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Café 
Kraft 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Café Kraft
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Café Kraft
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- die Mitarbeiter*innen sind vielfältig und man findet schnell Anschluss
- man kann während der Arbeit Musik hören
Bewertung lesen
Dass man dort umsonst klettern kann.
Bewertung lesen
Sehr gutes Arbeitsklima, viel Freiraum für eigene Ideen. Begegnung auf Augenhöhe. Arbeitsbedingungen sehr gut.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Ignoranz
- Unfähigkeit
- an den Angestellten wird gespart
- kein Interesse an Problemen und Sorgen der Angestellten
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Dass Frauen schlecht behandelt werden und ganz allgemein ein sehr mißtrauisches Dominanz-Verhalten herrscht, was jeden geduckt herumlaufen läßt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitnehmer*innen als Menschen sehen und Gehälter (besonders nach langer Mitarbeit) anpassen
- Bereichs- und Personalleitung bestimmte Aufgaben zuweisen (bspw. sollte der Tresenchef auch Zeit haben sich um das Administrative kümmern zu können)
- Arbeitswegsvergütung (das Kraft liegt für niemanden nahe)
- regelmäßigere Teambesprechungen (auch mit Trainern und Tresen gemischt)
- feste Pausen, oder wenigstens die 30min auch bezahlen
- mehr Tresenkräfte einstelle und auch zu Stoßzeiten mehr Kräfte einsetzen
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- Angestellte fair bezahlen
- Angestellte in ihrer Freizeit in Ruhe lassen
- klare Strukturen einführen
- Arbeitsvorgänge standardisieren
- auf Probleme reagieren
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Das Management sollte sich fortbilden über moderne und zeitgemäße Formen der Mitarbeiterführung. Das wäre ein Anfang.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Café Kraft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


gibts nicht
1
Bewertung lesen
Karriere? Soll das ein Scherz sein???
1
Bewertung lesen
Ideen kann man jederzeit einbringen und sich auch eigenverantwortlich Aufgabenbereiche kreieren. Durch flache Hierarchien sind nicht viele klassische Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Weiterbildung wird nach Rücksprache gewährt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Café Kraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Café Kraft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Café Kraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Café Kraft als eher traditionell.
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