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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Monatelang keine klare Zu- oder Absage des Arbeitgebers, trotz Kennlerngespräche und Probearbeiten.
Bewerber/inHat sich 2023 als Social Media Managerin/Projektmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine zeitgerechte Zusage oder Absage wäre vorteilhaft. Kommunikation sowie eine klare Erwartungshaltung sollte vom Arbeitgeber entgegengebracht werden. Es sollte sich Zeit für die Bewerber und für den Bewerbungsprozess allgemein genommen werden. Wenn der Bewerber sehr an der Stelle interessiert ist, ist es sehr schade, dass zumindest keine klare Antworten zum weiteren Verlauf gegeben wird. Es ist wirklich Schade, dass man nach knapp 4 Monaten immer noch nicht weiß, ob das Unternehmen aufrichtig an einem interessiert ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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