4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- die Mitarbeiter*innen sind vielfältig und man findet schnell Anschluss
- man kann während der Arbeit Musik hören
- Arbeitnehmer*innen als Menschen sehen und Gehälter (besonders nach langer Mitarbeit) anpassen
- Bereichs- und Personalleitung bestimmte Aufgaben zuweisen (bspw. sollte der Tresenchef auch Zeit haben sich um das Administrative kümmern zu können)
- Arbeitswegsvergütung (das Kraft liegt für niemanden nahe)
- regelmäßigere Teambesprechungen (auch mit Trainern und Tresen gemischt)
- feste Pausen, oder wenigstens die 30min auch bezahlen
- mehr Tresenkräfte einstelle und auch zu Stoßzeiten mehr Kräfte einsetzen
gibts nicht
Mindestlohn, selbst nach fast 2 Jahren (für Minijob doch eher lang) keine Gehaltserhöhung
Eigene Solarzellen
Die Kolleg*innen sind alle super nett, aber man sieht sich kaum und niemand hat Lust die 20. ungedeckte Schicht im Monat zu übernehmen.
Der Geschäftsführer achtet nur auf das finanzielle, nicht auf das Arbeitsumfeld und die Bedingungen
Lange Arbeitszeiten, lange (unbezahlte) Anfahrtswege, keine Pausen, auch bei 8h Schichten
Die meisten Informationen gehen unter und am Tresen wurde man über Änderungen immer erst wenns zu spät war/nicht informiert.
wird schnell repetiv
Nichts.
- Ignoranz
- Unfähigkeit
- an den Angestellten wird gespart
- kein Interesse an Problemen und Sorgen der Angestellten
- Angestellte fair bezahlen
- Angestellte in ihrer Freizeit in Ruhe lassen
- klare Strukturen einführen
- Arbeitsvorgänge standardisieren
- auf Probleme reagieren
Schade, dass das Cafe Kraft so verschandelt wird.
Es wird erwartet, dass die Arbeit über die persönliche Freizeit gestellt wird.
Mindestlohn
Das einzige was die Angestellten dort noch hält.
Zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern keine klare Kommunikation
Dass man dort umsonst klettern kann.
Dass Frauen schlecht behandelt werden und ganz allgemein ein sehr mißtrauisches Dominanz-Verhalten herrscht, was jeden geduckt herumlaufen läßt.
Das Management sollte sich fortbilden über moderne und zeitgemäße Formen der Mitarbeiterführung. Das wäre ein Anfang.
Ok, es gibt keine Schläge, aber ansonsten fast alles.
Befindet sich im freien Fall ...
Karriere? Soll das ein Scherz sein???
Ist nicht vorhanden.
Wie sagt Dieter Bohlen: Wenn jeder an sich selber denkt, ist doch an jeden gedacht.
Das kann man nicht kommentieren, das glaubt einem keiner.
Kommunikation? Was ist das?
Frauen sind für niedere Tätigkeiten gern gesehen.
Gibt's jede Menge.
Sehr gutes Arbeitsklima, viel Freiraum für eigene Ideen. Begegnung auf Augenhöhe. Arbeitsbedingungen sehr gut.
Gute, kollegiale, entspannte Atmosphäre.
Starke Marke mit sehr gutem Image
Flexible Arbeitszeiten, die Sportstätte direkt vor der Nase, Yoga- und Physikbehandlung ebenfalls. Gute Work-Life-Balance.
Ideen kann man jederzeit einbringen und sich auch eigenverantwortlich Aufgabenbereiche kreieren. Durch flache Hierarchien sind nicht viele klassische Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Weiterbildung wird nach Rücksprache gewährt.
Angemessenes Gehalt und viele Vergünstigungen.
Bezug aus nachhaltiger fairer Produktion.
Nette Kollegen, man hilft sich gegenseitig. Im Tresenbereich häufiger mal Wechsel, aber durch regelmäßige Teamevents und Treffen wird der Zusammenhalt gefördert.
Politik der offenen Türen. Ideen werden angehört und abgewägt. Entscheidungen sind transparent.
Gemütlich und gut ausgestattete Büros.
Entscheidungen und Änderungen werden für alle transparent gemacht und kommuniziert.
Keine spürbaren Unterschiede.
Nicht einfach "nur" Boulderhalle, sondern komplexes Unternehmen mit vielen verschiedenen Bereichen und entsprechenden Aufgaben. Viel Abwechslung im Arbeitsalltag!