Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Diensthandydie Branche und die Kunden
Wir waren ein junges, engagiertes Team, mit vielen neuen Ideen. Mein Aufgabenbereich war vielseitig, es hat wirklich viel Spaß gemacht.
Kostenlose Getränke die man einmal die Wocheselber holen muss. Weihnachtsfeier.
Gratis Wasser und Kaffee
Leider waren insgesamt viele Arbeitsinhalte qualitativ weit unter dem zuvor kommunizierten Niveau. Langfristige Ziele waren schwer vorstellbar, da man angesichts der Stimmung unter den Mitarbeitern nicht den Eindruck hatte, dass man sehr lange dort sein würde.
EigeneVorschläge werden nicht anerkannt. Wenn man pünktlich geht hagelt es Sprüche
Arbeitsatmosphäre, Umgang mit (neuen) Mitarbeitern, Kommunikation, Organisation
Konstruktive und wertschätzende Kommunikation
- den Führungsstil anpassen
- Fehler akzeptieren die immer mal passieren können
- vielleicht Professionelle Hilfe in Anspruch nehmen
Dringend am Arbeitsklima und am Verhalten der Vorgesetzten arbeiten!
Sich um die Mitarbeiter kümmern und deren Bedürfnisse und Potenzial erkennen.
Der am besten bewertete Faktor von CADnetwork ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier kann man drauf bauen. Auch nach der Arbeit wichtig um sich auszutauschen und sein Leid zu klagen
War sehr gut. Man hat sich unterstützt wo man konnte. Nur so konnte man die Zeit einigermaßen überstehen.
Ein Lichtblick
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CADnetwork ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Äußerst ausbaufähig
Das ist das extremste. Niedere Mitarbeiter sind praktisch nichts wert.
Eskaliert sehr schnell, ein gibt keine Fehlertoleranz. Hier geht es dann auch mal gerne unter die Gürtellinie.
Hierzu möchte ich aus persönlichen Gründen lieber nichts sagen. Sonst rege ich mich nur wieder auf
Ohne das jemand anwesend war wird man auf interne Gesrpäche angesprochen, bzw. weiß man Bescheid. Hierzu verweise ich auf die Überschrift meines Eintrages
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde nicht in Aussicht gestellt
