Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt zwischen Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausführung der Führungsaufgaben der leitenden Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Fortschrittliche Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Home Office anbieten, Aufgaben sollten von Vorgesetzten nicht alleine getroffen werden, bessere Delegation von Entscheidungen, Verantwortung an Mitarbeiter abgeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Caisley Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt unter den normalen Mitarbeitern gut, je weiter es jedoch in Richtung Führungspersonen geht, desto mehr achtet jeder nur noch auf sich selbst
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caisley Elektronik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einwände und Vorschläge von Mitarbeitern werden von Führungsebene nicht angenommen, Diskussionen können nicht geführt werden, wenn Vorschläge angenommen werden, dann werden diese als eigene Ideen verkauft, Vorgesetzte vollen Aufgaben am liebsten selbst durchführen, Delegation funktioniert nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caisley Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Caisley Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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