3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdischer Arbeitgeber, noch nie so schlecht behandelt worden, man wird sprichwörtlich ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führungskräfte, Aufteilung der einzelnen Bereiche, Umgang mit Küche und Theke (diese werden oft für alles Verantwortlich gemacht auch wenn die Fehler beim Kellner liegen) keine Einhaltung der Arbeitsschutzzeiten, oft Wartezeiten von einer Stunde oder länger bis man dann wirklich arbeiten darf, dadurch geht einem selbst Geld verloren weil man sich die Zeit eingeplant hat, Abgabe von 2,5% Tip an Küche und Theke, was nicht schlimm wäre wenn wirklich alles dort ankommen würde, aber wenn man selbst sieht was man jeden Tag abgibt und was bei den Kollegen ankommt, lässt sich vermuten das die Führungskräfte sich selbst etwas einstecken
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt um nicht ständig Mitarbeiter zu verlieren, mehr Personal einplanen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Stress, wegen ständig zu geringer Mitarbeiterzahl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einzelnen Kollegen sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Höchst unprofessional, öfters Verhalten wie ein kleines Kind
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung für viel zu viel Stress, sogar die Gäste bekommen dies mit
Kommunikation
Zwischen den Angestellten gut, wenn man dem Arbeitgeber Verbesserungen vorschlägt, benimmt er sich wie ein Kleinkind und wird patzig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdischster Job meines Lebens! So schlecht behandelt wie selten sonstwo. Psychisch extrem anstrengend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außerdem nicht legal ist, jemanden für 9 Uhr einzuteilen und zu Schichtanfang zu sagen “es ist zu wenig los. Setz dich mal noch ne halbe Stunde hin“ und dieses Warten ist dann unbezahlt! Man nimmt sich doch die Zeit für den Aebeitgeber in dem Moment! Aus dieser halben Stunde hinsetzen können auch, je nachdem wie viel los ist, 2-3 Stunden werden. Unbezahlt.
Man weiß nie, ob man an dem Tag 2 Stunden oder 8 Stunden arbeiten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, zwei unbezahlte Arbeitstage, an denen man nicht eingearbeitet wird (ich musste zB die Toiletten/Lufthandtrockner putzen
Am Anfang kein Trinkgeld, erst wenn man hin und wieder kassieren darf und selbst dann muss man vom Umsatz 3 % abgeben. Heißt: geben die Kunden im Schnitt weniger als 3% Trinkgeld, zahlt man sogar drauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird 0 getrennt und übrig gebliebenes Essen dürfen nicht mal die Mitarbeiter haben, sondern muss alles weggeworfen werden. Plastikstrohhalme so weit das auge reichz
Vorgesetztenverhalten
Die, die schon lange da sind, sind im Umgang und Tonfall abfällig, fies und ungeduldig mit den Neuen, die vieles noch nicht können, weil sie nicht richtig eingelernt werden!
Die Leitung wahrt eine reine Fassade, kriegt aber nichts hin und ist unfreundlich und unprofessionell zu den Mitarbeitern! Noch nie wurde ich von so dummen, ungebildeten Leuten so abwertend behandlt... Tränen bei Mitarbeitern stehen an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Gesundheit/Befinden d Mitarbeiter spielt keine Rolle. Auf die Frage, ob ich gehen dürfte, weil mir kotzübel war und ich Bauchkrämpfe hatte, wurde gesagt, ich dürfte nicht, da extra für mich zwei anderen abgesagt wurde! Es wird viel zu knapp geplant und das ist nicht legal, kranke Mitarbeiter arbeiten zu lassen
Interessante Aufgaben
Oft muss man Spülküche machen, obwohl man Service ist und so auch kein Trinkgeld bekommt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Je nach Schichtleiter fiel die Einweisung besser oder schlechter aus. Generell zu wenig Mitarbeiter und zu viel zu tun.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man auch ungelernten und sehr jungen Arbeitskräften eine Chance gibt.
Verbesserungsvorschläge
Lieber am Tag ein oder zwei Leute mehr arbeiten lassen. Sogar die Gäste bekommen den Stress der Mitarbeiter mit.
Work-Life-Balance
Mal eine Woche lang so viel zu tun, dass man kaum zum Ausruhen kommt, dann wieder wochenlang nichts los. Sehr unregelmäßig und kaum planbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Einige Schichtleiter retten das ungerechte Verhalten der anderen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Café und Bar Celona Saarbrücken durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Café und Bar Celona Saarbrücken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.