Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
DiensthandyOffen für neue Ideen, bereit zu investieren, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Hilfsbereit, verständnisvoll, sorgt für eine gute Atmosphäre im Arbeitsbereich
Zusammenhalt, Arbeitszeiten, Kommunikation, Wertschätzung.
Am Betrieb einiges , am Arbeitgeber nichts
Ich kann hier leider nur den Mitarbeiterrabatt erwähnen.
Ansonsten fehlt es einfach
Hinten und Vorne.
immer noch zu viele „faule Eier“ im Team, die das gesamte Projekt schlecht machen wollen
das man sich besser darstellt als man eigentlich ist
Oft wird gehandelt, ohne vernünftige Kommunikation.
Man wird von oben herab behandelt.
Es gibt keinerlei Benefits, sowie Sonderzahlung etc.
Man ist leider nur einer von vielen.
Alle oben genannten Punkte, welche zu verbessern sind
Zum Teil veralterte Infrastruktur, die aber nach und nach erneuert wird
Vernünftig Benefits anbieten. -> pünktliche Gehaltszahlung ist eine Grundvoraussetzung und keine Sache, auf die man stolz sein sollte.
Genauso wie ein Heißgetränk am Tag. Soll man euch dafür applaudieren?
Den Mitarbeitern wirklich auf Augenhöhe begegnen, auch wenn es „NUR“ Aushilfskräfte, Auszubildende oder Quereinsteiger sind. Man wird einfach oft unter der Würde angesprochen oder behandelt.
Vielleicht mal über das eigene Verhalten nachdenken.
Keiner bezweifelt, dass Chef sein leicht ist. Aber ein nettes Wort oder ein lächeln tut keinem weh und kann ...
Besserer Lohn, netter mit den Angestellten umgehen, weniger Überstunden, die Backstubenleiter etwas entlasten
Es gibt immer was zu verbessern, aber im Großen und Ganzen ein toller Arbeitsplatz
schlechte, unloyale Mitarbeiter auswechseln
*mitarbeitern evtl.einmalige prämienzuschlag leisten für's motivation
*problem gesud lösen
Der am besten bewertete Faktor von Cafe Luitpold ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alter spielt bei und keine Rolle. es wird niemand benachteiligt und auch nicht bevorzugt.
Gleichbehandlung, unabhängig vom Alter, man kann immer was neues dazulernen
Top! Die älteren Kollegen lernen und fördern Quereinsteiger als auch Auszubildende. Es macht jede Menge Spaß mit Ihnen Zuarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cafe Luitpold ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Überstunden in Freizeitausgleich? Leider nicht.
Zu den Saisonzeiten werden teils enorme Überstunden gemacht.
Geht man dann zu ruhigen Zeiten pünktlich/früher , hat man „nicht genug“ Arbeit.
könnte besser sein. Personalmangel lässt es nicht zu
Es kommt ganz auf die Situation an, ob die Abteilung unterbesetzt ist oder nicht. Je nach Abteilung können einige Überstunden anfallen, dennoch wird auf jedes Individuum geachtet, sodass geschaut wird das keiner der Mitarbeiter stark überarbeitet ist.
Arbeitspläne waren unstrukturiert und kamen immer am Sonntagabend raus dH man konnte für die kommende Woche nichts gescheites planen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert
In der Stellenanzeige wird als Benefit „Weiterbildungsmöglichkeiten“ angeboten.
Leider eine Lüge.
Stärken oder schwächen werden schnell erkannt und gefördert.
Azubis werden unterstützt
Eine Vielfalt der Produkte, weshalb man für jeden weiteren Betrieb bestens vorbereitet ist.
