Unflexibel aber nettes Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt zwischen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausführung der Führungsaufgaben der leitenden Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Fortschrittliche Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Home Office anbieten, Aufgaben sollten von Vorgesetzten nicht alleine getroffen werden, bessere Delegation von Entscheidungen, Verantwortung an Mitarbeiter abgeben
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist gut, Beziehungen zu Vorgesetzen meist nur minimal, es wird wenig gelobt
Kommunikation
Informationen werden oft zurückgehalten und nicht vermittelt, müssen selbst zusammengesucht werden, regelmäßige Meetings sind ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den normalen Mitarbeitern gut, je weiter es jedoch in Richtung Führungspersonen geht, desto mehr achtet jeder nur noch auf sich selbst
Work-Life-Balance
Home-Office generell nicht möglich, auch nicht in Corona Zeiten, Arbeitszeiten werden meist eingehalten, Urlaub wird aufgrund aufgeschobener Projekte aber manchmal nicht genehmigt, keine Gleitzeit möglich, Arbeitszeiten strikt vorgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Einwände und Vorschläge von Mitarbeitern werden von Führungsebene nicht angenommen, Diskussionen können nicht geführt werden, wenn Vorschläge angenommen werden, dann werden diese als eigene Ideen verkauft, Vorgesetzte vollen Aufgaben am liebsten selbst durchführen, Delegation funktioniert nicht
Interessante Aufgaben
Aufgaben meist abwechslungsreich, manchmal aber auch absehbar unnötig, sodass gemachte Arbeit zu späterem Zeitpunkt wieder unnötig wird