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Unternehmenskultur

Auch den jüngeren Kolleginnen und Kollegen wird bereits von Beginn an viel Gestaltungsspielraum gegeben; dies gilt nicht nur für die Mandatsarbeit, sondern auch bei der Gestaltung der Kanzlei und deren Zukunft.

Aufgrund der Teamgrößen funktioniert die Kommunikation innerhalb des Teams sehr gut. Aus den Partnersitzungen könnte jedoch noch regelmäßiger kommuniziert werden, welche Entscheidungen getroffen wurden.

Dieser Punkt war bei meiner Entscheidung, hier anzufangen, einer der wichtigsten. Es herrscht ein tolles Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen, wobei ich hier auch das Miteinander mit den Partnern explizit einbeziehe!

Für mich gut: Mit einem Mehr an Mandatsverantwortung steigt hier sicherlich auch der Aufwand. Man kann die Arbeit aber zeitlich flexibel gestalten und sich seine Zeit einteilen.

In meinem Team werden klare Ziele definiert und umgesetzt, wobei dies im Dialog stattfindet und nicht einseitig vorgegeben wird. Entwicklungsmöglichkeiten werden zudem stets aufgezeigt.

Aufgrund der Ausrichtung der Kanzlei wird hier ein breites Spektrum an Rechtsdienstleistungen und Beratungsfeldern angeboten; wer Interesse an anderen Rechtsgebieten hat, kann sich auch mittelfristig auf mehrere Gebiete ausrichten.