Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
•Rücksicht auf die Mitarbeiter
•sehr freundlich zum Personal
•Achten stets auf Sauberkeit
•Geschäftsebene packt mit an wenn Hilfe benötigt wird
•Nachhaltig müsste noch besser durchdacht werden
•schlechte Bezahlung für dass was man tut
• Gehalt => ungerechte Aufteilung Trinkgelder
•Personalessen muss verbessert werden
Super liebe Kollegen. Es kann jedoch in Stresssituationen zu kleinen Missverständnissen oder zu gereizten Kollegen kommen. Dennoch betrifft dies nur den Augenblick und am nächsten Tag schon wieder vergessen.
Das Image an sich ist sehr klasse. Wirklich nettes Kollegium und meistens super liebe Kunden, die teilweise auch Stammgäste sind.
Es kommt ganz auf die Situation an, ob die Abteilung unterbesetzt ist oder nicht. Je nach Abteilung können einige Überstunden anfallen, dennoch wird auf jedes Individuum geachtet, sodass geschaut wird das keiner der Mitarbeiter stark überarbeitet ist.
Zur Karriere/ Weiterbildung kann ich
leider wenig beitragen, aber ich merke eine positive Persönlicheweiterentwicklung die mir mein ganzes Leben lang herhalten bleibt.
Hierbei kommt es wiederum auf die Abteilung an. Aber Quereinsteiger als auch Auszubildende sollten sich dennoch auf ein mittelmäßiges bis niedriges Gehalt einstellen für das was sie tuen.
Nachhaltig gehandelt wird, aber meiner Meinung nach noch zu wenig.
Top! Die älteren Kollegen lernen und fördern Quereinsteiger als auch Auszubildende. Es macht jede Menge Spaß mit Ihnen Zuarbeiten.
Die Abteilungschefs schauen, dass
jedes Individuum mit seiner Arbeit
zufrieden zufrieden ist. Der Geschäftsführer selbst verständigt sich ebenfalls auch mit den Angestellten und fragt des Öfteren wie es den Angestellten geht und ob sie zurecht kommen.
Durch WhatsApp werden wichtige Informationen wie beispielsweise Updates zur Corona Pandemie geteilt, sodass alle auf aktuellen Stand sind. Auch private Anliegen werden mit den jeweiligen Abteilungschefs geklärt, sodass jedes Individuum berücksichtigt wird.
Persönlich finde ich es sehr ausgeglichen, egal ob männlich, weiblich, divers es wird auch jeden geachtet.
Es gibt fast wöchentlich neue Aufgaben
die man noch nicht kennt.
So kann es auch vorkommen, dass man in anderen Abteilungen wie Bar, Service oder Ladenverkauf aushilft oder unterstützt für 1-2 Stunden.
Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar und das wir klar durch gezogen bist du krank bist du raus..
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte menschlicher sein!
Kreativ
Könnte besser zahlen
Mitarbeiter mehr einbeziehen
Hat ein Ohr wenn nötig
nicht immer da
mehr Mitarbeitergespräche
Garnichts
Alles
Er hat selber keine Ahnung von der Gastro, aber denkt er Wüste alles. Kommandiert nur herum, denkt einzig und alleine nur an das Geld. Beispiel ein Wasserglas geht kaputt und er schreit nur die Person an die es kaputt gemacht hat. Zur Info, die Wassergläser bekommt er umsonst.
Durch die Kollegen ganz okay
Garkeine
Jeden Tag 10-12 Stunden und oft 6 Tage Woche
Schlechter als alle anderen
Gibt keinen richtigen
Null
Gerecht
Zu ambitioniert
Mehr und qualifizierter einstellen
Kollegium, abwechslungsreiche Aufgaben
nicht immer klare Kommunikation, manchmal wird zu viel auf einmal gewollt
Keine Interesse an Mitarbeiter , nutzt die Gutmütigkeit der Mitarbeiter aus , lässt zu viele Überstunden der Azubis zu , stellt Mitarbeiter im September ein und kündigt sie dann im Februar (kurz vor Probezeitende) um Kosten zu sparen
Respektvoller Umgang und das schätzen der Mitarbeiter müsste öfter zur Absprache kommen
Nicht immer verständnisvoll für persönliche Anliegen
Gleichgestellte Arbeitskollegen, die aufgrund des angespannten Betriebsklimas zusammenhalten.
Zu viele und nicht bezahlte Überstunden.
Schlechtes Betriebsklima.
Derzeit wird nur betriebswirtschaftlich auf Kosten der Mitarbeiter gehandelt. Damit wird ein bekanntes Traditionshaus sehr in Mitleidenschaft gezogen.
Geregelter Überstundenausgleich.
Mehr berufserfahrene Facharbeiter einstellen.
Andere Denkensart gegenüber der Mitarbeiter.