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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score16 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kellner:in2 Gehaltsangaben
Ø28.900 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nur den Aspekt mit der Vergünstigung des Essen.
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Mit ihm kann man über alles reden. Versucht uns viele Freiheiten zu lassen
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Stabile qualität der waren durch gleichbleibende RezepturenNähe zum Mitarbeiter
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Er motiviert gut seine Mitarbeiter
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Meistens grundsätzlich freundlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe oben. Für mich war es die Hölle.
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Die Art & Weise wie mit einem umgegangen wurde.
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Das er nur von anderen Sachen zu hören bekommt ohne es selber zu wissen und somit seine Meinung bildet
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Er achtet nicht auf Verbesserungsvorschläge damit der Laden besser läuft
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Geringe bezahlung für erfahrene Mitarbeiter, keine zuschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mein alter Arbeitgeber sollte mehr auf die Arbeitnehmer achten, zuvorkommender sein und auch mehr Einsicht zeigen sowie Respekt. Teilweise wurden wir Mitarbeiter respektlos behandelt und die ganze schlechte Laune wurde an den Arbeitnehmern ausgelassen.
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Einen Kurs in Sachen Arbeitsrecht möchte ich den Verantwortlichen ans Herz legen.
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Mal öfters vorbeikommen und sich selber ein Bild über die Mitarbeiter machen. Versuchen keinen zu bevorzugen nur weil er länger dort arbeitet oder Optisch gefällt. Am Ende machen alle die selbe Arbeit und sollten auch demnach alle gleich behandelt werden
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Wie erwähnt etwas härter etwas mehr hinter uns stehen.
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mehr darauf eingehen, was die Mitarbeiter wollen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von cafe extrablatt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Großer Altersunterschied aber alle verstehen sich, alle sind Freunde
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cafe extrablatt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kaum Aufstiegschancen
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cafe extrablatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet cafe extrablatt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden cafe extrablatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei cafe extrablatt als eher traditionell.
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