Cafe 

Luitpold

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Chef umwählen

Arbeitsatmosphäre

Sehr Streng, abgespannt

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

es wurde nicht auf den Vertrag von den Arbeitszeiten geachtet

Karriere/Weiterbildung

hat nichts mit meiner weiter bildung zu tun

Gehalt/Benefits

50 cent über dem mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

habe nicht so darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

szoer

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

unhöflich

Arbeitsbedingungen

es hat alles gemüffelt, alles was nicht für die Kunden war, war nicht gut

Kommunikation

null

Gleichberechtigung

war gut

Interessante Aufgaben

keine

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da nur anfangen?

Arbeitsatmosphäre

Einen Stern gibt es für den einen guten Kollegen.

Image

Es gibt genügend Touristen die keine Ahnung haben.

Work-Life-Balance

Kann keine Rede von sein.

Karriere/Weiterbildung

Nehmen Sie Urlaub und bezahlen Sie selber.

Gehalt/Benefits

So mieß wie möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur was vom Pächter vorgegeben ist.

Kollegenzusammenhalt

Der eine gute. Alle anderen sind schneller weggelaufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Glauben das die Angestellten jederzeit verfügbares Inventar sind. Sonst interessiert sie nichts.

Arbeitsbedingungen

Inklusivstunden, nicht notierte Überstunden… Noch Fragen?

Kommunikation

Schreien, zicken, nörgeln, drohen und ignorieren , sind die Mittel der Wahl.

Gleichberechtigung

Alle werden gleichermaßen schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Wer putzen liebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da kommt einem spontan nichts in den Sinn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das egozentrische Weltbild und die absolute Immunität gegenüber Kritik in jeder Form. Die Art und Weise wie Personal behandelt wird. Die Tatsache, dass regelmäßig willentlich und wissentlich über Gesetze hinweggesehen wird.

Verbesserungsvorschläge

Auf begründete Kritik eingehen, Mitarbeiter fair behandeln, gesetzlich vorgeschriebene und vertraglich vereinbarte Arbeitszeiten einhalten.

In Gesprächen mit Abteilungsleitern nicht direkt ausfallend werden und schreien, nur weil man als Chef seine Fehler nicht einsehen kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist oft geprägt von Stress und Hektik, da nie genug Personal für die vorhandene Arbeit da ist. Aufgrund des Mangels an ausgelernten Fachkräften, werden Azubis behandelt wie Vollzeit-Arbeitskräfte, haben quasi nie Zeit, wirklich zu lernen und müssen sich viel selbst beibringen.

Image

Aus Sicht der Gäste immer noch sehr hoch angesehen, von Mitarbeitern hingegen hört man kein/kaum ein positives Wort. Hinter den Kulissen werden Mitarbeiter behandelt wie Ware, jeder ist ersetzbar und wird potentiell sogar trotz Personalmangel gekündigt, nur weil man sich nicht still unterdrücken lässt.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden durch starken Personalmangel oft abgelehnt, teils sogar sehr kurzfristig. Überstunden sind an der Tagesordnung, Saisonbedingt noch sehr viel schlimmer. Auf das Ansprechen der Überstunden in einem Mitarbeitergespräch bekommt man als Antwort von der Betriebsleitung nur so etwas wie "Pünktlich gehen im Handwerk existiert nur in deiner Welt."
Abteilungsleiter werden teils sogar in ihrer Freizeit oder während einer Krankschreibung dazu genötigt auf Nachrichten zu reagieren, oder es werden "Test-Anrufe" durchgeführt, ob man tatsächlich krank ist.

Karriere/Weiterbildung

Minimale Gehaltserhöhungen existieren, muss man sich aber erkämpfen. Fort- oder Weiterbildungen/Kurse habe ich bisher nur für Azubis mitbekommen (sehr wichtig, natürlich). Von Meistern wird grundsätzlich erwartet, dass sie alles können müssen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt der neuen Bewerber wird an die aktuelle Personalknappheit angepasst, so verdienen neue Leute mit weniger Erfahrung teils mehr als bestehendes Personal. Sobald man das in einem Mitarbeitergespräch erfragt "gibt es keine Kapazität". Als "Benefit" bekommt man das Deutschlandticket, aber unter Umständen wird einem Gehalt abgezogen, wenn man krank ist (trotz AU).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar darauf geachtet nicht zu viel wegzuschmeißen, aber zum Beispiel Tüten für "Too good to go" wurden fast nie zusammen gepackt, sondern sind eher im Müll gelandet.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut. Ausnahmen gibt es immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Über die (damals) direkt Vorgesetzten (Abteilungsleiter) kann man kein schlechtes Wort verlieren, trotz des Drucks von oben und der enormen Verantwortung, haben sie sich immer für uns eingesetzt, und die "Launen" der Führungsetage versucht von uns fernzuhalten, damit unser Arbeitsverhältnis so friedlich wie möglich bleibt.

Dass die obersten Führungskräfte immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten haben, ist eine freche Lüge. Auch, dass hier auf vorherige Bewertungen geantwortet wird, man hätte sich über ein persönliches Gespräch gefreut, ist frech, da auf Anfragen zu einem Gespräch nicht eingegangen wird, es nie Zeit gibt, oder man nach 2 Minuten aus dem Büro geschoben wird. Nachdem im Nachgang zu meinem Probezeitabschluss-Gespräch Vertragsveränderungen beschlossen wurden, denen ich so final nicht zugestimmt habe, und die Hälfte meiner Anfragen unkommentiert ignoriert wurden, hat kein Gespräch mehr stattgefunden. Auf mehrere Nachfragen wird man nur noch unfreundlich begrüßt mit den Worten "Was willst du denn jetzt schon wieder?".

Arbeitsbedingungen

Im Sommer lässt es sich bei knapp 40°C und körperlicher Arbeit kaum aushalten, trotzdem wird nichts dagegen unternommen. Maschinen sind zu großen Teilen so alt, dass sie nur noch von einer Reparatur zur nächsten leben. Arbeitsmaterialien wurden teils ohne Ankündigung entsorgt, bevor der Ersatz geliefert wurde, und man wurde zum improvisieren gezwungen.

Nachdem man auf der Personaltoilette war, musste man jedes mal Angst haben, dass man sich eine unbekannte neue Krankheit eingefangen hat. Hygiene war in Bereichen, die nur für das Personal vorgesehen waren, ein Fremdwort.

Trotz vorangeschrittener Schwangerschaft wird man quasi gebeten sich über seine Gesundheit hinwegzusetzen, und "für das Team" weiter in die Arbeit zu kommen.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen meist gut. Von den obersten Führungskräften hat man jedoch eher das Gefühl, dass sie machen was sie wollen, ohne zu beachten was Abteilungsleiter als Stimme einer ganzen Abteilung versuchen zu ändern/kritisieren.

Gleichberechtigung

Unter den Kollegen und Abteilungsleitern kann man sich nicht beschweren.

Interessante Aufgaben

Sofern es die Aufstellung des Personals zulässt, hat man die Möglichkeit durch unterschiedliche Posten zu wechseln und seine Fähigkeiten auszubauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Leidenschaft für das Projekt wird täglich gelebt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

@kununu: überdenke mal Deine Fragestellung, … Du verleitest Deine Nutzer zu pauschalen „Verurteilungen“ und schadest damit Arbeitgebern. Fragwürdig…

Verbesserungsvorschläge

noch mehr auf die positive Energie von vielen loyalen Mitarbeitern vertrauen… entspannen… genießen

Arbeitsatmosphäre

lebendig

Image

sehr verschieden - spannend drüber zu reden

Work-Life-Balance

für gut organisierte Menschen perfekt

Karriere/Weiterbildung

tolle Möglichkeiten für den, der sie nutzt

Kollegenzusammenhalt

top

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

ab und zu, üblicherweise gestresst

Arbeitsbedingungen

challenge

Kommunikation

ehrlich

Gleichberechtigung

die Leistung zählt

Interessante Aufgaben

spitze

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt vieles, einfach ein Profi!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, freundlicher Umgang untereinander, und wenn man Hilfe benötigt oder Fragen hat, überall helfende Hände, man hat Spaß an der Arbeit

Image

Sehr bekanntes Unternehmen, unter den 20 besten in Deutschland!

Work-Life-Balance

Manchmal sehr viel zu tun, aber alles machbar,dafür geht man früher, wenn ruhiger ist. Passt super!

Karriere/Weiterbildung

Viel dazugelernt, hat mir echt was gebracht

Gehalt/Benefits

Faire Entlohnung trotz schwierigen Corona-Zeiten, das Unternehmen hält zusammen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert drauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr stark, das Vertrauen ist sehr groß, ich fühle mich sehr aufgehoben

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten, professionell, engagierte und freundschaftlicher Umgang, gelungene Einarbeitung und ein herzliches Willkommen durch Vorgesetzten und Kollegen

Arbeitsbedingungen

Top, tolle Ausstattung durch Uniform und IT Geräte

Kommunikation

Man kann für verschiedene Themen jederzeit Kollegen ansprechen

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert drauf gelegt, da wir viele Nationalitäten haben

Interessante Aufgaben

Man bekommt schrittweise mehr und mehr Verantwortung

Gut am Arbeitgeber finde ich

•Rücksicht auf die Mitarbeiter
•sehr freundlich zum Personal
•Achten stets auf Sauberkeit
•Geschäftsebene packt mit an wenn Hilfe benötigt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

•Nachhaltig müsste noch besser durchdacht werden
•schlechte Bezahlung für dass was man tut

Verbesserungsvorschläge

• Gehalt => ungerechte Aufteilung Trinkgelder
•Personalessen muss verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Super liebe Kollegen. Es kann jedoch in Stresssituationen zu kleinen Missverständnissen oder zu gereizten Kollegen kommen. Dennoch betrifft dies nur den Augenblick und am nächsten Tag schon wieder vergessen.

Image

Das Image an sich ist sehr klasse. Wirklich nettes Kollegium und meistens super liebe Kunden, die teilweise auch Stammgäste sind.

Work-Life-Balance

Es kommt ganz auf die Situation an, ob die Abteilung unterbesetzt ist oder nicht. Je nach Abteilung können einige Überstunden anfallen, dennoch wird auf jedes Individuum geachtet, sodass geschaut wird das keiner der Mitarbeiter stark überarbeitet ist.

Karriere/Weiterbildung

Zur Karriere/ Weiterbildung kann ich
leider wenig beitragen, aber ich merke eine positive Persönlicheweiterentwicklung die mir mein ganzes Leben lang herhalten bleibt.

Gehalt/Benefits

Hierbei kommt es wiederum auf die Abteilung an. Aber Quereinsteiger als auch Auszubildende sollten sich dennoch auf ein mittelmäßiges bis niedriges Gehalt einstellen für das was sie tuen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig gehandelt wird, aber meiner Meinung nach noch zu wenig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungschefs schauen, dass
jedes Individuum mit seiner Arbeit
zufrieden zufrieden ist. Der Geschäftsführer selbst verständigt sich ebenfalls auch mit den Angestellten und fragt des Öfteren wie es den Angestellten geht und ob sie zurecht kommen.

Kommunikation

Durch WhatsApp werden wichtige Informationen wie beispielsweise Updates zur Corona Pandemie geteilt, sodass alle auf aktuellen Stand sind. Auch private Anliegen werden mit den jeweiligen Abteilungschefs geklärt, sodass jedes Individuum berücksichtigt wird.

Gleichberechtigung

Persönlich finde ich es sehr ausgeglichen, egal ob männlich, weiblich, divers es wird auch jeden geachtet.

Interessante Aufgaben

Es gibt fast wöchentlich neue Aufgaben
die man noch nicht kennt.
So kann es auch vorkommen, dass man in anderen Abteilungen wie Bar, Service oder Ladenverkauf aushilft oder unterstützt für 1-2 Stunden.