Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caleg Schrank und Gehäusebau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung ist sehr gut. Ich kann mich diesbezüglich nicht beklagen. Der Austausch untereinander ist offen und unkompliziert. Auch Gespräche mit der Geschäftsführung oder dem Abteilungsleiter sind stets offen, freundlich und respektvoll.
Auch beim Kollegenzusammenhalt kann ich mich nicht beschweren. Innerhalb der Abteilung hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Wenn jemand Hilfe benötigt, kann man sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Insgesamt ist der Zusammenhalt sehr gut.
Im Bezug auf meine Bürotätigkeit bietet der Arbeitgeber flexible Arbeitszeiten an. Auch Homeoffice wird ermöglicht und unkompliziert unterstützt. Dadurch lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut. Man kann jederzeit offen über Probleme oder Anliegen sprechen und fühlt sich dabei ernst genommen. Die Kommunikation ist freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer wieder neue Themen und Aufgaben, sodass die Arbeit vielseitig bleibt und es nicht langweilig wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, offen und freundlich. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Insgesamt herrscht ein angenehmes und respektvolles Miteinander.