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Cafe 
Luitpold
Bewertung

Schade

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei La Gâterie GmbH & Co. KG Cafe Luitpold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Betrieb einiges , am Arbeitgeber nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das man sich besser darstellt als man eigentlich ist

Verbesserungsvorschläge

besser nicht, gibt nur Ärger

Arbeitsatmosphäre

zu wenig Vertrauen. Absolute Kontrolle über jeden und alles

Kommunikation

findet statt, aber könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

man hält zusammen

Work-Life-Balance

könnte besser sein. Personalmangel lässt es nicht zu

Vorgesetztenverhalten

bis auf die Geschäfstführung alles gut

Interessante Aufgaben

wenig Abwechslung

Arbeitsbedingungen

es wird gespart und mehr improvisiert als vernünftiges Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts davon. Außer Biokaffe und Ökostrom

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut aber dafür ist der Druck sehr groß und es viel gefordert

Image

hat einen schlechten Ruf als Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Azubis werden unterstützt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan MeierGeschäftsführender Inhaber

Sehr geehrte BewerberIn,
schade, daß Sie das Gespräch nicht gesucht haben.
Schön ist, daß Sie die Abteilungsleiter positiv erwähnen. Das ist Ergebnis einer intensiven, langfristigen und erfolgreichen Führungsarbeit der Chefs.
Im Schnitt sind die Führungskräfte über 10 Jahre im Haus.

Wir beklagen keinen Personalmangel. Wir haben noch nie so viele Mitarbeiterstunden unter Vertrag wie aktuell. Es muss niemand einen 6 Tag arbeiten und mehr wie 9 Stunden Arbeitszeit, ab und zu in der Hochsaison, kommen nicht vor.
Mehr als 60% unserer Rohstoffe sind Bio/FairTrade/nachhaltig/Qualität aus Bayern oder ähnlich. Wir sind Mitglied beim Umweltpakt Bayern und haben nur 50% Müllaufkommen zu Vergleichsbetrieben, um nur einige Umweltaspekte zu nennen.
Nichts desto trotz nehmen wir ihre Ausführungen ernst und werden weiter an uns arbeiten. Die nächste Mitarbeiterbefragung wird im Januar stattfinden.
Da werden wir auch über alle ihre Punkte abstimmen und bei Bedarf Maßnahmen ergreifen.
Frohe Weihnachten!
Ihr Stephan Meier

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