42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grausam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Geld für die Arbeit bezahlen;)
Arbeitsatmosphäre
Nur dank der bestimmten Kollegen
Gehalt/Benefits
Du arbeitest fast for free
Kollegenzusammenhalt
Nicht in allen Teams, nur paar Teamleiter waren ok
Arbeitsbedingungen
Mikrowelle vorhanden, das war gut
Kommunikation
Keine, wenig Information über Deadlines
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr respektloser Umgang der...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr respektloser Umgang der Unternehmensführung den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer hier arbeiten will, sollte vorher ausreichende Rücklagen gebildet haben!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Zahlungsmoral, Wartezeiten auf Bezahlung bis zu halben Jahr
Verbesserungsvorschläge
Freelancer für ihre Leistung bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Groß in der Außendarstellung, winzig bei der Arbeitnehmerfreundlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Arbeitgeber. Man kann dort arbeiten. Muss man aber nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puh....
Verbesserungsvorschläge
Eine 180-Grad-Wendung was Mitarbeiterführung und Personalmanagement angeht wäre noch zu wenig. Außerdem sollte gelegentlich auch mal die "obere" Etage auf Wissen & Können getestet werden.. würde nicht schaden. Oder wahlweise: Wenn man keine Ahnung hat, einfach mal die...
Arbeitsatmosphäre
Das einzige, was gut ist, sind die Kollegen.. immerhin sitzt man im selben Boot. Ansonsten wird man von der oberen Etage, die keine Ahnung von Tuten und Blasen hat, von rechts nach links gescheucht, darf sich unqualifizierte Kommentare anhören oder großspuriges Gerede ertragen. Ständig muss man den Arbeitsplatz wechseln, weil es "oben" ohne ersichtlichen Grund so wünscht, es ist laut im Großraumbüro und die Gerüchteküche brodelt. Viel Arbeit für wenig Geld, Überstunden und verspätete Gehaltszahlung. Für ein Unternehmen mit einem so "guten" Außenruf ist das echt ein Witz!
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Überstunden stehen hier an der Tagesordnung. Teilweise werden um 18 Uhr sogar Aussagen getroffen wie "Wieso macht ihr jetzt schon Feierabend?"
Es wird zu viel verlangt, ohne Rücksicht darauf zu nehmen, dass Mitarbeiter auch noch ein eigenes Privatleben haben. Urlaube werden einfach ohne Grund abgelehnt oder gestrichen, bei "pünktlichem" Feierabend wird dumm geguckt. Und das Beste: Selbst wenn man krank ist, ist man vor der Kündigung nicht sicher!
Karriere/Weiterbildung
Ach, kommt schon... dazu muss ich wohl kaum noch etwas sagen.
Gehalt/Benefits
Keine Extras, Gehalt am Existenzminimum - außer du sitzt in der Leitung. Bei Gehaltsnachverhandlungen wird jahrelang vertröstet und pünktlich Miete bezahlen ist auch nur dann möglich, wenn man noch Reserven auf dem Konto hat, da das Unternehmen öfter mal vergisst, das Gehalt pünktlich zu überweisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Sozial" ist bei Cadman ein unbekanntes Wort, insbesondere, was Mitarbeiter angeht. Nach außen hin wird immer nur positiv getönt und sich als Weltverbesserer dargestellt. Verblendung pur.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, man sitzt im selben Boot. Die Kollegen sind so ziemlich das einzie, was einen den Tag überstehen lässt. Trotzdem kann man nicht zu 100% offen sein, da sonst die Angst zu groß ist, gegebenenfalls gekündigt zu werden.. Maulwürfe gibt es leider auch bei Cadman.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, auch hier wieder - Teamleiter okay, Rest Katastophe. Großspurig, realitätsfern, arrogant und das, ohne je selbst einen Finger krumm oder eine Überstunde mehr gemacht zu haben. Geld liegt eben in der Familie, das hat Düsseldorf drauf. Können muss hier eigentlich niemand was. Das merkt man auch.
- Benehmen wie ein Kleinkind, wenn auf berechtigte Einwände jetzt schon mit "Lalalalalalalala, ich kann Sie nicht hören, lalalalala.", reagiert wird... ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, verzögerte Lohnzahlung, Urlaubssperre, unnötiger Stress bei Gehaltsnachverhandlungen, großspuriges und herabwürdigendes Gerede von Seiten der Chefetage, "Petzen" unter den Kollegen, Kündigung nach längerer Krankheitsphase.. um mal nur einiges zu nennen.
Kommunikation
Hier weiß die eine Hand nicht, was die andere Tut. Besonders in der Chefetage will jeder nur sein eigenes Ding durchdrücken und sich nach Außen hin möglichst gut präsentieren. Auf das "Niveau" der Mitarbeiter lässt sich einjener nicht hinab, deswegen weiß auf dieser Etage auch niemand, was wirklich im Unternehmen passiert. Bescheidene, viel zu eng gestrickte Timings, und auch hier wieder - viel großspuriges Gerede, nur um die Kunden schnellstmöglich glücklich zu machen. Auf Kosten der Mitarbeiter, versteht sich. Chaotischer geht's gar nicht.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt. Außer du sitzt ganz oben.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Aufgaben, aber immerhin oft auch spannende Projekte – allerdings für die immer gleichen Kunden. Mit viel zu knappen Timings. Ohne Rücksicht auf Überstunden. Teilweise auch für private Zwecke, weil man "oben" gerade noch ein Geburtstagsfilmchen "für morgen" benötigt. Aha.
Umgang mit älteren Kollegen
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Transparenz ist ein Fremdwort. Sowie Kommunikation. Mitarbeiter werden unterbezahlt und überarbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sieht gut auf im Lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Die Liebste ist zu lang.
Bezahlte Überstunden
Angemessene Gehälter
Bessere Kommunikation
Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind teils echt Top.
Work-Life-Balance
Sowas gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Alle Grösse klappen und nicht dahinter wenn der Chef kommt
Arbeitsbedingungen
Überstunden werde für selbstverständlich gehalten
Kommunikation
Über deadlines werden Projektleiter oft Tage vor Abgabe erst informiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der letzte Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Cadman Real Estate Marketing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest bis zum dritten Werktag eines Monats war immer das Gehalt auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance = Null. Sicherlich gibt es schlimmere Agenturen als diese, aber "Schlimmer geht immer". Mitarbeiter werden dazu angestiftet, dass Unternehmen auf diversen Plattformen positiv zu bewerten. Gleitzeit gar nicht möglich. Wochenendarbeit ohne Ausgleich. Überstunden sowieso! Wenn man aufgrund eines Termines mal früher los muss, springen die Kollegen gleich im Dreieck!!!
Verbesserungsvorschläge
freie Mitarbeiter pünktlich oder zumindest überhaupt mal bezahlen (warten zum Teil über drei Monate auf eine bezahlte Rechnung).
Mitarbeiter bekommen alles mit (Mahnungen von Kunden etc...). Das sollte mal verhindert werden.
Die Geschäftsführung sollte mal zusammen an einem Strang ziehen, aber jeder hat eine andere Vorstellung, dementsprechend läuft auch die Firma!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keinerlei Führungsqualitäten
Hat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu sagen. Man fängt mit einer Menge Elan an. Hat viel vor und stellt schnell fest es gibt nichts wofür es sich lohnt da zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre einem Wunder nahe, wenn die Führungspositionen von ganz oben bis zu dem Teamleiter mal lernen, das ein enormer Wert in der Förderung der Mitarbeiter liegt.
Das mehr dazu gehört als ein Gehalt und schlechte Kommunikation, falsche Versprechen und maximal schlechte Work-Life Balance.
Vielleicht, aber auch nur vielleicht, die Mitarbeiter fördert. Nicht aus allem eine unnötige Story macht und die Weihnachtsfeier nicht regelmäßig ausfallen lässt damit die Mitarbeiter das selbst in die Hand nehmen.
Wertschätzung gleich null.
Arbeitsatmosphäre
Absolut keine Kommunikation. Einfach nur einsilbige Briefings und Arbeit nach Schema F
Image
Nach außen hin sicher glorreich
Work-Life-Balance
hahahahahaha natürlich nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Ungenügend, weil nur dann möglich, wenn die Angestellte es selbst organisieren, bezahlen und sich dafür Urlaub nehmen.
Gehalt/Benefits
Viel Erfolg bei diesem Thema … Ein Buch mit 7 Siegeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es kommt wirklich sehr darauf in welcher Kreisen man sich da aufhält. Damit steht und fällt alles
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
Der Entscheidungsträger ist Welten entfernt von allen Mitarbeitern und hört auf genau die falschen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros die wahrscheinlich vom hässlichen inneren ablenken sollen
Kommunikation
Weniger ist mehr … zumindest wird danach gelebt
Gleichberechtigung
Natürlich nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Erst ja, dann 110% repetitiv
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Flop! Keine Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, null Aufstiegschancen, schlechte Organisation (keine Absprachen untereinander), respektloses Verhalten, viele unbezahlte Überstunden, schlechtes Betriebsklma
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen, den Mitarbeitern zuhören, evtl. einen Coach hinzuziehen
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima. Die Motivation der Mitarbeiter lässt rapide nach.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher die Regel und werden weder abgegolten noch zusätzlich bezahlt. Wegen Personalmangels werden Urlaube verschoben oder teilweise nicht genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen oder jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der vielen Überstunden fallen die Gehälter für die Mitarbeiter eher mickrig aus.
Kollegenzusammenhalt
Einziger Pluspunkt: Untereinander hat man zusammengehalten. Das war in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Neben einer übertriebenen Selbstüberschätzung, sehr cholerisch und neigt außerdem zu Wutausbrüchen mit Beleidigungen
Kommunikation
Z.T. bis nicht vorhanden. Informationen werden nicht weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Eher selten. Viele Projekte leiden an Qualität aufgrund des schlechten Zeitmanagements und der Kommunikationsblockade
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolut schrecklich
Hat bis 2014 bei Cadman Real Estate Marketing gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die unbezahlten und vielen Überstunden - keine Seltenheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben in einem Top-Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cadman GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CADMAN ist DIE Firma, wenn es um Immobilienmarketing in Deutschland geht. Dementsprechend interessant sind die Projekte, die eine Menge Spaß machen. Neben den tollen Projekten ist ein Weiterer Pluspunkt das Team. Die Kollegen hier sind allesamt nett, freundlich und hilfsbereit. Der Austausch unter Kollegen ist gut und fachlich. Der Zusammenhalt ist einmalig.
Probleme werden zunächst im Team oder mit den Abteilungs- oder Projektleitern geklärt. Aber auch die Chefetage steht jederzeit für die Mitarbeiter für ein Gespräch zur Verfügung. Hier sind alle bemüht für jeden eine optimale Lösung zu finden.
Grundsätzlich: Wer fleißig arbeitet, wird belohnt. Ich bin schon einige Jahre im Unternehmen tätig und die Entwicklung in der Firma ist beeindruckend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.