Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cafe Extrablatt Lünen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenn es um die Arbeit geht ist ok aber um Sachen klar zu stellen null
jeder am lügen nur für seine eigene Vorteil oder um sich aus Situationen raus zu winden
wirst immer gefragt ob du einspringen kannst oder es wird einfach so so bestimmt, dass du kommen musst. Auf frei Wunsch wird im Regel fall nicht reagiert
wenn der Chef 1 mal die Woche da ist dann gibt es nur was zu meckern und beleidigt alle, die Schichtleiter denken alle nur an ihren eigenen hintern und mache Garnichts. Hauptsache Chef bekommt Sein 5 Malediven Urlaub im Jahr!
gibt es keine es ist ein stumpfes 9 stunden durch arbeiten (ohne pause versteht sich )
oft angespannt, jeder denkt er wäre der boss