Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicheres Gehalt und ein gutes Image
Die riesige Teeauswahl im Büro. Mitspracherecht bei Anschaffungen im Büro.
Sehr lockeres Arbeitsverhältnis trotz "Sie" Ansprache
Er macht die Job Aufteilung gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine 30 Stunden Arbeitsplätze
Naja was soll ich sagen, man muss halt arbeiten, ohne Fleiß kein Preis.
Er macht die Hygiene schlecht
Verbesserungsvorschläge
Pausenräume für Mitarbeiter schaffen. Sitzmöglichkeiten schaffen. Einhaltung von gesetzlichen Pausenzeiten gewähren. Mehr ehrliche (!) Freundlichkeit. Weiterbildung in Sachen Arbeitsvertrag, dass dieser qua Gesetz nicht vom AN unterschrieben werden muss und trotzdem gültig ist.
Home Office wäre vielleicht tageweise möglich
Mehr Anerkennung für die geleitstete Arbeit.
Mein Tipp ist Hygienischer zu arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Call a Pizza ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wobei es gar keine "älteren" Kollegen gibt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Call a Pizza ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn. Hier soll der Angestellte möglich viel Arbeiten für möglich wenig Geld.
Mir wurde damals vom Arbeitgeber gesagt, ich könne auch mehr Geld bekommen, wenn ich denn wollte und dort länger bleiben würde usw. Konkretes wurde aber nicht gesagt und dieser Satz fiel halt auch nur zwischen Tür und Angel. Statt sich also mal kurz 5 Minuten in Ruhe Zeit zu nehmen und die Fakten auf den Tisch zu legen ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ob man es wirklich will, mehr Verantwortung dort zu übernehmen?
Weiterbildungen sind durch Seminare und Schulungen vom Arbeitsgeber gewünscht.
Weiterbildungen werden gefördert und sind gewünscht.
Mittelmäßig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Call a Pizza wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Call a Pizza schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Call a Pizza als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Call a Pizza als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.