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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Call a Pizza Franchise die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Call a Pizza Franchise
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Call a Pizza Franchise
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von drei Schichtleitern waren zwei richtig gemein. War also ne eins zu drei Chance ob man einen guten Tag hatte.
Hab mich für die Prüfungen mal zwei Wochen komplett ausgetragen (Bin sonst der flexibelste Student gewesen mit den meisten Diensten) und hab dann den nächsten Monat nur zwei Dienste bekommen. Nach dem ich mich beschwerte wurden es dann drei. Wie soll ich bitte von drei Diensten im Monat leben?

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation fand über WhatsApp oder Telefon statt, war sehr entspannt, auch wenn manche Kollegen manchmal zu viel privates teilten. Auch teilweise politische Inhalte. Politik hat am Arbeitsplatz nichts zu suchen.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette Mitarbeiter auf Mindestlohn treffen auf Schichtleiter die unzufrieden mit ihrem Leben sind und Studenten/Schülerin das Geld verdienen vermiesen.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft Wochenendarbeit, aber ist halt eine Pizzeria weiß man das schon vorher.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Franchisenehmer wohnt 250km weit weg und besucht den Laden einmal im Monat. Das einzige mal, dass ich was mit ihm zutun hatte, hat er mir einen ausgewischt, weil ich mich zwei Wochen ausgetragen habe. Unterste Schublade.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr monoton, aber nicht schlimm mit den richtigen Leuten.

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