolle Jobs, aber das Drumherum ist eine absolute Katastrophe.


Image

Finger weg...

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wenn man pünktlich geht ist man bei der Führung unten durch

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb seiner Grüppchen ist es in Ordnung ansonsten Lästerei an jeder Ecke.

Vorgesetztenverhalten

Gefü. ist unter aller Sau. Hier wird nichts gehalten was versprochen wird. Es wird nur hinterm Rücken gelästert. Lohn wird manchmal sehr spät bezahlt was zu einigen Schwierigkeiten führt. GeFü ist eigentlich nur im godmode unterwegs.

Kommunikation

Gibt es nicht. Man wird in der Regel vor vollendete Tasachen gestellt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind in der Regel ganz ok.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Kollegen und Ausstattung nett, GF mit Gott-Komplex

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ohne die GF war die Atmosphäre relativ gut

Work-Life-Balance

Teilweise bis 1-2 Uhr nachts gearbeitet. Wird weder gewürdigt, noch ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird vorausgesetzt, dass man sich neben der Arbeit selber weiterbildet

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es nicht, Gehalt teilweise unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Lichtblick.

Vorgesetztenverhalten

Zusagen werden nicht eingehalten. Einstellung der GF: O-Ton: "Ihr könnt alle froh sein, dass ihr hier arbeiten dürft!"

Kommunikation

Kein Kommunikationskonzept oder mittleres Management. Prozesse als Fremdwort.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Schönes Material.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Freelancer Finger weg! Ihr werdet nicht bezahlt.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cadman GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Stern ist noch zu wenig, wenn man sein Geld für seine Leistungen nicht bekommt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche

Gleichberechtigung

Wurde mehrfach anzüglich belästigt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Kommunikation ist ein Fremdwort hier. Künstlicher Stress und grausame Führung. Die negativen Bewertungen sind alle wahr.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Cadman GmbH in Deutschland gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Politikum, es geht meistens nicht um den Job sondern um die eigene Position in der Firma.

Work-Life-Balance

Life? Es wird verlangt dass man an mehreren Wochenenden hintereinander durcharbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Alle haben Angst um ihren Arbeitsplatz.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf die Führung habe ich keine 50+ gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird oft angeschrien, die wichtigen Informationen werden nicht weiter gegeben.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung und das Büro waren gut.

Kommunikation

Es gibt kein richtiges Management, die Führung ist sehr launisch und stellt ein klassisches Bottleneck dar.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in den Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Projekte und verärgerte Kunden, die nichts mehr mit der Firma zu tun haben wollen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolles Büro, Kollegen durchwachsen, Führung grausam

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung und Bürogestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Teamzusammenhalt

Image

leider sind die so vielen negativen Bewertungen leider wahr und kein unbegründeter Shitstorm

Kollegenzusammenhalt

Nur bestimmt "Gruppen", die sich mögen halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

launisch, jeder ist auf seine eigenen Vorteile bedacht

Kommunikation

Nur wenige erhalten Informationen, die für das gesamte Team wichtig wären und bleiben aber lieber darauf sitzen, um Ihre Stellung zu erhalten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Agenturarbeiten

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Cadman GmbH in Deutschland gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren immer sehr hilfsbereit und gut gelaunt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Grausam

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Geld für die Arbeit bezahlen;)

Arbeitsatmosphäre

Nur dank der bestimmten Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Du arbeitest fast for free

Kollegenzusammenhalt

Nicht in allen Teams, nur paar Teamleiter waren ok

Arbeitsbedingungen

Mikrowelle vorhanden, das war gut

Kommunikation

Keine, wenig Information über Deadlines

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Sehr respektloser Umgang der...

2,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr respektloser Umgang der Unternehmensführung den Mitarbeitern gegenüber.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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