Unzuverlässig durch und durch
Verbesserungsvorschläge
Für mein Empfinden geht es dem Arbeitgeber nur um sich selbst. Seine Außenwahrnehmung, seine Reputation. Schade nur, dass vor allem die Mitarbeiter:innen dafür sorgen, dass er gut dasteht, weil sie das, was er verschwitzt hat, ausbaden müssen. Jedoch wird es ihnen wenig gedankt. Große Worte, nichts dahinter: Versprechungen werden gemacht (sowohl bei Kunden als auch Mitarbeitenden) , aber eingehalten werden sie eher weniger. Sich bewerbende Personen werden teilweise versetzt oder müssen Ewigkeiten auf eine Rückmeldung warten, wenn überhaupt eine kommt. Ich empfinde den Geschäftsführer als überfordert. Er will zu viel! Ziele zu haben ist ja per se nicht schlechtes, aber man kann nicht auf tausenden Hochzeiten tanzen. Da leidet die Qualität. Ich würde vorschlagen, dass der Arbeitgeber sich etwas zurücknehmen soll, um auch für seine Mitarbeitenden da zu sein und seine Versprechungen einzuhalten. Er muss nicht auf jeder Veranstaltung sein Gesicht in die Kamera strecken. Klar, Networking ist wichtig, aber all das Networking nutzt nichts, wenn man sich übernimmt (auch mit seinen Versprechungen den Kunden gegenüber).
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber ermöglicht Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich toll.
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässiges Verhalten. Der Geschäftsführer kann sehr gut reden, ist auch charmant, aber nur wenn es um seinen Vorteil geht.
Versprechungen werden kaum eingehalten. Die Mitarbeiter*innen müssen das ausbaden, was der GF verschwitzt hat.
Gehalt/Benefits
Junge Berufseinsteiger*innen werden für wenig Gehalt eingestellt. Für eine Gehaltserhöhung muss doll gekämpft werden. In der Regel ist diese aber lächerlich gering.