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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ständiger Kontakt mit Menschen, sehr abwechslungsreich!
Vernetzung möglich
Er hört sich unsere Probleme an
In diesem Café ist das Trinkgeld unfassbar hoch, aufgrund des hohen Umsatzes wie auch der vielen Laufkundschaft. Deswegen bleiben auch viele Servicekräfte über längere Zeiträume.
verpackungsmaterial auf nachhaltigkeit umzustellen
Was Mitarbeitende schlecht finden
U. Kultur.
Abteilungsübergreifende Prozesse.
Verhalten der Inhaber.
Verhalten der Kollegen mit toxischer Natur.
Keine Perspektiven.
Wertschätzung quasi nicht vorhanden.
Manchmal sehr ungeduldige, verständnislose Gäste
Die Arbeitsbedingungen sind eine absolute Katastrophe. Man wird komplett ausgebeutet. Das Gastronomie Gewerbe ist immer ein hartes Pflaster, aber hier wird noch mal alles getoppt. Es gibt keinerlei Zuschläge, weder für Nachtarbeit, Sonntage oder Feiertage. Man muss oft 12+ Stunden am Tag ohne Pause arbeiten. Mein Rekord war eine 16 Stunden Schicht ohne Pause als Aushilfe, weil spontan 3 Mitarbeiter ausgefallen sind. Die Nachtruhe wird nicht eingehalten, sprich es kommt häufig vor, dass man Schlussdienst macht und dann morgens oder ...
Er ändert daran nichts
auf reine gewinnmaximierung arbeiten, müllproduktion
Verbesserungsvorschläge
Dann würde ich ja helfen, ne lass mal!!!
Feste Schichten!
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
Vielleicht mal die Mitarbeiter vernünftig einarbeiten, statt zu sagen, "hier nimm das Tablett und lauf" und dann erwarten nach einem Monat kompetentes Personal zu haben.
auf mitarbeiter hören, mit direkten kundenkotakt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Café Extrablatt Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen
ausbaufähig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Café Extrablatt Essen ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
6-Tage-Woche (immer) und viel zu lange stunden täglich, work-life-Balance praktisch nicht vorhanden
ebenfalls ausbaufähig
Kann man sich von verabschieden.
Stress pur dort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
kann ich keine angaben zu geben
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Café Extrablatt Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Café Extrablatt Essen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Café Extrablatt Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Café Extrablatt Essen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Café Extrablatt Essen
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Café Extrablatt Essen
Branchendurchschnitt: Gastronomie