Mitarbeiterorientierung und Wertschätzung stehen sehr weit oben in diesem mittelständischen Familienunternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fairness.
- Man kennt sich (vom Azubi bis zur Geschäftsleitung).
- Interessante Aufgabe und Aufstiegschancen.
- Allgemeine Wertschätzung von unten nach oben - und umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzte. Jeder kann Gehör, Unterstützung und Gehör finden untereinander. Alle halten zusammen und werden nicht von Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung ausgebremst.
Image
Die Vielzahl der seit Jahrzehnten erstellten Anlagen (meist komplexe Großanlagen mit meist großem technischen Anspruch) spricht für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind klar geregelt. Überstunden bis ins die Nacht und an Wochenenden , wie in dieser Branche bei Technischen Mitarbeitern (Projektleiter, CAD-Planer etc.) sonst oft üblich, sind nicht üblich.
Karriere/Weiterbildung
Vom Anlagenmechaniker-Azubi zur Führungskraft: Schon Viele haben hier einen solchen Karrieresprung gemacht: beispielsweise zum Bauleitenden Obermonteur, zum Montagemeister, zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder auch zum Projektleiter im Büro. Auch der Quereinstieg z.B. in den Kundendienst-Innendienst war möglich.
Gehalt/Benefits
Gemessen an den Möglichkeiten eines mittelständischen Unternehmens dieser Branche optimiert die Geschäftsleitung (in Zusammenarbeit mit Stellvertretern der Beschäftigten) die Löhne und die sonstigen Bezüge der Angestellten regelmäßig - in der Regel ohne, dass sie hierzu aufgefordert werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial miteinander umzugehen, ist ein besonders gelungenes Anliegen der Geschäftsleitung und der Beschäftigten. Persönliche Unterstützungen in Notlagen sind keine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Top! Gegenseitiges ungerechtfertigtes "Ausbremsen" oder gar Mobbing ist mir niemals zu Ohr gekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter - meist im Zusammenhang einer jahrzehntelangen Betriebsmitgliedschaft - wird geschätzt und niemals negativ behandelt. Auch die Betriebsräte sehen das so.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung, Prokuristen und Abteilungsleiter sind sehr mitarbeiterorientiert, verständnisvoll und um höchste Fairness bemüht. Auch das Miteinander dieser Vorgesetzten mit dem Betriebsrat ist problemfrei und optimal.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in geordneten Verhältnissen: Arbeitszeit, Miteinander, Arbeitssicherheit, Ergonomie, Werkzeuge, EDV etc sind auf hohem und teils höchstem Niveau. Man findet andernfalls immer Gehör für Verbesserungen.
Kommunikation
Man kennt sich und kommuniziert ohne Beschränkungen - meist direkt mündlich, immer aber auch per Intranet oder in Betriebsveranstaltungen.
Gleichberechtigung
Die Beschäftigten kommen aus teils sehr unterschiedlichen Nationen und Kulturen. Das Miteinander unter Vorgesetzten und Kollegen ist einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Die zu bearbeitenden Projekte sind überwiegend technisch hochwertig und sehr interessant.