Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Calandi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Aufgaben sind immer wieder faszinierend, da sie immer abwechslungsreich sind und ich immer spaß daran habe.
Es sollte darauf geachtet werden, dass alle Mitarbeiter den selben Informationstand haben. Sonst entsteht Flurfunk
Wer in M&A arbeiten möchte, dem sollte bewusst sein, dass man auch gerne mal mehr als 40 Std. in der Woche arbeiten wird.
Auf offene Kommunikation wird viel Wert gelegt!
Starkes Teamgefühl und gegenseitige Unterstützung.
Auch außengeschäftliche Aktivitäten werden mit Kollegen gemacht was man dann auch am Zusammenhalt im Unternehmen merkt.