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Cadman 
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18 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keinerlei Führungsqualitäten

1,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwer zu sagen. Man fängt mit einer Menge Elan an. Hat viel vor und stellt schnell fest es gibt nichts wofür es sich lohnt da zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre einem Wunder nahe, wenn die Führungspositionen von ganz oben bis zu dem Teamleiter mal lernen, das ein enormer Wert in der Förderung der Mitarbeiter liegt.

Das mehr dazu gehört als ein Gehalt und schlechte Kommunikation, falsche Versprechen und maximal schlechte Work-Life Balance.

Vielleicht, aber auch nur vielleicht, die Mitarbeiter fördert. Nicht aus allem eine unnötige Story macht und die Weihnachtsfeier nicht regelmäßig ausfallen lässt damit die Mitarbeiter das selbst in die Hand nehmen.

Wertschätzung gleich null.

Arbeitsatmosphäre

Absolut keine Kommunikation. Einfach nur einsilbige Briefings und Arbeit nach Schema F

Image

Nach außen hin sicher glorreich

Work-Life-Balance

hahahahahaha natürlich nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Ungenügend, weil nur dann möglich, wenn die Angestellte es selbst organisieren, bezahlen und sich dafür Urlaub nehmen.

Gehalt/Benefits

Viel Erfolg bei diesem Thema … Ein Buch mit 7 Siegeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Es kommt wirklich sehr darauf in welcher Kreisen man sich da aufhält. Damit steht und fällt alles

Umgang mit älteren Kollegen

Mangelhaft

Vorgesetztenverhalten

Der Entscheidungsträger ist Welten entfernt von allen Mitarbeitern und hört auf genau die falschen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros die wahrscheinlich vom hässlichen inneren ablenken sollen

Kommunikation

Weniger ist mehr … zumindest wird danach gelebt

Gleichberechtigung

Natürlich nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Erst ja, dann 110% repetitiv

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Flop! Keine Aufstiegschancen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Equipment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, null Aufstiegschancen, schlechte Organisation (keine Absprachen untereinander), respektloses Verhalten, viele unbezahlte Überstunden, schlechtes Betriebsklma

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat gründen, den Mitarbeitern zuhören, evtl. einen Coach hinzuziehen

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Arbeitsklima. Die Motivation der Mitarbeiter lässt rapide nach.

Work-Life-Balance

Überstunden sind eher die Regel und werden weder abgegolten noch zusätzlich bezahlt. Wegen Personalmangels werden Urlaube verschoben oder teilweise nicht genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegschancen oder jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Aufgrund der vielen Überstunden fallen die Gehälter für die Mitarbeiter eher mickrig aus.

Kollegenzusammenhalt

Einziger Pluspunkt: Untereinander hat man zusammengehalten. Das war in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Neben einer übertriebenen Selbstüberschätzung, sehr cholerisch und neigt außerdem zu Wutausbrüchen mit Beleidigungen

Kommunikation

Z.T. bis nicht vorhanden. Informationen werden nicht weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Eher selten. Viele Projekte leiden an Qualität aufgrund des schlechten Zeitmanagements und der Kommunikationsblockade


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Top Team

4,1
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Atmosphäre innerhalb des Teams lässt den Arbeitsalltag deutlich angenehmer werden. Die Mitarbeiter von CADMAN sind wichtig und nicht nur Mittel zum Zweck. Alle sind stets darum bemüht sich zu verbessern und stets das bestmögliche Produkt für den Kunden abzuliefern.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Auf Wünsche der Mitarbeiter wird (sofern möglich) gerne eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Hier macht es Spaß zu arbeiten. Das Miteinander macht Freude und das steckt an. Auch die räumliche Trennung mit den Kollegen in Dortmund ist kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet wird sich auch mal aus der Chefetage eingemischt und Druck aufgebaut, aber immer in einem schaffbaren Rahmen. Die Chefs sind viel unterwegs, aber auf Zuruf immer für ein persönliches Gespräch erreichbar. Anliegen und Probleme werden ernst genommen und konstruktiv gelöst. Mitarbeiter werden als wichtiger Teil der Firma betrachtet, daher herrscht auch ein Respektvoller Umgang miteinander.

Arbeitsbedingungen

Rundum super ausgestattet.

Kommunikation

Bei Fragen und Problemen kann man auf die Projektmanager zugehen, sodass keine Fragen mehr offen sein sollten. Sehr offene Kommunikation über Erfolge und auch Misserfolge des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt im Vergleich recht gut, allerdings sind Überstunden inbegriffen. Das relativiert ein wenig, allerdings sind die Überstunden keine Regel, deswegen passt es ganz gut.

Gleichberechtigung

Glaubensrichtungen, Geschlecht etc. sind hier gar kein Problem.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Top Team

4,1
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cadman Real Estate Marketing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Atmosphäre innerhalb des Teams lässt den Arbeitsalltag deutlich angenehmer werden. Die Mitarbeiter von CADMAN sind wichtig und nicht nur Mittel zum Zweck. Alle sind stets darum bemüht sich zu verbessern und stets das bestmögliche Produkt für den Kunden abzuliefern.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Auf Wünsche der Mitarbeiter wird (sofern möglich) gerne eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Hier macht es Spaß zu arbeiten. Das Miteinander macht Freude und das steckt an. Auch die räumliche Trennung mit den Kollegen in Dortmund ist kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet wird sich auch mal aus der Chefetage eingemischt und Druck aufgebaut, aber immer in einem schaffbaren Rahmen. Die Chefs sind viel unterwegs, aber auf Zuruf immer für ein persönliches Gespräch erreichbar. Anliegen und Probleme werden ernst genommen und konstruktiv gelöst.
Mitarbeiter werden als wichtiger Teil der Firma betrachtet, daher herrscht auch ein Respektvoller Umgang miteinander.

Arbeitsbedingungen

Rundum super ausgestattet.

Kommunikation

Bei Fragen und Problemen kann man auf die Projektmanager zugehen, sodass keine Fragen mehr offen sein sollten. Sehr offene Kommunikation über Erfolge und auch Misserfolge des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt im Vergleich recht gut, allerdings sind Überstunden inbegriffen. Das relativiert ein wenig, allerdings sind die Überstunden keine Regel, deswegen passt es ganz gut.

Gleichberechtigung

Glaubensrichtungen, Geschlecht etc. sind hier gar kein Problem.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Super Team

4,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die flexible Arbeitszeit kann man Private Angelegenheiten sehr gut mit der Arbeit im Alltag unterbringen. Das gute zusammen Arbeiten im Team ergibt ein Kreative Ergebnis.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht viel spass

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist Strukturiert und in den entsprechenden Abteilungen aufgeteilt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Wirklich überaus gute und erfahrene Gestalter hier, als Junior kann man hier wirklich sehr viel lernen!!!!

4,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Image

Marktführer im Bereich des Real Estate Marketings. Sagt wohl schon alles aus...

Gehalt/Benefits

Der Verdienst ist überdurchschnittlich gut und die Urlaubszeiten bewegen sich in einem Rahmen, den man sonst wohl kaum in der Werbe- und Marketingbranche finden wird

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen hier sind ein echter Goldschatz!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen sind hier gerne von jüngeren willkommen

Vorgesetztenverhalten

Professioneller und oft verständnisvoller Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten hier immer mit den neuesten Geräten in einer sehr stylischen und modernen Arbeitsumgebung. Wirklich top!

Gleichberechtigung

Egal ob Frau oder Mann: wer fleißig ist bekommt auch den Benefit!

Interessante Aufgaben

Ja, es fallen auch hin und wieder Überstunden an. Die sehr flexible Arbeitszeit gleicht das aber wieder aus: Ja, dafür darf man auch mal später am nächsten Tag kommen!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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The worst place I have ever worked at..

1,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Design / Gestaltung bei CADMAN GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The coffee machine
The work colleagues were generally nice people

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The atmosphere is cold.
Unrealistic deadlines
Unpaid overtime
The management don't know how to say 'thanks'
The management have terrible communication skills
Not family-friendly
A place ruled by fear is never a good way to run a creative company

Verbesserungsvorschläge

Cadman needs a complete overhaul, of course it's not likely. If I could give one serious piece of advice it would be simply this, say 'Danke' occassionally when your employee works late, tell an employee he can go early on a Monday if he's been working the whole weekend, tell an employee what he's done is good. Stop telling your employees all the things they have done wrong, if you want them to do a proper job without mistakes stop giving them unreasonable deadlines. Have some understanding that some people have other interests in life, other than making you money. 

Arbeitsatmosphäre

A horrible atmosphere, the office was close to the Hauptfriedhof, there was more life in that Friedhof than in our office

Image

I wouldn't recommend working here to my enemy, not healthy for your mind or body, the management have no respect for their employees.

Work-Life-Balance

Lots of unpaid overtime, with not even a word of thanks for work done. No respect for those with family and possible family committments. No respect for the fact that someone might have to travel 2 hours home in an evening. Cadman prefers to employ people who have no friends, no family and no other interests apart from sitting on a computer from 9am till 10pm

Karriere/Weiterbildung

It was a learning experience, like going to a Hard School, apart from the fact you were never taught anything, it was up to you to learn the role even if you were not ready, sink or swim, many drowned

Kollegenzusammenhalt

The colleagues were nice people, though many days would go by with just a few words spoken 'guten Morgen' 'Gesundheit' and 'tschüss'. In the middle of the office sat a 'kicker' table, only ever used when the management were on holiday

Vorgesetztenverhalten

Those in managerial positions were unhelpful, unfriendly and terrible communicators. The initial few weeks at the company they would be friendly before they were return to 'normal', if you asked a question they would be angry you asked such a stupid question and if you didn't ask they would tell you that you should of!

Arbeitsbedingungen

I liked the coffee machine, I had most of my most enjoyable moments at Cadman as a result

Kommunikation

Very little communication, whether it was work related or related to problems within the office, most people were too fearful to speak out against anything, too fearful to leave for a lunch break and too fearful to leave on time.

Gleichberechtigung

Elternzeit is frowned upon, not to be taken, especially if you are a man, that is not equality... apparently 'Elternzeit ist nicht normal für Männer'

Interessante Aufgaben

The work was challenging, at times interesting but too much stress to of been enjoyable


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Üble Chefs ohne Umgangsformen und Moral. Sehr...

2,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cadman Real Estate Marketing gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Üble Chefs ohne Umgangsformen und Moral. Sehr Ichbezogen und ausschließlich auf den eigenen Vorteil aus. Gebärden sich wie mittelalterliche Gutsherren, Sämtliche Mitarbeiter werden hinter ihrem Rücken durch den Dreck gezogen. Chefs scheuen den Augenkontakt.

Arbeitsatmosphäre

Angestrengt. Alle stehen unter Druck.

Image

Kann jeder selbst beurteilen.

Karriere/Weiterbildung

Haha.

Gehalt/Benefits

Benefits gibts nicht, nur für die Lieblinge, Gehalt ist Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibts nicht, oder ist nicht nötig in der Augen der Chefs.

Kollegenzusammenhalt

Geht so, könnte besser sein. Keiner traut sich was zu sagen, aus Angst um den Job.

Umgang mit älteren Kollegen

ok.,

Vorgesetztenverhalten

Miserabel, keine Führungsqualitäten. Agressiv.

Arbeitsbedingungen

Sieht gut aus, ist aber schlecht gemacht. Das ist aber überall so, wo an der Qualität gespart wird.

Kommunikation

Kaum bis nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Es werden alle gleichberechtigt und nicht fundiert kritisiert

Interessante Aufgaben

Ist interessant und bietet viel Abwechslung


Work-Life-Balance

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