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8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich kann Extrablatt nicht als Arbeitgeber empfehlen !!!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hört sich unsere Probleme an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er ändert daran nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Es macht keinen Spaß dort zu arbeiten,man steht nur unter Druck

Work-Life-Balance

Stress pur dort

Gehalt/Sozialleistungen

Ich komme nicht mal auf meine 30 Stunden Woche ,Bar und Küche haben mehr vom Trinkgeld als die Servicekräfte

Vorgesetztenverhalten

Respektlos

Arbeitsbedingungen

Es macht keinen Spaß dort zu arbeiten

Gleichberechtigung

Gleich null


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Schlechte Atmosphäre/ Kein Teamwork/ stressig

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter haben sich gegenseitig runtergemacht

Work-Life-Balance

Man muss teilweise über 13 Stunden an einem Stück arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Minijob

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle respektlos zueinander

Umgang mit älteren Kollegen

Sie haben die älteren Kollegen teilweise genauso respektlos verhalten

Vorgesetztenverhalten

Der Chef schreit die Mitarbeiter nur an

Arbeitsbedingungen

Es war egal ob man krank ist oder nicht man musste weiterarbeiten man musste mehr tragen als man kann und wurde dann dafür vor jedem fertig gemacht wenn etwas runtergefallen ist

Kommunikation

Man wird teilweise nur angeschrien sogar vor Kunden

Gleichberechtigung

Die Männer wurden teilweise mehr Pausen angeboten damit sie eine Raucherpause haben

Interessante Aufgaben

Es besteht nur aus Kellnern und danach alles sauber zu machen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katastrophale Ausbeutung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In diesem Café ist das Trinkgeld unfassbar hoch, aufgrund des hohen Umsatzes wie auch der vielen Laufkundschaft. Deswegen bleiben auch viele Servicekräfte über längere Zeiträume.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen sind eine absolute Katastrophe. Man wird komplett ausgebeutet. Das Gastronomie Gewerbe ist immer ein hartes Pflaster, aber hier wird noch mal alles getoppt. Es gibt keinerlei Zuschläge, weder für Nachtarbeit, Sonntage oder Feiertage. Man muss oft 12+ Stunden am Tag ohne Pause arbeiten. Mein Rekord war eine 16 Stunden Schicht ohne Pause als Aushilfe, weil spontan 3 Mitarbeiter ausgefallen sind. Die Nachtruhe wird nicht eingehalten, sprich es kommt häufig vor, dass man Schlussdienst macht und dann morgens oder Vormittags wieder am Start sein muss. Der Chef ist nur auf Profit aus und interessiert sich nicht für die Mitarbeiter, denn die sind alle austauschbar. Lob? Was ist das? Das Team wird nicht gepflegt, es gibt keine Events, Weihnachtsfeiern oder ähnliches. Den Laden für die Weihnachtszeit zu schmücken wird erwartet aber nicht vergütet. Azubis werden am schlimmsten ausgebeutet. Die besten Servicekräfte haben den Laden nach Jahren verlassen, weil es keine Dankbarkeit oder Fairness gab. Schichtleitung wird ebenfalls nicht vergütet.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal die Mitarbeiter vernünftig einarbeiten, statt zu sagen, "hier nimm das Tablett und lauf" und dann erwarten nach einem Monat kompetentes Personal zu haben.

Work-Life-Balance

Kann man sich von verabschieden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Guckt meistens im Büro durch die Kameras den Mitarbeitern beim arbeiten zu.

Interessante Aufgaben

Interessant, weil man viele verschiedene Gäste bedient und dementsprechend immer was interessantes/lustiges/empörendes passiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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reine profitorientierte und auf gewinnmaximierung ausichtung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

verpackungsmaterial auf nachhaltigkeit umzustellen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

auf reine gewinnmaximierung arbeiten, müllproduktion

Verbesserungsvorschläge

auf mitarbeiter hören, mit direkten kundenkotakt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut, kollegial und gute Ansprechpartner

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loyal, immer ein offences Ohr für alle

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsmaterialien, das für die Nachtschicht ein oder zwei Leute mehr eingestellt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine Erfahrung für sich

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Job Bewertung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kellnerin

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Café Extrablatt Essen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Café Extrablatt Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Café Extrablatt Essen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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