Cadman 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Kunden-Portfolio.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung der Angestellten. Schlechte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Der Ursprung aller Probleme

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Projekte. Tolle Teams. Nach Außen gutes Image. Interessante Kunden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn man die Hintergründe zu dem Mobiliar und Ausstattung des Büros nicht kennt.... ist die Ausstattung gut!

Image

Das Unternehmen "pflegte" ein sehr gutes Image das inzwischen ruiniert ist.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben. Leistungen werden nie wertgeschätzt, Lob ist von der Führung verboten.

Karriere/Weiterbildung

Gar nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

Man testet an Leib und Seele das Durchhaltevermögen der Mitarbeiter.
Ab wann wird boykottiert ?!

Dreimal im Jahr verspätete Zahlung 3-4 Tage (Mitarbeiter wundern sich)
Verspätete Zahlung mehr als 6 Tage (Mitarbeiter wundern sich fragen vorsichtig nach)
Irgendwas ist passiert 14 Tage ohne Lohn (Geschichte wird erzählt das alle ungerecht sind)
Lohnzahlung nach 30 Tagen. (Jemand ist Schuld, ajajai)
Lohnzahlung mehrere Monate nicht erfolgt (liegt einfach an Corona!)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So etwas gibt es gar nicht bei CADMAN.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten sehr gut zusammen und nach längerer Zeit ist die Arbeitsatmosphäre nur dadurch zu ertragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung gleich 0.

Vorgesetztenverhalten

Weis alles besser. Mr five minute manager. Zitat: "Ich mache die Visualisierung mit meinem iPhone besser." Schade...

Arbeitsbedingungen

Trockene Augen nach Ausführung des Epoxidbodens(Polnische Handwerker haben sich beim Mischverhältnis vertan Harz/Härter). Klimaanlage dauernd kalt. Teilweise muss man die meiste Zeit mit Jacke sitzen. Küche ist immer im Sauzustand. Teppich meist eingesaut. Internetleitung ist Zuhause schneller.

Kommunikation

Teils unfähige Teamleiter die noch nie in Ihrem Leben mit Architektur oder Marketing zu tun hatten. Bei einfachem Umgang mit Zahlen oder Sachaufgaben endet es mit totaler Verzweiflung und Tränen. Schade ...

Gleichberechtigung

Es gibt gar keine Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind immer sehr spannend gewesen und abwechslungsreich. Meist für sehr namhafte Auftraggeber.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen nichts mehr.
In Zeiten von Corona sind Bewerbungen in anderen Firmen allerdings schwierig...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit an eigentlich tollen Projekten wird meiner Meinung nach überschattet durch eine Vielzahl von unfassbaren Vorkommnissen, die von Anschuldigungen bis ausstehende Gehälter reichen.

Image

In der öffentlichen Wahrnehmung genießt die Firma ein gutes Image und gilt als Branchen-Platzhirsch. Dementsprechend gut macht sich die Tätigkeit im Lebenslauf.
Ich habe aber die Erfahrung gemacht, dass die meisten, die den Laden erlebt haben, nach wenigen Projekten die Hände über dem Kopf zusammen schlagen, die Zusammenarbeit aufkündigen und nicht selten kommt es zu Gerichtsverfahren.

Work-Life-Balance

In Zeiten von Kurzarbeit kann man sich über zu viel Freizeit natürlich nicht beklagen. Im "Normalbetrieb" ist Mehrarbeit meiner Erfahrung nach üblich.
Überstunden werden nicht bezahlt und nur "unter der Hand" durch Freizeit ausgeglichen, wenn man sich mit den Kollegen arrangiert.

Karriere/Weiterbildung

- Aufstieg fast nicht denkbar
- Weiterbildungen gibt es nicht

Gehalt/Benefits

- Schlüsselpositionen werden aus meiner Sicht mit überbezahlten Personen besetzt, die in anderen Firmen nie vergleichbar viel verdienen würden und daher keine Widerworte geben.
- Aufstiegsmöglichkeiten existieren so gut wie nicht und Gehaltserhöhungen sind die absolute Ausnahme.
- Sozialleistungen werden nicht gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Das Kernproblem liegt meines Erachtens an der Spitze der Firma, nicht bei den Kollegen. Aber je näher die Mitarbeiter der Chefetage sind, umso eher müssen sie mit den Launen der Geschäftsführung umgehen können - manchmal führt dieses "zwischen den Stühlen sitzen" in meinen Augen zu einem zweifelhaften Verhalten.
Davon abgesehen halten die Kollegen zusammen und der Umgang ist freundschaftlich angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es einen gesonderten Umgang oder dergleichen gibt, ist mir das nicht aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist noch zu viel!
Die Firmenleitung flieht, meiner Erfahrung nach, vor Konfrontation. Vereinbarte Termine werden kurzfristig abgesagt. Kommt es doch einmal zu einem Gespräch, kann es sein, dass man sich mitten im Satz rumdreht und geht oder das iPhone interessanter als das Gespräch wird. Rumbrüllen im Großraumbüro und Leute beschuldigen erlebe ich als an der Tagesordnung während ein konstruktives Gespräch vollkommen unmöglich erscheint. Das scheitert schon an der Aufmerksamkeitsspanne von unter 30 Sekunden.

Arbeitsbedingungen

Als Beispielanekdote bietet sich diese persönliche Erfahrung an:
- Hohe Lärmbelastung, weil man es versäumt hat eine Klimaanlage im Serverraum zu installieren und dem mit geöffneter Tür und Ventilator im Eingang versucht beizukommen.
- Arbeitsmaterial wird nur unzureichend bereitgestellt. Software ist entweder veraltet oder nicht lizensiert. Essentielle Software wird nicht gesellt.
- Katastrophale IT und keine professionellen Techniker im Haus, die Problem mit Software oder Hardware bearbeiten könnten
- Corona und Abstandsregelungen wurden ignoriert.
- homeoffice nach einer kurzen Phase trotz Corona verboten
- Telefone funktionieren teilweise nicht, Kommunikation läuft eigentlich fast ausschließlich über Email
- Billigschreibtische, die eher einem Tapeziertisch als einem Arbeitsplatz ähneln

Kommunikation

Innerhalb der Teams funktioniert die Kommunikation prima. Darüber hinaus gar nicht.
Ich habe erlebt, wie Projekte teilweise monatelang liegen gelassen wurden und niemand erfahren hat, dass es diese Projekte gibt. Dann wurde innerhalb weniger Wochen etwas zusammen geschustert. Und das geschieht immer wieder.
Absprachen werden nicht eingehalten und Briefings fehlerhaft weitergegeben. Eine Kommunikation mit der Firmenführung ist meiner Meinung nach nicht möglich, da sie sich jeder sachlichen Auseinandersetzung entzieht

Gleichberechtigung

Es wird nicht aktiv für Gleichberechtigung getan. Mir ist aber auch nichts besonders Ungleiches aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Man könnte so viel aus den Aufgaben machen. Jede Firma ist an Gewinnmaximierung interessiert und es ist vollkommen normal, dass man gerne mehr Zeit für ein Projekt hätte. Meine Erfahrung zeigt aber, hier werden Projekte gar nicht erst durchdacht, bevor man sie beginnt. Und wenn man das versucht zu ändern, läuft man gegen sprichwörtliche Wände

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Projekte, die man sich ins Portfolio packen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpünkliche, stark verzögerte Zahlung von Rechnungen, die Organisation insgesamt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter direkten Kollegen ok bis freundschaftlich, Die obere Etage ist völlig abgehoben

Work-Life-Balance

Muss man sich schaffen, wer die Extra-Meile nicht geht ist allerdings schnell unten durch

Kollegenzusammenhalt

Der war sehr schön.

Vorgesetztenverhalten

Über alles erhaben. Sagt man ja ist alles gut, äußert man kritik oder fragt nach ist man unten durch.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr schön. Aber das wars. Nach dem Umzug gab es auch schonmal n halbes Jahr kein Telefon.

Kommunikation

Nur im Team ok, alles andere ist ein bunter Hühnerhaufen

Gehalt/Benefits

Selbst 1 Stern ist hier zu viel. Freelancern kann ich nur raten: Haltet euch fern. Rechnungen werden nur nach bitten oder drohen gezahlt. Im Schnitt liegt das Zahlungsziel bei ca. 60 Tagen. Sollte den oberen Etagen etwas nicht passen werden auch gern mal geleistete Stunden von bestehenden Rechnungen eingekürzt.

Interessante Aufgaben

Aus gestalterischer Sicht wirklich tolle Jobs, aber das Drumherum ist eine absolute Katastrophe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nur dank der bestimmten Kollegen

Gehalt/Benefits

Du arbeitest fast for free

Kollegenzusammenhalt

Nicht in allen Teams, nur paar Teamleiter waren ok

Arbeitsbedingungen

Mikrowelle vorhanden, das war gut

Kommunikation

Keine, wenig Information über Deadlines

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterirdische Zahlungsmoral, Wartezeiten auf Bezahlung bis zu halben Jahr

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Arbeitgeber. Man kann dort arbeiten. Muss man aber nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Puh....

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das einzige, was gut ist, sind die Kollegen.. immerhin sitzt man im selben Boot. Ansonsten wird man von der oberen Etage, die keine Ahnung von Tuten und Blasen hat, von rechts nach links gescheucht, darf sich unqualifizierte Kommentare anhören oder großspuriges Gerede ertragen. Ständig muss man den Arbeitsplatz wechseln, weil es "oben" ohne ersichtlichen Grund so wünscht, es ist laut im Großraumbüro und die Gerüchteküche brodelt. Viel Arbeit für wenig Geld, Überstunden und verspätete Gehaltszahlung. Für ein Unternehmen mit einem so "guten" Außenruf ist das echt ein Witz!

Image

Außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Überstunden stehen hier an der Tagesordnung. Teilweise werden um 18 Uhr sogar Aussagen getroffen wie "Wieso macht ihr jetzt schon Feierabend?"
Es wird zu viel verlangt, ohne Rücksicht darauf zu nehmen, dass Mitarbeiter auch noch ein eigenes Privatleben haben. Urlaube werden einfach ohne Grund abgelehnt oder gestrichen, bei "pünktlichem" Feierabend wird dumm geguckt. Und das Beste: Selbst wenn man krank ist, ist man vor der Kündigung nicht sicher!

Karriere/Weiterbildung

Ach, kommt schon... dazu muss ich wohl kaum noch etwas sagen.

Gehalt/Benefits

Keine Extras, Gehalt am Existenzminimum - außer du sitzt in der Leitung. Bei Gehaltsnachverhandlungen wird jahrelang vertröstet und pünktlich Miete bezahlen ist auch nur dann möglich, wenn man noch Reserven auf dem Konto hat, da das Unternehmen öfter mal vergisst, das Gehalt pünktlich zu überweisen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Sozial" ist bei Cadman ein unbekanntes Wort, insbesondere, was Mitarbeiter angeht. Nach außen hin wird immer nur positiv getönt und sich als Weltverbesserer dargestellt. Verblendung pur.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, man sitzt im selben Boot. Die Kollegen sind so ziemlich das einzie, was einen den Tag überstehen lässt. Trotzdem kann man nicht zu 100% offen sein, da sonst die Angst zu groß ist, gegebenenfalls gekündigt zu werden.. Maulwürfe gibt es leider auch bei Cadman.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade, auch hier wieder - Teamleiter okay, Rest Katastophe. Großspurig, realitätsfern, arrogant und das, ohne je selbst einen Finger krumm oder eine Überstunde mehr gemacht zu haben. Geld liegt eben in der Familie, das hat Düsseldorf drauf. Können muss hier eigentlich niemand was. Das merkt man auch.
- Benehmen wie ein Kleinkind, wenn auf berechtigte Einwände jetzt schon mit "Lalalalalalalala, ich kann Sie nicht hören, lalalalala.", reagiert wird... ohne Worte.

Arbeitsbedingungen

Überstunden, verzögerte Lohnzahlung, Urlaubssperre, unnötiger Stress bei Gehaltsnachverhandlungen, großspuriges und herabwürdigendes Gerede von Seiten der Chefetage, "Petzen" unter den Kollegen, Kündigung nach längerer Krankheitsphase.. um mal nur einiges zu nennen.

Kommunikation

Hier weiß die eine Hand nicht, was die andere Tut. Besonders in der Chefetage will jeder nur sein eigenes Ding durchdrücken und sich nach Außen hin möglichst gut präsentieren. Auf das "Niveau" der Mitarbeiter lässt sich einjener nicht hinab, deswegen weiß auf dieser Etage auch niemand, was wirklich im Unternehmen passiert. Bescheidene, viel zu eng gestrickte Timings, und auch hier wieder - viel großspuriges Gerede, nur um die Kunden schnellstmöglich glücklich zu machen. Auf Kosten der Mitarbeiter, versteht sich. Chaotischer geht's gar nicht.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich schlecht behandelt. Außer du sitzt ganz oben.

Interessante Aufgaben

Wiederkehrende Aufgaben, aber immerhin oft auch spannende Projekte – allerdings für die immer gleichen Kunden. Mit viel zu knappen Timings. Ohne Rücksicht auf Überstunden. Teilweise auch für private Zwecke, weil man "oben" gerade noch ein Geburtstagsfilmchen "für morgen" benötigt. Aha.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sieht gut auf im Lebenslauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind teils echt Top.

Work-Life-Balance

Sowas gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Alle Grösse klappen und nicht dahinter wenn der Chef kommt

Arbeitsbedingungen

Überstunden werde für selbstverständlich gehalten

Kommunikation

Über deadlines werden Projektleiter oft Tage vor Abgabe erst informiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zumindest bis zum dritten Werktag eines Monats war immer das Gehalt auf dem Konto.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance = Null. Sicherlich gibt es schlimmere Agenturen als diese, aber "Schlimmer geht immer". Mitarbeiter werden dazu angestiftet, dass Unternehmen auf diversen Plattformen positiv zu bewerten. Gleitzeit gar nicht möglich. Wochenendarbeit ohne Ausgleich. Überstunden sowieso! Wenn man aufgrund eines Termines mal früher los muss, springen die Kollegen gleich im Dreieck!!!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwer zu sagen. Man fängt mit einer Menge Elan an. Hat viel vor und stellt schnell fest es gibt nichts wofür es sich lohnt da zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Absolut keine Kommunikation. Einfach nur einsilbige Briefings und Arbeit nach Schema F

Image

Nach außen hin sicher glorreich

Work-Life-Balance

hahahahahaha natürlich nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Ungenügend, weil nur dann möglich, wenn die Angestellte es selbst organisieren, bezahlen und sich dafür Urlaub nehmen.

Gehalt/Benefits

Viel Erfolg bei diesem Thema … Ein Buch mit 7 Siegeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Es kommt wirklich sehr darauf in welcher Kreisen man sich da aufhält. Damit steht und fällt alles

Umgang mit älteren Kollegen

Mangelhaft

Vorgesetztenverhalten

Der Entscheidungsträger ist Welten entfernt von allen Mitarbeitern und hört auf genau die falschen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros die wahrscheinlich vom hässlichen inneren ablenken sollen

Kommunikation

Weniger ist mehr … zumindest wird danach gelebt

Gleichberechtigung

Natürlich nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Erst ja, dann 110% repetitiv