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Caeli 
Wind 
GmbH
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Berlin

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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schneller und persönlicher geht's nicht

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Product Manager Innovation beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliches, ehrliches und lockeres Kennenlernen
  • Fachliche und persönliche Interessen, persönliche Entwicklung, Gründe und Motivation für berufliche Aspekte
  • Passt die Rolle inhaltlich, fachlich, und menschlich?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

„Vielen Dank für dein großartiges Feedback und deine positiven Worte! Es freut uns sehr, dass dich der Bewerbungsprozess bei Caeli Wind überzeugt hat und du nun Teil unseres Teams bist. Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Kolleginnen und Kollegen bestmöglich entfalten und erfolgreich zusammenarbeiten können.“

Das HR-Team

Gelungener Bewerbungsprozess mit wertschätzendem Umgang und schnellen Entscheidungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Projektmanager:in Innovation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture

Liebe/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für diese großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als schnell, wertschätzend und professionell erlebt hast und dich zu jedem Zeitpunkt gut informiert gefühlt hast.

Unprofessionell, chaotisch, hält sich nicht an eigene Vorgaben.

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde erst nach über einem Monat mit der Einladung zu einem "unverbindlichen" Gespräch beantwortet. Im Termin wurde dann erklärt, dass ein Mitarbeiter nicht am Gespräch teilnehmen kann und ich wurde gefragt, ob man sich überhaupt noch unterhalten soll. - Eigentlich unfassbar, dass man sich nicht vor einem Termin organisieren oder intern abstimmen kann und dem Bewerber die Sinnlosigkeit des Termins nicht vorher mitteilt. - Der Gesprächspartner war zu diesem Zeitpunkt selbst erst 4 Wochen im Unternehmen. Ein Feedback zum Gespräch sollte es dann eine Woche später geben. Und? Fehlanzeige, niemand hat sich gemeldet!
Was soll man dazu sagen? Wieder ein Unternehmen, dass Bewerber nicht wertschätzt. - Keine Empfehlung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture

Liebe/r Bewerber/in,

es tut uns leid, dass dein Bewerbungsprozess so unorganisiert verlief und du kein verlässliches Feedback erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden, transparenten Prozess. Terminorganisation und Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Gerne tauschen wir uns dazu direkt mit dir aus. Melde dich gerne bei unserem People Team.

Leider empfand ich das Gespräch als unprofessionell, respektlos und unterschätzend.

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf das Gespräch gefreut und mir eine konstruktive und respektvolle Unterhaltung gewünscht. Stattdessen habe ich mich herabgesetzt und nicht wertgeschätzt gefühlt, was meiner Meinung nach den professionellen Standards eines Vorstellungsgesprächs nicht gerecht wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture

Liebe/r Bewerber/in,

es tut uns sehr leid zu lesen, dass du dich im Gespräch herabgesetzt und nicht wertgeschätzt gefühlt hast. Das ist genau das Gegenteil von dem, was wir uns für Bewerbungsgespräche wünschen, und wir nehmen das sehr ernst. Wir würden das gerne genau verstehen und laden dich zu einem persönlichen Austausch mit unserem People Team ein.

Solider Prozess für ein kleines Startup

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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8 Wochen nach der Bewerbung immer noch keine Rückmeldung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Teamleiter HR beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture

Liebe/r Bewerber/in,

es tut uns leid, dass du so lange ohne Rückmeldung auf deine Bewerbung warten musstest. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen fairen und transparenten Prozess. Wir nehmen dein Feedback ernst und schauen uns das intern an. Gerne klären wir den Stand deiner Bewerbung direkt mit dir. Melde dich gerne bei unserem People Team.

Flinker Prozess - Digitale Unkompliziertheit!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

„Vielen Dank für deine schöne Rückmeldung zu unserem wertschätzenden und flinken Bewerbungsprozess!
Dein Lob bedeutet uns viel, und es freut uns, dass du unsere Werte, Kultur so schätzt und nun ein Teil von uns bist.“

Das HR-Team