Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt zwischen Kollegen
Ausführung der Führungsaufgaben der leitenden Mitarbeiter
Fortschrittliche Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Home Office anbieten, Aufgaben sollten von Vorgesetzten nicht alleine getroffen werden, bessere Delegation von Entscheidungen, Verantwortung an Mitarbeiter abgeben
Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist gut, Beziehungen zu Vorgesetzen meist nur minimal, es wird wenig gelobt
Home-Office generell nicht möglich, auch nicht in Corona Zeiten, Arbeitszeiten werden meist eingehalten, Urlaub wird aufgrund aufgeschobener Projekte aber manchmal nicht genehmigt, keine Gleitzeit möglich, Arbeitszeiten strikt vorgeschrieben
Zusammenhalt unter den normalen Mitarbeitern gut, je weiter es jedoch in Richtung Führungspersonen geht, desto mehr achtet jeder nur noch auf sich selbst
Einwände und Vorschläge von Mitarbeitern werden von Führungsebene nicht angenommen, Diskussionen können nicht geführt werden, wenn Vorschläge angenommen werden, dann werden diese als eigene Ideen verkauft, Vorgesetzte vollen Aufgaben am liebsten selbst durchführen, Delegation funktioniert nicht
Informationen werden oft zurückgehalten und nicht vermittelt, müssen selbst zusammengesucht werden, regelmäßige Meetings sind ein Fremdwort
Aufgaben meist abwechslungsreich, manchmal aber auch absehbar unnötig, sodass gemachte Arbeit zu späterem Zeitpunkt wieder unnötig wird