Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cafe extrablatt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unprofessionell emotional, Wutausbrüche vom vorgesetzten
Durch die Strukturierung des Trinkgelds schlechter workflow, jeder arbeitet für sich statt gemeinsam
Mit manchen Kollegen hat man sich gut verstanden, das war’s aber auch. Anstrengende Gäste und absolutes unwohlgefühl auf der Arbeit. Ich hatte jeden Tag Magenschmerzen bevor ich zur Arbeit gegangen bin.
0!! Cholerisch, keine vernünftige Arbeitseinweisung und bei Fehlern wird man angeschrien und weiß, das im Nachhinein eine Woche darüber im ganzen Laden gelästert wird.
0! Wenn man Glück hat, hat man 1-2 gute arbeitskolleg/innen aber auch nur wenn man es auf die Arbeit belässt. Jeder gegen jeden, jeder redet über jeden und keiner gönnt niemandem etwas.
sobald der Chef da war kippte die Stimmung, immer Sorge angeschrien zu werden