2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur leere Versprechungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut mit övpn zu erreichen, ansonsten gibt es leider nix positives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, im Bewerbungsgespräch wir man mit guten Verdienstmöglichkeiten gelockt aber am Ende hat man nur einen Hungerlohn auf dem konto
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sein und Schein ergibt nicht Sonnenschein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt es leider auch nach langer Überlegung nichts positives zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da gibt es allerdings eine Menge zu nennen ....
Verbesserungsvorschläge
wollen weder gehört noch angenommen wetden
Arbeitsatmosphäre
mehr mit Emotion, Tramper sprach dieses Wort immer spanisch aus und dann auch noch mit der falschen Betonung, Zielführungsgespräche mit aggressiven und negativen Untertönen
Image
Image stimmt nicht mit Realität überein, in unterschiedlichen Projekt immer das selbe negative, sachlich begründete Feedback
Vorgesetztenverhalten
absolut unrealistische Zielsetzung für das Projekt (AD-Terminierung von min.3/Tag), hieraus resultierende hohe Personalfluktuation, unzureichende Produktlinie seitens des Auftraggebers als auch des Arbeitgebers, hieraus sich nicht zu realisierende Provisionsversprechen seitens des Arbeitgebers,
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten, Hard- und Software entsprechen nicht der Aufgabe, verschiedene Bildschirm-Formate, sehr stark abgenutzte Tastaturen, schlechte und unzureichende Belüftung, hoher Lämpegel durch unzureichende Dämmung, Flucht zugestellt und verschlossen
Kommunikation
mal so zwischendurch und nebenbei auf Zuruf, wer nicht anwesend war hatte Pech
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nur dann zufriedenstellend wenn die Provisionregelung realistisch zu erreichen, was diese aber niemals ist
Interessante Aufgaben
war grundsätzlich für ein anderes Projekt vorgesehen und sollte hier nur für eine kurze Zeit wegen Personalengpaß aushelfen, daraus wurden 4 Monate (!!!)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird call4performance durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich call4performance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.