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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre im Team ist wirklich klasse, die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen macht Spaß und man fühlt sich gut aufgehoben. Auch das Thema und die Branche sind spannend und sinnstiftend.
Die Verpflegung im schönen Büro in der Mollstraße.
Das junge Team, mit weitgehend sehr herzlichen und freundlichen Kollegen.
Das problemlose Remote Arbeiten.
Das Gesamtpaket ist unschlagbar – tolle Kollegen, spannende Themen, eine zukunftsorientierte Branche und kontinuierliche Weiterentwicklung sorgen für jede Menge Spaß
Onboarding-Prozess hat super funktioniert. Schnelle Einbindung, gute und reibungslose Kommunikation.
Technologisch aktuell, offen für eigene Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach der Entlassung von rund 20 Mitarbeitern ist die Organisation noch unstrukturierter geworden. Zuständigkeiten, Prioritäten und Prozesse sind oft unklar. Viele Themen werden sehr kurzfristig entschieden oder ohne ausreichende Vorbereitung umgesetzt.
Fehlende Planung wird oft mit "Startup" begründet. In der Praxis führt das zu dauerhaftem Druck im Team, kurzfristigen Zusatzaufgaben und einer hohen Belastung für die verbleibenden Mitarbeiter. Kein kreatives, innovatives Arbeiten sondern eine "Always on" Mentalität, die auf Dauer erschöpft.
Im Team gibt es engagierte und kompetente Leute. Werden ...
Die Kommunikation, gerade zwischen Führungsebene und Team, ist nicht immer transparent genug. Zuständigkeiten und Prozesse sind teilweise unklar strukturiert, was im Arbeitsalltag zu unnötiger Reibung führt.
Dass Caeli teilweise entwürdigend mit Menschen umgeht und eigene Defizite auf dem Rücken seiner Mitarbeiter auslebt.
Dass es an einer ehrlichen, angstfreien und wertschätzenden Kommunikation zwischen HR/Führungskräften und Mitarbeitern mangelt.
Druck und Angst machen krank.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend an einer wertschätzenden, menschlichen Unternehmenskultur gearbeitet werden, die auf die Gefühle, Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter eingeht.
Gerade die Führungsebene ist stark geprägt von Bottom-down, Ziele vor Team & Menschen, Mangel an Gespür im gemeinsamen Entwickeln und Wachsen.
Vor allem die HR Abteilung macht sich einen sehr schlanken Schuh. Hier fehlen Leidenschaft, Expertise und Charakter.
Es ist aber mit dem sehr dominanten Geschäftsführer vermutlich auch verdammt schwer sich im HR selbstbewusst aufzustellen.
Eine klarere, offenere Kommunikation sowie definierte Prozesse und Zuständigkeiten würden den Arbeitsalltag deutlich erleichtern und für mehr Orientierung sorgen.
Wachstumsschmerzen im Blick behalten, Prozesse und Kommunikation muss mitwachsen können.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Caeli Wind ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschlecht spielt keine Rolle, Verständnis für alle, Diskriminierung wird aktiv vorgebeugt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caeli Wind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Caeli Wind schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caeli Wind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caeli Wind als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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