10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team und spannende Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Team ist wirklich klasse, die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen macht Spaß und man fühlt sich gut aufgehoben. Auch das Thema und die Branche sind spannend und sinnstiftend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, gerade zwischen Führungsebene und Team, ist nicht immer transparent genug. Zuständigkeiten und Prozesse sind teilweise unklar strukturiert, was im Arbeitsalltag zu unnötiger Reibung führt.
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere, offenere Kommunikation sowie definierte Prozesse und Zuständigkeiten würden den Arbeitsalltag deutlich erleichtern und für mehr Orientierung sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Caeli verspielt leider mit Härte und Druck ein tolles, junges Team mit viel Potenzial in einer spannenden Branche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verpflegung im schönen Büro in der Mollstraße.
Das junge Team, mit weitgehend sehr herzlichen und freundlichen Kollegen.
Das problemlose Remote Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Caeli teilweise entwürdigend mit Menschen umgeht und eigene Defizite auf dem Rücken seiner Mitarbeiter auslebt.
Dass es an einer ehrlichen, angstfreien und wertschätzenden Kommunikation zwischen HR/Führungskräften und Mitarbeitern mangelt.
Druck und Angst machen krank.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend an einer wertschätzenden, menschlichen Unternehmenskultur gearbeitet werden, die auf die Gefühle, Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter eingeht.
Gerade die Führungsebene ist stark geprägt von Bottom-down, Ziele vor Team & Menschen, Mangel an Gespür im gemeinsamen Entwickeln und Wachsen.
Vor allem die HR Abteilung macht sich einen sehr schlanken Schuh. Hier fehlen Leidenschaft, Expertise und Charakter.
Es ist aber mit dem sehr dominanten Geschäftsführer vermutlich auch verdammt schwer sich im HR selbstbewusst aufzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Schönes, zentral gelegeney Büro mit Blick über die Stadt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Einsatz, wenig Schutz für Mitarbeitende, Always-on statt guter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Entlassung von rund 20 Mitarbeitern ist die Organisation noch unstrukturierter geworden. Zuständigkeiten, Prioritäten und Prozesse sind oft unklar. Viele Themen werden sehr kurzfristig entschieden oder ohne ausreichende Vorbereitung umgesetzt.
Fehlende Planung wird oft mit "Startup" begründet. In der Praxis führt das zu dauerhaftem Druck im Team, kurzfristigen Zusatzaufgaben und einer hohen Belastung für die verbleibenden Mitarbeiter. Kein kreatives, innovatives Arbeiten sondern eine "Always on" Mentalität, die auf Dauer erschöpft.
Im Team gibt es engagierte und kompetente Leute. Werden jedoch zu wenig geschützt. Es fehlt an verlässlicher Führung, realistischer Planung und Strukturen, die langfristig gesundes Arbeiten ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Energiewende aktiv mitgestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologisch aktuell, offen für eigene Ideen
Verbesserungsvorschläge
Wachstumsschmerzen im Blick behalten, Prozesse und Kommunikation muss mitwachsen können.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind motiviert bei der Sache, toller Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Workation, sehr weiter Arbeitszeitrahmen, private Termine auch tagsüber unter der Woche möglich
Gehalt/Benefits
Marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut, alle unterstützen sich.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Macbook, iphone etc. top Ausstattung, Bahnreisen 1. Klasse für alle ist Standard, so ist auch Arbeiten von Unterwegs kein Problem.
Kommunikation
Teilweise holprig und unstrukturiert, das ist dem schnellen Wachstum geschuldet. Da aber alle positiv und unterstützend dabei sind, ist dies nicht weiter negativ.
Interessante Aufgaben
ja, teilweise müssen auch Routingeaufgaben erledigt werden, das gehört im Unternehmensaufbau mit dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht nur ein nachhaltiges Unternehmen, sondern auch ein Vorreiter in der verantwortungsbewussten Mit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket ist unschlagbar – tolle Kollegen, spannende Themen, eine zukunftsorientierte Branche und kontinuierliche Weiterentwicklung sorgen für jede Menge Spaß
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Ein entspanntes Miteinander von Tag 1 an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die klare Vision des Unternehmens wird konsequent in allen Bereichen umgesetzt und gelebt
Kollegenzusammenhalt
Trotz überwiegender Remote-Arbeit entsteht innerhalb kürzester Zeit eine großartige, teamorientierte Atmosphäre
Arbeitsbedingungen
Exzellente Ausstattung der Mitarbeiter, die individuell auf persönliche Bedürfnisse abgestimmt wird
Kommunikation
Ein Arbeitsumfeld, in dem Offenheit und direkte Kommunikation großgeschrieben werden – man kann immer ehrlich sein und wird stets unterstützend begleitet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hallo, ich freue mich sehr, gemeinsam mit dem Team von Caeli die Energiewende voranzutreiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding-Prozess hat super funktioniert. Schnelle Einbindung, gute und reibungslose Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit toller Mission
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Feedbackkultur, flache Hierarchien, vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe, offener und menschlicher Blick für Stärken und Schwächen
Work-Life-Balance
Gemeinsamer achtsamer Start in die Woche, Homeoffice, mobiles Arbeiten von überall, voll flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Workation, Sabbaticals, Kind-Krank-Tage, Vermeidung von Crunch, 30 Urlaubstage, kaum Pflichttermine (Zeiten werden demokratisch entschieden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir treiben die Energiewende aktiv voran
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und sind füreinander da, freundlicher, offener, ehrlicher Umgang, viel Pair-/Mobprogramming, regelmäßige Workshops, Firmen-/Teamevents (virtuell und vor Ort)
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, engagiert, transparent, fördernd
Arbeitsbedingungen
Ausstattung kann frei gewählt werden
Kommunikation
Wöchentliche Meetings zum firmenweiten Austausch, Virtual Coffee Break, monatliche abteilungsübergreifende Stammtische (aber keiner wird gezwungen)
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle, Verständnis für alle, Diskriminierung wird aktiv vorgebeugt
Interessante Aufgaben
Jeder kann und soll sich nach Fähigkeiten und Interessen einbringen und weiterentwickeln, Wechsel zwischen verschiedenen Projekten / Produkten möglich und erwünscht, viel Gestaltungsfreiheit und Eigeninitiative, hohes Vertrauen in die Expertise der Mitarbeiter, man wird zu unternehmerischem Denken angehalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Gemeinsam Windkraft voranbringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Purpose
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caeli Wind durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caeli Wind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caeli Wind als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.