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CADnetwork 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score19 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Branche und die Kunden
Bewertung lesen
Wir waren ein junges, engagiertes Team, mit vielen neuen Ideen. Mein Aufgabenbereich war vielseitig, es hat wirklich viel Spaß gemacht.
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Kostenlose Getränke die man einmal die Wocheselber holen muss. Weihnachtsfeier.
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Gratis Wasser und Kaffee
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

EigeneVorschläge werden nicht anerkannt. Wenn man pünktlich geht hagelt es Sprüche
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Arbeitsatmosphäre, Umgang mit (neuen) Mitarbeitern, Kommunikation, Organisation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- den Führungsstil anpassen
- Fehler akzeptieren die immer mal passieren können
- vielleicht Professionelle Hilfe in Anspruch nehmen
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Dringend am Arbeitsklima und am Verhalten der Vorgesetzten arbeiten!
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Sich um die Mitarbeiter kümmern und deren Bedürfnisse und Potenzial erkennen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von CADnetwork ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier kann man drauf bauen. Auch nach der Arbeit wichtig um sich auszutauschen und sein Leid zu klagen
5
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War sehr gut. Man hat sich unterstützt wo man konnte. Nur so konnte man die Zeit einigermaßen überstehen.
4
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Ein Lichtblick
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CADnetwork ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das ist das extremste. Niedere Mitarbeiter sind praktisch nichts wert.
Eskaliert sehr schnell, ein gibt keine Fehlertoleranz. Hier geht es dann auch mal gerne unter die Gürtellinie.
1
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Hierzu möchte ich aus persönlichen Gründen lieber nichts sagen. Sonst rege ich mich nur wieder auf
1
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Ohne das jemand anwesend war wird man auf interne Gesrpäche angesprochen, bzw. weiß man Bescheid. Hierzu verweise ich auf die Überschrift meines Eintrages
1
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Ich hoffe es war eine einmalige Erfahrung
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CADnetwork wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CADnetwork schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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