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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Offenheit für Mitarbeiter
-Klare Prozesse
-Gutes Verhältnis zwischen allen Mitarbeiter
Die Calandi GmbH hat eine wirklich beeindruckende Unternehmenskultur, in der das Wohl der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Besonders positiv hervorzuheben ist das starke Teamgefühl und die Wertschätzung, die man als Mitarbeiter erfährt. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Unterstützung durch Vorgesetzte tragen dazu bei, dass man sich hier rundum wohlfühlt.
Die Arbeit in einem M&A-Unternehmen bietet spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, sich in einem dynamischen und anspruchsvollen Sektor weiterzuentwickeln. Es gibt diverse Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, die den individuellen Karriereweg unterstützen.
Der immer faire und respektvolle Umgang miteinander sowie Flexibilität bei der Arbeitszeit
die hohe Wertschätzung der geleisteten Arbeitstätigkeit, die zugestandene Flexibilität und Möglichkeit, eigenverantwortlich arbeiten zu können, die Vertrauensbasis im Betrieb, das sehr spannende Tätigkeitfeld, das einen stets flexibel hält
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die oft hohen Erwartungen und langen Arbeitszeiten können zu einer Belastung führen, was insbesondere in stressintensiven Zeiten spürbar ist. An einigen Stellen scheint die Entscheidungsfindung stark von der Führungsebene abhängig zu sein, was den Austausch und schnelle Anpassungen manchmal erschwert.
Es gibt wenig zu beanstanden. Gelegentlich können die Anforderungen in Hochphasen sehr anspruchsvoll sein, was jedoch auch an der hohen Dynamik und dem Erfolg des Unternehmens liegt. Eine ausgewogenere Verteilung der Arbeitslast wäre wünschenswert, aber das Unternehmen ist sich dessen bewusst und arbeitet bereits an entsprechenden Lösungen.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Unternehmensführung in vielen Fällen klar kommuniziert, wäre es hilfreich, wenn Entscheidungsprozesse und strategische Richtungen noch transparenter gestaltet würden. Regelmäßiges, konstruktives Feedback – sowohl in Einzelgesprächen als auch im Team – könnte helfen, Entwicklungspotenziale besser zu erkennen und individuelle Leistungen noch gezielter zu fördern.
Im großen und ganzen gibt es kaum Themen die noch zu verbessern sind.
Es wäre großartig, wenn die Calandi GmbH die internen Kommunikationswege noch weiter optimieren könnte. Eine intensivere Förderung von interdisziplinären Workshops und Schulungen könnte das ohnehin schon hohe Niveau der Zusammenarbeit noch weiter steigern.
Weiterbildung/Ausbildung der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Calandi ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch außengeschäftliche Aktivitäten werden mit Kollegen gemacht was man dann auch am Zusammenhalt im Unternehmen merkt.
Starkes Teamgefühl und gegenseitige Unterstützung.
Ein Wort, unschlagbar!
Hier arbeitet ein offenes Team mit motivierenden Führungskräften. Zusammenhalt und Miteinander wird groß geschrieben.
Die Angestellten untereinander halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Calandi ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer in M&A arbeiten möchte, dem sollte bewusst sein, dass man auch gerne mal mehr als 40 Std. in der Woche arbeiten wird.
Bei der Einstellung wurde von 50 bis maximal 55h Arbeitszeit gesprochen, allerdings geht man nicht unter 60h eher 65h nach Hause. Das wird auch so erwartet und es fällt negativ auf, sollte man 19 Uhr oder früher gehen.
Calandi lebt vom eigenmotivierten, überdurchschnittlichen Einsatz seiner Mitarbeiter. Dieser ist die Basis des bisherigen Erfolges des Unternehmens. Durch Gleitzeitregelungen kommt es aber stets auch zu einem Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die persönliche und berufliche Entwicklung Wird durch schnelle wird durch schnell Übernahme von eigenverantwortlichen Aufgaben gefördert.
In diesem Unternehmen sind den Karrrieremöglichkeiten keine Limits gesetzt
Während man mit dem Startup wächst, kann man sicherlich eine gute Karriere machen. Alle Anwendungen, die für die alltägliche Arbeit wichtig sind, werden intern erklärt und gezeigt. Die persönliche Weiterbildung wird nicht explizit gefördert, aber es werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt.
Am Standort selbst sind die Aufstiegsmöglichkeiten zum aktuellen Zeitpunkt nicht groß.
Weiterbildung und vor Allem die entsprechende Ausbildung und Spezialisierung wird bei Calandi groß geschrieben. Jedem Mitarbeiter steht die Kompetenz sämtlicher anderer Mitarbeiter zur Verfügung. Es finden regelmäßig interne Coachings statt. Es wird auf Fortbildungswünsche gezielt eingegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Calandi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Calandi besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Calandi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Calandi als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Calandi
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Calandi
Branchendurchschnitt: Dienstleistung