Rechtsschutzversicherung ist hier zwingend erforderlich!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office
Verteilung der Schutzmasken
Info zur Corona-Situation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Mitarbeiter fair und mit Respekt behandeln
Auf die Probleme reagieren
Kommunikation /Planung/Strukturen verbessern
Weiterbildung ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Momentan werden viele Mitarbeiter entlassen, um Kosten zu sparen (Finanzen, Marketing, etc). Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen vorallem aber freiwillig.
Kommunikation
Sehr wenig Informationen werden weitergegeben.
Man sollte sich stets alles schriftlich bestätigen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt in Ordnung
Work-Life-Balance
Gesetzliche Vorgaben wurden oft wissentlich missachtet. Wenn die Kollegen das Unternehmen verlassen, werden die Aufgaben verteilt. Im Falle der Arbeitsunfähigkeit wurde auch oft vorausgesetzt, dass die Arbeitsleistung trotzdem erbracht werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Struktur, keinerlei Planung, keinerlei Wertschätzung. Entscheidungsschwach.
Mit den Mitarbeitern wird nicht ehrlich und fair umgegangen. Alles schriftlich bestätigen lassen und eine Rechtsschutzversicherung unbedingt abschließen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern sie keine Führungskräfte sind, werden die eher aufs Abstellgleis geschoben.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Arbeitssicherheit, Räume, Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einhaltung der Standards gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag oder AT-Vertrag
Pünktliche Zahlung
Image
Das nach außen vermittelte Image passt nicht zur Realität
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter brauchen eine Fortbildung. Leider werden sie nicht unterstützt und kommen einfach zum Stillstand. Keine Entwicklungsmöglichkeiten, obwohl viel versprochen wird. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.