Viel Einsatz, wenig Schutz für Mitarbeitende, Always-on statt guter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Entlassung von rund 20 Mitarbeitern ist die Organisation noch unstrukturierter geworden. Zuständigkeiten, Prioritäten und Prozesse sind oft unklar. Viele Themen werden sehr kurzfristig entschieden oder ohne ausreichende Vorbereitung umgesetzt.
Fehlende Planung wird oft mit "Startup" begründet. In der Praxis führt das zu dauerhaftem Druck im Team, kurzfristigen Zusatzaufgaben und einer hohen Belastung für die verbleibenden Mitarbeiter. Kein kreatives, innovatives Arbeiten sondern eine "Always on" Mentalität, die auf Dauer erschöpft.
Im Team gibt es engagierte und kompetente Leute. Werden jedoch zu wenig geschützt. Es fehlt an verlässlicher Führung, realistischer Planung und Strukturen, die langfristig gesundes Arbeiten ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen