90 Prozent der Mitarbeiter werden nach nur 6 Monaten gekündigt oder verlassen freiwillig das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
- den Führungsstil anpassen
- Fehler akzeptieren die immer mal passieren können
- vielleicht Professionelle Hilfe in Anspruch nehmen
Arbeitsatmosphäre
Für die heutige Zeit leider ein unangemessener Führungsstil. Dominanz von oben herunter. Leider eine sagen wir es mal sehr beschränkte Fehlertoleranz. Bei Fehlern wird man zusehend vor allem Kollegen verbal attackiert.
Work-Life-Balance
Ich kann nur raten, nicht zu früh zu gehen. Am Anfang gab es mal einem Obstkorb. Aber auch nur die gefühlte 4 Wochen. Mitarbeiten müssen Toilettenpapier und Spülmittel kaufen gehen. Sowie über Minuten leere Plastik Pfandflaschen in den Automaten werfen
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man drauf bauen. Auch nach der Arbeit wichtig um sich auszutauschen und sein Leid zu klagen
Vorgesetztenverhalten
Hierzu möchte ich aus persönlichen Gründen lieber nichts sagen. Sonst rege ich mich nur wieder auf
Kommunikation
Die Kommunikation ist mal gut dann wiederum auch mal schlecht. Es ist abhängig von der Tagesform der Führungskraft
Interessante Aufgaben
Nette Projekte sind auf jeden Fall vorhanden