7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienfreundlicher AG - tolles Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich, bei Erkrankung von Kindern kurzfristig möglich, Homeoffice zu machen oder frei zu bekommen. Teilzeitarbeit möglich. Großes Miteinander statt Nebeneinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fester Mitarbeiter als Vertretung bei Krankheit - hier könnte sich noch etwas besser abgesprochen werden. Dadurch würde der Druck entfallen, auch mal außerhalb der Arbeitszeiten einspringen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation über die Planung von Aktionen (was steht an organisatorisch für das Jahr, welche Kundenaktionen gibt es etc...). Professionelles Marketing mal buchen, mehr Gegenlesen der Texte für die Homepage /Postings in Social Media in Bezug auf Rechtschreibfehler.
Arbeitsatmosphäre
Als relativer Neuling wurde ich vor einigen Jahren herzlich aufgenommen. Gute Stimmung zwischen den Kollegen, der Arbeitgeber vertraut einem zu 100% und das trägt dazu bei, dass man gern zur Arbeit kommt.
Image
Lokal genießt die Firma einen sehr guten Ruf und man kriegt selten Gründe für Beschwerden mit und wenn, hat man das Gefühl, dass diese ernst genommen werden. Man hat nicht das Gefühl, dass den Kunden unsinnige Produkte angedreht werden, sondern dass fair beraten wird.
Work-Life-Balance
Arbeit ist Arbeit und Freizeit ist Freizeit. Da ich aktuell in der Firma die Einzige in diesem Aufgabenbereich bin, kommt man bei dringenden Fällen manchmal nicht umhin, auch mal was außerhalb der Arbeitszeiten zu erledigen. Dafür kann dann aber an anderer Stelle mal eher Schluss gemacht werden oder flexibel mal ein Tag im Homeoffice geplant werden, wenn zuhause mal Handwerker erwartet werden oder ähnliches.
Karriere/Weiterbildung
Da es eine kleine Firma ist, gibt es nicht die Möglichkeit, so wirklich aufzusteigen. Fachbezogene Fortbildungen sind möglich, aber auch diese sind irgendwann erschöpft bzw. ändern dann an der grundsätzlichen Arbeitsstelle nichts.
Gehalt/Benefits
Da es eine kleine Firma ist, können hier vermutlich keine Gehälter wie bei Global Playern gezahlt werden. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ebenso steuerfreie Zuschüsse, Rabatte auf eigene Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge). Die Vorgesetzten geben gerne mal zwischendurch ein Essen aus. Noch bin ich nicht lang genug dabei, um einschätzen zu können, wie hier mit dem Thema regelmäßige Gehaltserhöhung (Inflationsausgleich) umgegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Ausnehmend gut, gefühlt kommt fast jeder mit jedem zurecht. Einige Kollegen haben so ihre Macken bzw. musste man erstmal etwas besser kennenlernen, danach klappt auch mit denen die reibungslose Zusammenarbeit besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Mitarbeiter Ü 40 eingestellt, daher ist hier nichts Negatives zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich überhaupt nichts zu bemängeln. Die Vorgesetzten bleiben auf Augenhöhe. Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für Probleme, sind offen für Wünsche und Ideen und setzen sich auch mal einige Minuten zu einem für einen kleinen Plausch.
Arbeitsbedingungen
Das Telefonsystem müsste verbessert werden - keine Möglichkeit für Umleitungen bei Krankheit/Urlaub. Ansonsten kann jeder sich seinen Arbeitsplatz einrichten wie er möchte und auch personalisieren.
Kommunikation
Man tauscht sich untereinander aus, das Team pflegt eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Als Frau habe ich keinerlei Nachteile oder auch Bevorzugung gegenüber meinen männlichen Kollegen festgestellt.
Interessante Aufgaben
Klares Aufgabengebiet, abwechslungsreich und zu 90% schaffe ich auch das, was ich vorgenommen habe. Manchmal gibt es Zeiten mit Leerlauf, manchmal Zeiten, wo etwas mehr zu tun ist und auch mal Hektik aufkommt, aber beides halten sich in Waage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die perfekt Mischung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Team
Vorgesetztenverhalten
Einer Gibt Vollgas
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitsplatz wie jeder andere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Beratungsphilosophie und die nachhaltige Produktauswahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass große Unterschiede zwischen Freelancern und dem festen Innendienstpersonal gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing, Onlineberatung und Digitalisierung noch in den Kinderschuhen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht ein gutes und entspanntes Arbeitklima. Die Geschäftsleitung ist fair und pro Mitarbeiter eingestellt.
Es gibt keinen Umsatzdruck, insbesondere im Innendienst sind viele Freiheiten. Der Chef schützt die Mitarbeiter.
Image
Lokal zu Recht sehr gutes Standing und Ansehen, überregional eher unbekannt.
Image wird immer wieder durch ausgeschiedene (unerfolgreiche) Freelancer beschädigt, meistens zu Unrecht.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Zeiterfassung. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird sehr darauf geachtet, dass sorgfältig gearbeitet wird. Sorgfalt vor Schnelligkeit.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann fachbezogene Fortbildungen belegen, auch kostenpflichtige IHK-Kurse wurden bei mir immer vollständig und ohne Auflagen bezahlt.
Die Inhaber sind fachlich in allen Bereichen überdurchschnittlich gut ausgebildet.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind ok, es werden ja auch eine Heldentaten verlangt. Die Sozialleistungen sind für so ein kleines Unternehmen hoch (Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezug, Rabatte auf eigene Versicherungen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung ist eher sozial eingestellt, was im Mittelstand ja normal ist.
Kaffee und Wasser ist für die Belegschaft kostenfrei, auch sonst geben die Chefs mal einen aus (Pizza, Kuchen etc.)
Kollegenzusammenhalt
Das Teamplay stimmt, die Geschäftsleitung hat ein gutes Händchen in der Personalauswahl. Jeder kennt seinen Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen haben betriebliche Vorteile: Sachbezuf, betriebliche Altersvorsorge.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, da gleich drei mitarbeitende Gesellschafter. Zwei davon sind sehr umgänglich und der Dritte nur auf sich selbst fixiert... denkt in jeder Hinsicht erstmal an sich. Man kann sich aber aus dem Weg gehen.
Geschäftsführer ist aber fair. Organisation auch gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeits-PCs sind auf dem aktuellen Stand und gut ausgestattet, alle Büroarbeitsplätze haben z.B. zwei Monitore. Der hauseigenen Server müsste mal erneuert werden. Leider kein WLAN im Büro. Das Büro am Andreasplatz ist sehr repräsentativ und ein sehr schöner Arbeitsplatz.
Kommunikation
Unternehmensinterne Kommunikation könnte besser sein, Umsatzziele und die Strategie wurden früher offener kommuniziert. Früher gab es klare Meetingstrukturen, heute eher unregelmäßiger Austausch.
Gleichberechtigung
Die Hierachie ist grundsätzlich flach, keiner der Inhaber lässt den "Chef" heraushängen. Wer was leistet wird stärker gefördert also Kollegen, die nur ihren Job machen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen festen Aufgabenbereich, beim Versicherungsmakler sind die Aufgaben von sich aus schon sehr vielfältig. Wenn freiwillig eigene Kunden gewonnen werden, gibt es dafür auch eine Zusatzvergütung.
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Klassische Drückerkolonne. Das Produkt mit der meisten Provision soll verkauft werden. Kauft lieber Nettopolicen.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fallen mir keine ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberatung holen. Das wird hier zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste und Kunden werden abgeworben.
Work-Life-Balance
Miese Bezahlung bei abendlichen Arbeiten. Keine Chance für die Familie
Gehalt/Benefits
Bezahlung unterhalb Mindestlohn wenn man es hochrechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kennt man nicht
Kollegenzusammenhalt
Sehr egoistisch
Arbeitsbedingungen
Technik aus der Steinzeit
Kommunikation
Gibt keine
Interessante Aufgaben
Muss man sich außerhalb dieses Vereins suchen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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ausgebeutete Einsteiger
Hat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hildesheim gearbeitet.
Image
Auch nicht besser in der gesamten Handhabung wie die Strukturvertriebe, Qualifiaktion sind aber kostenlos. Produkte marginal besser, aber besser verkaufbar. Die Vergütungsstrutur empfinde ich zudem deutlich mangelhaft. Wer die Konditionen am Markt kennt, sollte sich lieber gleich Selbständig machen oder eine andere Maklercooperation aufsuchen(es sind bei anderen locker +25% mehr Vergütung ohne Knebelverträge machbar).
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hildesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Calix Investmentberatung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Calix Investmentberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.